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Cartilha MBA Páginas-1-74

A política de gestão da Aperam South America visa garantir a saúde e segurança dos funcionários, proteger o meio ambiente e assegurar a qualidade dos produtos de acordo com as leis e regulamentos. Todos os funcionários são responsáveis pela melhoria contínua do sistema de gestão em saúde, segurança, meio ambiente e qualidade.

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Joelson
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A política de gestão da Aperam South America visa garantir a saúde e segurança dos funcionários, proteger o meio ambiente e assegurar a qualidade dos produtos de acordo com as leis e regulamentos. Todos os funcionários são responsáveis pela melhoria contínua do sistema de gestão em saúde, segurança, meio ambiente e qualidade.

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Aperam South America

Política de Gestão
Versão 08

Nosso compromisso é manter a sustentabilidade da Aperam South America, por meio da


fabricação e comercialização de aços inoxidáveis, elétricos e carbonos especiais, em
conformidade com as legislações aplicáveis, normas e regulamentações internas e
externas, desenvolvendo soluções inovadoras que assegurem:

1. Um ambiente seguro e saudável para os nossos empregados e terceiros, por meio da


eliminação de perigos e redução de riscos de saúde e segurança do trabalho, com a
convicção de que todos os acidentes e doenças ocupacionais podem e devem ser
evitados. Cada empregado deve praticar a vigilância compartilhada e atuar como
protagonista na prevenção de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho.

2. A proteção ao meio ambiente e a prevenção da poluição decorrente dos nossos


processos, aplicando tecnologias economicamente viáveis para reduzir o impacto
ambiental de nossas atividades e o consumo de recursos naturais e energéticos.

3. A qualidade dos nossos produtos, satisfazendo os requisitos estabelecidos pelos


clientes e pela Aperam South America, atingindo com agilidade os nossos objetivos,
metas e a excelência dos nossos resultados, contribuindo para a competitividade e a
rentabilidade da empresa.

Nossa liderança é responsável pelo desempenho do Sistema de Gestão, garantindo


recursos, comunicação, capacitação, retenção do conhecimento, conscientização dos
empregados e de todos que intervêm nos nossos locais de trabalho, assegurando a
consulta e participação dos trabalhadores e, onde existam, de seus representantes.

Todos somos responsáveis pela melhoria contínua da eficácia e da eficiência do nosso


Sistema de Gestão, atuando na prevenção e solução de problemas, para aumentar nosso
desempenho em Saúde e Segurança, Meio Ambiente e Qualidade.

O sucesso desta política requer o comprometimento de todos que trabalham para a


Empresa ou estejam sob sua responsabilidade.

Análise crítica e aprovação em Janeiro/2021


PDCA - Solução de Problemas
PDCA Fluxograma Etapa Objetivo
Identificação
1 do problema Definir claramente o problema e reconhecer sua importância.

2 Observação Investigar as características específicas do problema com uma visão ampla e


P sob vários pontos de vista.

3 Análise Descobrir as causas fundamentais.


Plano
4 de Ação Conceber um plano para bloquear as causas fundamentais.

D 5 Execução Bloquear as causas fundamentais.

6 Verificação Verificar se o bloqueio foi efetivo.


C
(Bloqueio
N ? S foi efetivo?)

7 Padronização Prevenir contra o reaparecimento do problema.


A
8 Conclusão Recapitular todo o processo de solução do problema para trabalho futuro.
20

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