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Revisar Envio Do Teste - QUESTIONÁRIO UNIDADE I - TOP DE ..

O documento é um relatório de um teste sobre a unidade 1 do curso de Top de Atuação Profissional-AD realizado por Thallia Rocha Silva. O relatório mostra que Thallia respondeu corretamente a todas as 10 perguntas do teste em 1 minuto, cobrindo tópicos como carreira profissional, âncoras de carreira, conselhos profissionais e tipos de carreira.

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Pamella Ribeiro

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UNIP CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO

TOP DE ATUACAO PROFISSIONAL-AD D59A_49104_R_20212_01

CONTEÚDO
Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I

Usuário THALLIA ROCHA SILVA

Curso TOP DE ATUACAO PROFISSIONAL-AD
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 31/10/21 16:50
Enviado 31/10/21 16:52
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 5 pontos

Tempo decorrido 1 minuto
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos

Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória profissional de uma pessoa na área em

que ela escolheu atuar, que inclui, além da formação acadêmica, a imagem e a
reputação”. Este trecho faz referência à:

Resposta Selecionada: c.
Carreira profissional.

Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos

Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida profissional e

pessoal, eles são menos propensos a experimentar um conflito entre as duas
frentes. Ao desenvolver a sua carreira profissional, em relação à sua vida pessoal, o
trabalhador poderá se classificar de duas maneiras:

Resposta Selecionada: a.
Integrador e segmentador.

Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos

Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, trabalhem muito,
sejam inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia
de Necessidades de Maslow para mostrar como os funcionários podem ser
apoiados para alcançar os mais altos níveis de autoatualização – permitindo que as
empresas atinjam a excelência e o sucesso financeiro. Sobre a relação entre os
níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira profissional analise as afirmações a seguir:

I. Necessidades fisiológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso mental

e o salário suficiente para suprir os cursos básicos de sobrevivência, tempo
suficiente para a alimentação e as pausas durante o expediente para o alívio mental;
II. Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser
reconhecido pelos seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou prêmios por
reconhecimento, ter a sua opinião e contribuições como profissional respeitadas;

III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o

trabalhador busca é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário para suprir
os seus gastos básicos de sobrevivência e um ambiente de trabalho, seguro e livre
de acidentes, durante o exercício da atividade.

Sobre as afirmações anteriores:

Resposta Selecionada: b.
Está correta, apenas, a II.

Pergunta 4 0,5 em 0,5 pontos

Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de competência,

motivos e valores relacionados às escolhas de trabalho profissional. Edgar Schein,
citado nos estudos de Markman (2019), identificou oito temas âncora de carreira e
mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. Sobre as âncoras
de carreira analise as afirmações a seguir:

I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as

suas âncoras de carreira e procurar empregos que sejam adequados para elas.

PORQUE

II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira que
mais lhe agrada.

Sobre as afirmações anteriores:

Resposta e.
Selecionada: As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica
a I.
Pergunta 5 0,5 em 0,5 pontos

O início da carreira profissional não é simples. O mercado está, cada vez mais,
competitivo e, desde o início de suas carreiras, os profissionais já são muito
exigidos. Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um recém-
graduado em Administração pode entrar no mercado de trabalho da seguinte
forma, exceto:

Resposta Selecionada: a.
Estágio.

Pergunta 6 0,5 em 0,5 pontos

O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país e dentre as

suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre várias
áreas de atuação profissional. A grade curricular do curso (disciplinas que são
cursadas nos oito semestres, mínimos para a conclusão do curso) contempla as
Ciências Sociais, como a Sociologia e as Ciências Exatas. Sobre as áreas de atuação
do(a) administrador(a) analise as afirmações a seguir:

I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de atuação do

profissional;
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área que
se preocupa com a gestão de materiais como uma técnica científica, preocupada
com o planejamento, a organização e o controle do fluxo de materiais, desde a
compra inicial até o destino;

III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o que

vende, analisando os dados de mercado em nível local, regional ou nacional. Eles
determinam o que as pessoas estão comprando, quais lacunas existem no mercado,
que tipo de pessoas compram quais produtos e quanto dinheiro as pessoas estão
dispostas a gastar nesses produtos.

Resposta Selecionada: a.
Apenas a I e a III estão corretas.

Pergunta 7 0,5 em 0,5 pontos

Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para proporcionar

aos alunos um contato com a prática empresarial. Estas empresas, normalmente,
são geridas pelos professores das Instituições de Ensino Superior e os alunos
prestam serviços em troca de bolsas de estágio. As empresas juniores envolvem,
principalmente, três públicos que são:

Resposta Selecionada: b.
Alunos, universidades e empresas.
Pergunta 8 0,5 em 0,5 pontos

É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em níveis mais
baixos dentro das empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na mesma
organização, em cargos de diretoria. Mas esta não é mais a realidade dos jovens que
estão entrando no mercado de trabalho. Estes jovens têm outros estilos de vida. Os
seus comportamentos mudaram e as suas formas de enxergar o mundo
corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de trabalho analise as
afirmações a seguir:

I. Esta mudança de perfil do trabalhador deu origem a um novo modelo de carreira

chamado de carreira em Y;

II. Carreira em Y significa que, necessariamente, o colaborador busca ser promovido

dentro das empresas;

III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento

profissional que vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da
carreira.

Das afirmações anteriores pode-se afirmar que:

Resposta Selecionada: d.
Apenas a I e a III estão corretas.

Pergunta 9 0,5 em 0,5 pontos

Os conselhos profissionais são autarquias regulamentadores das profissões

reconhecidas no Brasil e têm, como função principal, legislar a conduta profissional
dos graduados em determinadas áreas. Os conselhos profissionais estão divididos
em duas categorias hierárquicas: federais (CFA) e regionais (CRA). Sobre estes
conselhos assinale a alternativa correta:

Resposta c.
Selecionada: O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os
recursos de penalidades impostam pelo Conselho Regional de
Administração (CRA), votar e alterar o Código de Ética Profissional.

Pergunta 10 0,5 em 0,5 pontos

A carreira profissional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é mais

exercida pelos profissionais autônomos, cujas decisões dependem, apenas, do
próprio profissional e o seu crescimento profissional não está vinculado a uma
organização, é a carreira:

Resposta Selecionada: d.
Proteana.

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Usuário THALLIA ROCHA SILVA

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos

Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória profissional de uma pessoa na área em

Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos

Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida profissional e

Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos

I. Necessidades fisiológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso mental

III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o

Sobre as afirmações anteriores:

Pergunta 4 0,5 em 0,5 pontos

Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de competência,

I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as

Sobre as afirmações anteriores:

Pergunta 6 0,5 em 0,5 pontos

O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país e dentre as

I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de atuação do

III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o que

Pergunta 7 0,5 em 0,5 pontos

Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para proporcionar

I. Esta mudança de perfil do trabalhador deu origem a um novo modelo de carreira

II. Carreira em Y significa que, necessariamente, o colaborador busca ser promovido

III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento

Das afirmações anteriores pode-se afirmar que:

Pergunta 9 0,5 em 0,5 pontos

Os conselhos profissionais são autarquias regulamentadores das profissões

Pergunta 10 0,5 em 0,5 pontos

A carreira profissional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é mais

Domingo, 31 de Outubro de 2021 16h52min04s GMT-03:00 ←

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