Guia

carreira + salários
em dados em 2023
 Sobre a pesquisa State of Data Brazil

A presente pesquisa é o resultado de um esforço conjunto da

Data Hackers, a maior comunidade de dados do Brasil, e da
Bain & Company, consultoria global que ajuda empresas e
organizações à promover mudanças que definam o futuro dos
negócios, para mapear o mercado de trabalho de dados no Brasil.

A pesquisa foi realizada entre 10 de outubro de 2022 e

28 de novembro de 2022 e reuniu indicadores relacionados a
perfil demográfico, formação, atuação no setor, remuneração,
rotatividade e fatores de satisfação no ambiente de trabalho,
incluindo o impacto do trabalho remoto nas preferências
profissionais de 4.270 respondentes de todo o Brasil.

A amostra reflete a visão de variados papéis de atuação em

empresas, como os de analista de dados, cientista de dados e
engenheiro de dados, bem como diferentes perfis de experiência
profissional, incluindo analistas júnior, pleno, sênior e gestores.

Os dados da pesquisa são públicos e podem ser encontrados no

Kaggle da comunidade Data Hackers.

Esperamos que a leitura seja útil e esclarecedora.

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Perfil Homens ainda são a grande maioria
dos profissionais de dados

Demográfico 75,1% 24.9%

Forte concentração de profissionais no Sudeste e Sul do Brasil Baixa diversidade de profissionais

Região Norte
Região Nordeste
1,8%
13,2%

Região Centro-Oeste
Região Sudeste
5,2%
Região Sul
61,9% *Negros = Autodeclaração Preto ou Pardo (IBGE)
*Outros = Autodeclaração Amarelo, Indígena ou Outros

2,3% 15,7%
Vive fora do Brasil

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 Formação A área de dados possui diferentes perfis de profissionais

Computação / TI / Eng. Software

37,2% Sistemas de Informação
30,8% 12,2% 4,5%
22,7% Área de Engenharia

Pós-graduação Mestrado Doutorado ou Phd Economia / Administração

15,4% Contabilidade / Finanças

Estatística/ Matemática
9,8% Matemática Computacional

2,6% 14,4% 35,4% 2,9%

Marketing / Publicidade
Comunicação / Jornalismo

Não tem Estudante de Graduação formal 2,7% Física / Química

graduação graduação
Ciências Biológicas / Farmácia
2,7% Medicina / Área da Saúde
Dentre os participantes da pesquisa, apenas 2,6% não possuem
graduação formal, além disso, mais de 47% possuem algum tipo de
pós-graduação.
4,8% Outras

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Carreira O papeis de atuação mais frequentes são:
Analista de dados, Engenheiro de dados e Cientista de
dados, além de posições de liderança em dados.

e experiência 14,8%
15,8%

31,1%
21,8%

Nível Júnior: Até 2 anos de experiência em sua maioria.

Nível Pleno: Entre 1 e 4 anos de experiência em sua maioria.

16,5%
Nível Sênior: Entre 3 e 10 anos+ de experiência em sua maioria.

Gestores: Existem diferentes níveis de senioridade a depender

da função exercida, mas a maioria dos entrevistados têm acima
de 4 anos de experiência.

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 Cargos
e funções
Cargos e funções mais comuns de quem já atua na área de dados no Brasil

Analista de Dados Cientista de Dados Engenheiro de Dados

Data Analyst Data Scientist Data Engineer

Analista de B.I. Analista de Negócios Engenheiro de ML

Business Intelligence Business Analyst Machine Learning Eng.

Analytics Engineer Estatístico Outros cargos

Analytics Engineer Statistician (DBA, DPO, PM, etc.)

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Raio-X Mercado brasileiro de acordo com os dados do Linkedin:
Data Analyst Total de profissionais: 18.994
Empresas que mais contratam
Data Analysts no Brasil
Crescimento em 2022: +13%
Itaú
Rotatividade: 30,9%
Atento Brasil
Proporção de mulheres: 28% (-3%)
Ifood

Bradesco
Fonte Linkedin: 08/2023 Accenture

Principais ferramentas e conhecimentos Atividades que tomam a maior parte do tempo dos analistas de dados

Realizar construções de dashboards em ferramentas de BI como PowerBI,

59,4%
Tableau, Looker, Qlik etc.
Google Data
Dashboards
Studio Python PowerBI
Processar e analisar dados utilizando linguagens de programação como
26,9%
Python, R etc.'

Desenvolver/cuidar da manutenção de planilhas do Excel ou Google

Data 15,9%
ETL Sheets para atender as áreas de negócio.
Models SQL Excel
*Obs: Nesta pergunta os respondentes podiam selecionar até 2 pontos.

7
 Raio-X Mercado brasileiro de acordo com os dados do Linkedin:
Data Scientist Total de profissionais: 7.704
Empresas que mais contratam
Data Scientists no Brasil
Crescimento em 2022: +9%
Itaú
Rotatividade: 28.7%
Bradesco
Proporção de mulheres: 21% (+5%)
Nubank

IBM
Fonte Linkedin: 08/2023 Globo

Principais ferramentas e conhecimentos Atividades que tomam a maior parte do tempo dos cientistas de dados

50,0% Coletar e limpar os dados que uso para análise e modelagem.

AWS
Linguagem R Desenvolver modelos de Machine Learning com o objetivo de colocar em
Sagemaker Jupyter Python 33,7%
produção em sistemas (produtos de dados).

Entrar em contato com os times de negócio para definição do problema,

23,3%
identificar a solução e apresentação de resultados.
Tensor Flow Amazon Web
Git SQL Services *Obs: Nesta pergunta os respondentes podiam selecionar até 2 pontos.

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Raio-X Mercado brasileiro de acordo com os dados do Linkedin:
Data Engineer Total de profissionais: 9.211
Empresas que mais contratam
Data Engineers no Brasil
Crescimento em 2022: +10%
Itaú
Rotatividade: 30%
BlueShift
Blueshift
Proporção de mulheres: 16% (+6,6%)
Bradesco
Nubank

Fonte Linkedin: 08/2023 Compass UOL

Principais ferramentas e conhecimentos Atividades que tomam a maior parte do tempo dos engenheiros de dados

Desenvolver pipelines de dados utilizando linguagens de programação

61,1%
como Python, Scala, Java etc.
Apache Amazon Web
Git Airflow Python Services Criar consultas através da linguagem SQL para exportar informações e
31,4%
compartilhar com as áreas de negócio.

Modelar soluções de arquitetura de dados, criando componentes de

Microsoft Google 25,5%
ETL ingestão de dados, transformação e recuperação da informação.
Azure SQL Cloud
*Obs: Nesta pergunta os respondentes podiam selecionar até 2 pontos.

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 Mudança Principais Motivos de insatisfação com a empresa atual

de emprego 43,6% Falta de oportunidade de crescimento.

38,9% O salário atual não corresponde ao mercado.

38,3% Falta de maturidade analítica na empresa.

A maior parte dos profissionais da área de dados participou de
processos seletivos em 2022 32,1% Gostaria de trabalhar em outra área de atuação.

18,4% O clima de trabalho/ambiente não é bom.

Participou de
Como foi no processo?
entrevistas em 2021?
Pontos que mais motivam a buscar uma nova oportunidade
Tentei, mas
não fui aprovado
Sim 75,0% Remuneração/Salário.
Fui aprovado, mas decidi
53,6% Flexibilidade de Trabalho Remoto.
ficar no emprego atual
33,9% Crescimento Profissional.
Não
Fui aprovado e mudei 29,6% Oportunidade de trabalhar com referências na área.
de emprego
19,3% Benefícios.
*Obs: Nestas perguntas os respondentes podiam selecionar até 3 pontos.

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Salários x Senioridade
Nível Júnior: Estimamos que 50% dos participantes tem
o salário mensal entre R$ 3 mil e R$ 6 mil, 25% recebem
Salários dos profissionais de dados no final de 2022 x Senioridade acima disso.

Nível Pleno: Estimamos que 50% dos participantes tem o

Faixa salarial Junior Pleno Senior Gestor salário mensal entre R$ 5 mil e R$ 12 mil, 25% recebem
acima disso.
Acima de R$ 20 mil
Nível Sênior: Estimamos que 50% dos participantes tem
de R$ 16 mil a R$ 20 mil o salário mensal entre R$ 8 mil e R$ 12 mil, 25% recebem
acima disso.
de R$ 12 mil a 16 mil
Gestores: Existem diferentes níveis de senioridade a
de R$ 8 mil a 12 mil depender da função exercida, mas estimamos que mais
de 50% dos participantes tem salário mensal superior a
de R$ 6 mil a 8 mil
R$ 12 mil.
de R$ 4 mil a 6 mil

de R$ 3 mil a 4 mil Q3 = 75%

de R$ 2 mil a 3 mil Mediana = 50%

Até R$ 2 mil Q2 = 25%

*Obs: As estimativas salariais são aproximações. No momento da pesquisa não coletamos o salário bruto dos participantes, portanto as
aproximações foram feitas com base em faixas salariais (presumindo uma distribuição uniforme dentro das faixas).

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 Crescimento
dos salários Sobre o crescimento observado
nos salários da área de dados:
Comparativo dos salários da área de dados entre 2019 e 2022
A pesquisa State of Data Brazil teve sua primeira edição em 2019,
sendo assim foi possível comparar o crescimento dentro de cada
Acima de R$ 8k = 25,8%
faixa salarial durante esse período.

Através de uma aproximação dos dados, estima-se que ocorreu um

crescimento acima de 40% nos salários comparando com as
respostas da pesquisa de 2019. Acreditamos que esse crescimento
Acima de R$ 8k = 44,3% se deve a diversos fatores, incluindo a progressão natural de
carreira (uma vez que trata-se de uma área do conhecimento ainda
nova, com muitas pessoas no ínicio da carreira) e outro fator que
pode ter influenciado muito foi à pandemia que estourou em 2020
e acabou impulsionando muitas áreas relacionadas à tecnologia.
Acima de R$ 8k = 47,6% Apesar disso, o crescimento de 2021 para 2022 foi bem menos
expressivo, mostrando que o mercado pode ter encontrado um
certo equilíbrio.

Acreditamos que os resultados da pesquisa State of Data 2023 vão

nos ajudar a compreender melhor esse crescimento.

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Outros estudos
Interessantes
Se você gostou do que leu até aqui, saiba que existem
diversos estudos feitos pela própria comunidade com
os dados da pesquisa State of Data Brazil.

Após a coleta e processamento dos dados da pesquisa,

realizamos um processo de anonimização dos dados e
disponibilizamos o dataset processado para toda a
comunidade.

No primeiro semestre de 2023 tivemos um desafio

em que as melhores análises concorriam a prêmios
incríveis, incluindo um Playstation 5!

Os dados da última edição da

pesquisa e todos os estudos
estão disponíveis no Kaggle.

https://www.kaggle.com/datasets/datahackers/state-of-data-2022

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O Guia Data Hackers: Carreira +
Salários em dados 2023 é um material
exclusivo para participantes da
pesquisa State of Data Brazil 2023.

Se você ainda não respondeu a

pesquisa e teve acesso a esse
material, por favor responda e nos
ajude a criar o maior mapeamento do
mercado de trabalho em dados no
Brasil.

Acesse: www.stateofdata.com.br