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LEI COMPLEMENTAR Nº 142

O VEREADOR WELLINGTON DA SILVA MOREIRA, Presidente da Câmara Municipal de Nova

Friburgo, no uso de suas atribuições legais, de acordo com o art. 173 § 7º da Lei Municipal nº
4.637, publicada em 28/07/2018 (Lei Orgânica do Município), promulga a seguinte Lei
Complementar:

Reorganiza e regulamenta a estrutura

administrativa e o Plano de Cargos e
Vencimentos dos servidores efetivos e
comissionados da Câmara Municipal de Nova
Friburgo, e dá outras providências.

Art. 1º O regime jurídico dos Servidores da Câmara Municipal de Nova Friburgo será de
natureza estatutária.

Art. 2º Aplica-se, no que couber, as Leis Municipais nºs 2.646/1994 e 1470/1979, aos
Servidores da Câmara Municipal de Nova Friburgo.

Art. 3º A Câmara Municipal de Nova Friburgo compor-se-á de Procuradoria, Secretaria de

Controle Interno, Secretaria de Expediente e Secretaria Geral.
§ 1º À Secretaria de Controle Interno encontra-se subordinado a Ouvidoria.
§ 2º À Secretaria de Expediente encontra-se subordinado o Departamento Legislativo.
§ 3º À Secretaria Geral encontram-se subordinados os seguintes departamentos e Diretorias:
I - Recursos Humanos;
II – Contabilidade;
III – Tesouraria;
IV – Patrimônio;
V – Almoxarifado;
VI – Manutenção;
VII – Arquivo;
VIII - Assessoria de Comunicação e Cerimonial;
IX – Recepção;
X - Central de Processamento de Dados – CPD;
XI – Planejamento e Compras;
XII – Protocolo.
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§ 4º A Escola do Legislativo de Nova Friburgo – ELENF encontra-se vinculada à Mesa

Diretora conforme organograma no Anexo I desta Lei Complementar.
Art. 4º Servidor, para efeito desta Lei Complementar, é a pessoa legalmente investida em
cargo público de provimento efetivo ou em comissão.
Parágrafo único. Servidor efetivo, para efeito desta Lei Complementar, é a pessoa
legalmente investida, por meio de concurso público, em cargo de provimento efetivo e seu ingresso
se dará no primeiro Padrão da Classe “A” respectiva.
Art. 5º A organização dos serviços administrativos da Câmara Municipal de Nova Friburgo
baseia-se no Plano de Cargos dos Servidores Efetivos e na Tabela de Vencimentos dos Servidores
Comissionados constante desta Lei Complementar, nos conceitos de carreira, cargo, classe,
padrão e progressão.
Parágrafo único. As atribuições de cada cargo são aquelas definidas no Anexo IV desta Lei
Complementar.

Art. 6º Para efeitos desta Lei Complementar, são adotadas as seguintes definições:
I – carreira é o agrupamento de cargos da mesma natureza funcional;
II – cargo é o conjunto de deveres, atribuições e responsabilidades cometidos a uma pessoa,
criados por Lei Complementar, com denominação própria e vencimento específico;
III – classe é a letra que indica o grupo de padrões que o servidor se encontra vinculado até
a próxima promoção funcional;
IV – padrão é a linha de progressão vertical de cada cargo referente às peculiaridades,
responsabilidades e complexidades de cada cargo;
V – progressão é a passagem do servidor de um Padrão para outro imediatamente superior
ao que se encontra, desde que cumprido o requisito temporal estabelecido na Lei Municipal nº
1.470/79.
Parágrafo único. Para efeito de interpretação deste artigo e seus incisos, progressão
funcional é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma
classe, que ocorrerá de dois em dois anos e promoção funcional é a movimentação do servidor do
último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe imediatamente seguinte que
ocorrerá automaticamente no momento em que o servidor passar do padrão “5” para o “6” e
também do padrão “10” para o “11”.
Art. 7º São 142 (cento e quarenta e dois) os cargos do Quadro Permanente da Câmara
Municipal de Nova Friburgo.
Art. 8º O cargo público, quanto à forma de provimento, poderá ser:
I – efetivo, quando exigida a habilitação em concurso público para o respectivo provimento;
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II – em comissão, quando expressamente declarado em lei, sendo de livre nomeação e

exoneração do Presidente da Câmara Municipal de Nova Friburgo;
Parágrafo único. O provimento dos cargos efetivos far-se-á, sempre, por nomeação
precedida de concurso público de provas ou provas e títulos.
Art. 9º Os funcionários comissionados da Câmara Municipal de Nova Friburgo terão seus
vencimentos estabelecidos conforme Anexo V desta Lei Complementar.
§ 1º São 8 (oito) os Padrões de vencimentos da tabela dos servidores Comissionados
numerados e identificados pelos símbolos de CM a CM-VII, obedecida, sempre, uma diferença de
40% (quarenta por cento) entre o grau inicial de cada padrão, conforme Tabela “B”.
§ 2º São 4 (quatro) os graus de cada padrão, identificados pelas letras “A”, “B”, “C” e “D”
com o Grau “B” correspondente a mais 10% (dez por cento), o “C” a mais 20% (vinte por cento) e o
“D” a mais 30% (trinta por cento) do valor que for estabelecido para o Grau “A” do Padrão a que
pertencem.
§ 3º O valor do vencimento do Grau “D” Padrão CM-I da tabela “A” não poderá ser superior
a dez vezes o valor que for fixado para o vencimento do Grau “A” do Padrão CM-VII da tabela “A”.
Art. 10. São duas as carreiras do Plano de Cargos dos Servidores Efetivos da Câmara
Municipal de Nova Friburgo:
I - administrativa;
II - legislativa.
§ 1º Cada uma das referidas carreiras será dividida pelos Níveis de Escolaridade Superior,
Médio e Fundamental.
§ 2º Dentro de cada nível de escolaridade, encontram-se os cargos, os quais se dividem em
três classes com 5 (cinco) padrões de vencimentos cada, conforme o Anexo VI.
§ 3º O escalonamento vertical dos vencimentos será feito em 15 (quinze) padrões que
guardam, entre si, uma diferença cumulativa no:
I - Nível Superior de 6% (seis por cento);
II - Nível Médio de 9% (nove por cento);
III - Nível Fundamental de 12% (doze por cento).
§ 4º O valor do vencimento do Padrão 15, Classe C do Nível Superior (maior vencimento)
não poderá ser superior a dez vezes o valor que for fixado para o vencimento Padrão 1, Classe A
do Nível Fundamental (menor vencimento).
Art. 11. O Quadro de Pessoal Efetivo do Poder Legislativo é composto pelas seguintes
carreiras, conforme demonstrado no Anexo II, constituídas pelos respectivos cargos de provimento
efetivo:
I - Carreira Administrativa:
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a) Auxiliar de Manutenção;
b) Auxiliar Administrativo;
c) Auxiliar de Patrimônio;
d) Almoxarife;
e) Técnico em informática;
f) Técnico de som;
g) Auditor de Controle Interno;
h) Assessor de Comunicação Social.
i) Oficial Administrativo;
j) Contador
k) Oficial de Manutenção;
II - Carreira Legislativa:
a) Auxiliar Legislativo;
b) Assistente Legislativo;
c) Agente Legislativo;
d) Oficial Legislativo;
e) Assessor Legislativo;
f) Assistente Jurídico;
g) Adjunto Legislativo.
§ 1º Fica o Presidente da Câmara Municipal, por ato próprio, autorizado a conceder Adicional
de Dedicação Legislativa - ADL, sobre os vencimentos dos cargos efetivos da Câmara Municipal
de Nova Friburgo, de acordo com a tabela contida no Anexo VII, nos termos dos seguintes
critérios:
I - ADL1 - atividade específica no plenário da Câmara em auxílio à Mesa Diretora durante as
reuniões ordinárias e extraordinárias, além de possuir nível superior;
II - ADL2 - auxílio aos trabalhos do plenário durante as reuniões ordinárias e extraordinárias,
inclusive na operação de equipamentos afetos a tais atividades, atuação em serviços
extraordinários e atividades legislativas vinculadas às Comissões Permanentes, bem como na
gestão ou fiscalização de contratos complexos que exijam alta responsabilidade e dedicação.
III - ADL3 - auxílio em atividades legislativas no âmbito do Plenário, Comissões e Gabinetes
parlamentares, bem como gestão ou fiscalização de contratos;
IV - ADL4 - atuação em serviços extraordinários e designação para recepção de público
externo em horários alternativos;
V - ADL5 - atuação em serviços extraordinários e designação para auxílio em Reuniões e
Solenidades.
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§ 2º O servidor designado para compor Comissão Temporária poderá perceber, enquanto

perdurar os trabalhos e de acordo com a complexidade e natureza das atividades a serem
desenvolvidas, sempre a critério do Presidente da Câmara, ouvidos os setores competentes, os
seguintes adicionais:
I - ADL3 - quando ocupar o cargo de Presidente;
II - ADL4 - quando designado para participar na condição de membro, sendo certo que não
receberá tal adicional cumulativamente com outro, caso já venha recebendo.
§ 3º Os membros efetivos da Comissão Permanente de Licitação e seu presidente farão jus
ao recebimento do Adicional de Comissão Permanente de Licitação - ACPL, na forma prevista no
Anexo VIII, sendo os mesmos nomeados nos termos da legislação específica, não se aplicando a
gratificação em caso de Vereador, obedecidos os seguintes critérios:
I - ACPL1 - Presidente da Comissão Permanente de Licitação;
II - ACPL2 - Membros da Comissão Permanente de Licitação.
§ 4º Quando da substituição da Comissão de Licitação fundada na Lei nº 8666/93 pelo
Agente de Contratação e/ou pregoeiro e equipe de apoio previstos na Lei nº 14.133/21, os
adicionais ficarão mantidos da seguinte forma com a nova denominação:
I - ACL1 – Agente de Contratação/pregoeiro.
II - EAL2 – Equipe de apoio da Licitação.
§ 5º Os adicionais de que tratam esta Lei Complementar não serão incorporados aos
vencimentos dos servidores, nem computados para fins de cálculo para repasse ao Fundo de
Previdência, nem mesmo acumulados na hipótese de exercício de atividade conjunta como agente
de contratação e pregoeiro.
§ 6º Os cargos efetivos das carreiras referidas no caput deste artigo são estruturados em
níveis de escolaridade, classes e padrões, de forma a adequar a natureza, o grau de
responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira, além dos requisitos
de investidura e peculiaridades do cargo, na forma do Anexo VI desta Lei Complementar.
§ 7º As atribuições dos cargos encontram-se descritas no Anexo IV desta Lei Complementar.
§ 8º Fica assegurado aos servidores o direito à ampla defesa e contraditório, por meio de
petição fundamentada, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, a contar da publicação no Diário Oficial
do ato de concessão do adicional, caso se julgue indevidamente enquadrado, a qual será remetida
ao Presidente da Câmara Municipal, para fins de decisão no mesmo prazo acima fixado.
§ 9º Os adicionais previstos neste artigo, por configurarem verbas "propter laborem" não
poderão ser concedidas se o servidor não estiver efetivamente no exercício do cargo, sendo certo
que não poderão ser pagas ao servidor licenciado.
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§ 10. Os servidores efetivos que funcionarem como fiscal ou gestor de contratos

administrativos poderão fazer jus ao recebimento de ADL de acordo com a complexidade e
exigência de cada contrato, aferível caso a caso, deferido a critério do Presidente.
Art. 12. Fica instituído o Adicional de Qualificação - AQ destinado aos servidores efetivos do
Quadro de Pessoal do Poder Legislativo de Nova Friburgo, em razão dos conhecimentos
adicionais adquiridos por meio de títulos, diplomas ou certificados de cursos de Ensino Médio,
Superior, assim entendidos os de Graduação Tradicional e os Cursos Superiores de Tecnologia,
desde que cumpridos os requisitos estabelecidos pelo Ministério da Educação - MEC, na forma do
parecer CNE/CES Nº 436/2001 e pós-graduação, em sentido amplo, aqui entendidos como MBA
(Master of Business Administration) e Especialização ou estrito, aqui entendidos o Mestrado e
Doutorado, observando-se ainda:
I - o adicional de que trata este artigo não será concedido quando a titulação constituir
requisito para ingresso no cargo;
II - para efeito do disposto neste artigo, serão considerados somente os cursos e as
instituições de ensino reconhecidos pelo Ministério da Educação, na forma da legislação;
III - serão admitidos cursos de pós-graduação em sentido amplo somente com duração
mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas;
IV - o adicional será considerado no cálculo dos proventos e das pensões, somente se a data
do título ou o diploma forem anteriores à data da inativação.
§ 1º O Adicional de Qualificação - AQ será concedido da seguinte forma, tendo como base a
Tabela de Vencimentos dos Servidores Efetivos da Câmara Municipal de Nova Friburgo:
I - o adicional de Ensino Médio equivalerá a 10% (dez por cento) do valor do Padrão 1,
Classe A do Nível Fundamental;
II - o adicional de Ensino Superior equivalerá a 15% (quinze por cento) do valor do Padrão 1,
Classe A do Nível Médio;
III - o adicional de Pós Graduação em sentido amplo, com título de Especialização ou MBA,
equivalerá a 15% (quinze por cento) do valor do Padrão 1, Classe A do Nível Superior;
IV - o adicional de Pós Graduação em sentido estrito, com título de Mestrado, equivalerá a
20% (vinte por cento) do valor do Padrão 1, Classe A do Nível Superior;
V - o adicional de Pós Graduação em sentido estrito, com título de Doutorado, equivalerá a
30% (trinta por cento) do valor do Padrão 1, Classe A do Nível Superior.
§ 2º Em nenhuma hipótese o servidor perceberá cumulativamente mais de um percentual
dentre os previstos nos incisos I a V deste artigo.
§ 3º O Adicional de Qualificação - AQ será devido no mês seguinte ao da apresentação do
título, diploma ou certificado no Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal de
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Nova Friburgo, sendo facultada a apresentação dos mesmos a partir do momento da publicação
desta Lei Complementar.
Art. 13. Fica instituído o auxílio-alimentação, que será concedido aos servidores ativos do
Poder Legislativo Municipal, desde que efetivamente em exercício nas atividades do cargo.
§ 1º O auxílio-alimentação será concedido em pecúnia e terá caráter indenizatório, não
sendo acumulável mesmo que o servidor esteja, temporariamente, acumulando cargos.
§ 2º O auxílio previsto neste artigo não será incorporado ao vencimento, remuneração,
proventos ou pensão, bem como não será considerado rendimento tributável.
§ 3º O valor em espécie do auxílio-alimentação será de R$ 30,00 (trinta reais) por dia útil.
§ 4º O servidor terá direito ao auxílio na proporção dos dias trabalhados e para desconto do
auxílio-alimentação por dia não trabalhado, considerar-se-á a proporcionalidade de 22 dias.
§ 5º Para efeitos do auxílio de que trata este artigo, também são considerados como dias
trabalhados as ausências e licenças computadas como efetivo exercício pela Lei nº 1470/79,
exceto aquelas não remuneradas.
Art. 14. Aos servidores efetivos e comissionados da Câmara Municipal de Nova Friburgo será
concedido auxílio-transporte, equivalente a 20% (vinte por cento) do valor definido no Padrão 1,
Classe A do Nível Fundamental, Anexo VI, destinando-se ao custeio parcial das despesas com
transporte realizadas pelos servidores.
§ 1º O auxílio-transporte será concedido em pecúnia e terá caráter indenizatório, não sendo
acumulável mesmo que o servidor esteja, temporariamente, acumulando cargos.
§ 2º O auxílio previsto neste artigo não será incorporado ao vencimento, remuneração,
proventos ou pensão, bem como não será considerado rendimento tributável.
§ 3º O servidor não terá o direito ao recebimento do auxílio-transporte quando verificadas as
ausências, licenças e afastamentos, ainda que sejam considerados por lei como de efetivo
exercício, ressalvados no entanto, aqueles concedidos em virtude de participação em programa de
treinamento em razão da função pública exercida e júri e outros serviços obrigatórios por lei.
Art. 15. A revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos e os subsídios dos
agentes políticos municipais do Poder Legislativo far-se-á sempre no mês de janeiro, através de
norma específica, de acordo com o disposto na Lei Orgânica Municipal.
Art. 16. Aos funcionários de cargos efetivos da Câmara Municipal será devida a progressão
por triênio, que é o aumento periódico do vencimento base, decorrente da antiguidade por cada
três anos de efetivo exercício.
§ 1º O aumento de que trata esse artigo é de ordem de 5% (cinco por cento) da
remuneração, até o limite de 10 graus.
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§ 2º A progressão por triênio é devida a partir do primeiro dia imediato àquele em que o
funcionário completar os três anos de efetivo exercício, independente de prévio requerimento.
Art. 17. Os cargos de provimento em comissão da Câmara Municipal de Nova Friburgo
previstos no Anexo III, calculados com exceção dos cargos de assessoria parlamentar, deverão ser
preenchidos, no percentual mínimo de 10% (dez por cento), por servidores efetivos, desde que
haja disponibilidade financeira e habilitação dos mesmos para os cargos, conforme artigo 37, V da
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.

Art. 18. Os vencimentos dos cargos das Classes Especiais, de Diretoria e de Chefia
corresponderão aos padrões constantes da Tabela de Cargos de Provimento em Comissão (Anexo
III).

Art. 19. Cada Vereador terá direito a 3 (três) assessores parlamentares:

I - Assessor Parlamentar Chefe de Gabinete;
II - Assessor Parlamentar Legislativo;
III - Assessor Parlamentar de Expediente.
§ 1º A Presidência da Câmara terá direito a mais 01 (uma) assessoria mencionada nos
incisos do caput.
§ 2º O Poder Legislativo poderá, com a finalidade de efetivar suas atividades administrativas
e legislativas, nomear até 11 (onze) Assessores Parlamentares de Gabinete e 1 (um) Chefe de
Gabinete.
§ 3º Nas publicações de nomeação referentes às assessorias parlamentares, deverá constar,
além do Cargo, Padrão, Valor da Remuneração e Grau da Tabela de Cargos de Provimento em
Comissão (Anexo III), o nome do vereador requerente.
§ 4º Havendo necessidade, os Vereadores poderão, mediante justificativa formalizada em
procedimento próprio, que será avaliada e decidida pelo Presidente da Câmara, solicitar a cessão
de servidores vinculados à Presidência da Câmara para auxiliá-los em seus trabalhos, nos
seguintes casos:
I – quando estiver ocupando cargo com atribuições administrativas definidas pelo Regimento
Interno e demais normas aplicáveis;
II – quando estiver ocupando cargo de presidente de comissão permanente e temporária, em
que o volume de atividades justifique tal solicitação.
§ 5º Sendo deferida a cessão solicitada na forma do parágrafo anterior, será formalizada por
meio de portaria publicada no Diário Oficial, que deverá constar, entre outras informações, o prazo
da cessão, o gabinete do Vereador cessionário e o motivo da designação, ficando o Vereador
cessionário responsável pelo controle da frequência e demais responsabilidades relacionadas ao
servidor, enquanto perdurar a cessão.
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Art. 20. Extinguindo-se o mandato do vereador, serão declarados vagos, por ato da Mesa,
os respectivos cargos de Assessor Parlamentar.
Art. 21. A nomeação ou exoneração do cargo referente ao apoio da Comissão de
Constituição, Justiça e Cidadania (CCJC) e da Comissão de Finanças, Orçamento, Tributação e
Planejamento (CFOTP) será sugerida pelo presidente da respectiva Comissão.
Art. 22. Para efeito de Progressão do Servidor efetivo, será obedecido critério temporal de
2 (dois) anos, sendo que, após esse período de efetivo exercício, o funcionário passará para o
Padrão imediatamente superior, conforme tabela constante no Anexo VI desta Lei Complementar.

§ 1º Para assegurar a Progressão do Servidor, fica a Presidência da Câmara Municipal

autorizada a alterar, por ato próprio, o Quadro do Pessoal.

§ 2º Ficam mantidas as progressões já realizadas.

Art. 23. O servidor municipal do Poder Legislativo pertencente ao quadro efetivo ou

comissionado que acumular, em caráter emergencial ou de necessidade, cargo ou função diferente
com o da sua investidura em concurso ou nomeação, bem como o servidor do quadro efetivo que
ocupar cargo em comissão, só perceberá unicamente a remuneração referente àquele de maior
valor.
Art. 24. A jornada de trabalho dos servidores efetivos e comissionados do Poder Legislativo
Municipal será efetivada por meio de controle biométrico a ser regulamentada por meio de
Resolução Legislativa.

Art. 25. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo
de dois períodos, no caso de necessidade do serviço.

§ 1º Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

§ 2º As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo
servidor, e no interesse da administração pública, com o período mínimo de 10 (dez) dias.

§ 3º Em caso de parcelamento, o servidor receberá o valor adicional previsto no inciso XVII

do art. 7o da Constituição Federal quando da utilização do primeiro período.

§ 4º O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá indenização relativa

ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de um doze avos por mês
de efetivo exercício, ou fração superior a quatorze dias.

Art. 26. Aplica à tabela prevista no Anexo VI – Tabela de Efetivos, o percentual de 10,54% a
título de recomposição de valor com base no IPCA acumulado dos últimos doze meses.
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Art 27. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, revogando a Lei
Complementar Municipal nº 95, de 01/04/ 2015.

Nova Friburgo, 4 de abril de 2022.

WELLINGTON DA SILVA MOREIRA

PRESIDENTE

______________________________, Vereador Joelson José de Almeida Martins – 1º Vice-Presidente

_________________________________, Vereador André Luiz Silva de Morais – 2ª Vice-Presidente

______________________________, Vereador José Carlos Schuvalwb - 1º Secretário

______________________________, Vereadora Vanderléia Pereira Lima - 2º Secretário

AUTORIA: MESA DIRETORA – PLC. 011/2022

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ANEXO I
ORGANOGRAMA
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ANEXO II
Cargos de Provimento Efetivo

CARREIRA ADMINISTRATIVA
NÍVEL
CLASSE/PADRÃO N° DE
CARGO DE
INICIAL CARGOS
ESCOLARIDADE
Auxiliar de Manutenção Fundamental A-1 2 (dois)
Auxiliar Administrativo Médio A-1 6 (seis)
Auxiliar de Patrimônio Médio A-1 2 (dois)
Almoxarife Médio A-1 2 (dois)
Oficial de Manutenção Médio A-1 7 (sete)
Técnico em informática Médio técnico A-1 2 (dois)
Técnico de som Médio técnico A-1 1 (um)
Auditor de Controle Interno Superior A-1 2 (dois)
Contador Superior A-1 1 (um)
Oficial Administrativo Superior A-1 2 (dois)
Assessor de Comunicação
Superior A-1 2 (dois)
Social
CARREIRA LEGISLATIVA
NÍVEL
CLASSE/PADRÃO N° DE
CARGO DE
INICIAL CARGOS
ESCOLARIDADE
Auxiliar Legislativo Médio A-1 4 (quatro)
Agente Legislativo Médio A-1 2 (dois)
Assistente Legislativo Médio A-1 4 (quatro)
Assessor Legislativo Superior A-1 2 (dois)
Oficial Legislativo Superior A-1 2 (dois)
Adjunto Legislativo Superior A-1 2 (dois)
Assistente Jurídico Superior A-1 2 (dois)

Total de vagas efetivas: 47

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ANEXO III
Cargos de Provimento em Comissão

Designação: Padrão Grau Cargos Tabela

1 - CLASSE ESPECIAL
Procurador CM C 01 (um) Anexo - IV
Secretário-Geral CM C 01 (um) Anexo - IV
Secretário de Controle Interno CM C 01 (um) Anexo - IV
Secretário de Expediente CM C 01 (um) Anexo - IV
2 - CLASSE DE DIRETORIA
Diretor de Recursos Humanos CM A 01 (um) Anexo - IV
Diretor de Contabilidade CM A 01 (um) Anexo - IV
Diretor de Planejamento e Compras CM A 01 (um) Anexo - IV
3 - CLASSE DE CHEFIA
Chefe de Patrimônio CM - II D 01 (um) Anexo - IV
Chefe do Dep. Legislativo CM - II D 01 (um) Anexo - IV
Chefe do Almoxarifado CM - II D 01 (um) Anexo - IV
Chefe de Comunicação Social CM - II D 01 (um) Anexo - IV
Ouvidor CM - III C 01 (um) Anexo - IV
4 - CLASSE DE ASSESSORIA PARLAMENTAR
Assessor Parlamentar Chefe de 23 (vinte e
CM-I C Anexo - IV
Gabinete três)
22 (vinte e
Assessor Parlamentar Legislativo CM-II D Anexo - IV
dois)
22 (vinte e
Assessor Parlamentar de Expediente CM-III C Anexo - IV
dois)
Assessor Parlamentar de Gabinete CM-IV D 11 (onze) Anexo - IV
Auxiliar de Cerimonial CM-III A 1 (um) Anexo - IV
Apoio à CCJC CM-I C 1 (um) Anexo - IV
Apoio à CFOTP CM-I C 1 (um) Anexo - IV
5 - CARGO DE PROVIMENTO EM FUNÇÃO GRATIFICADA
Tesoureiro CM - II D 01 (um) Anexo - IV
Gestor de Arquivo CM - II B 01 (um) Anexo - IV

Total de servidores Comissionados: 95

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ANEXO IV
Atribuição dos cargos da Câmara Municipal de Nova Friburgo

1 - CARREIRA ADMINISTRATIVA:

CARGO: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Fundamental completo;
b) Noções da estrutura administrativa da Câmara;
c) Noções da Legislação Municipal;
d) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Promover a abertura e o fechamento do prédio da Câmara nas horas regulamentares;
b) Promover a ligação de luzes e demais aparelhos elétricos e seu desligamento no final do
expediente;
c) Atender as determinações e solicitações dos Servidores e Vereadores;
d) Manter o controle de acesso de entrada e saída da Câmara;
e) Atender e assistir o Oficial de Manutenção naquilo que for necessário.

CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Médio completo;
b) Noções da estrutura administrativa da Câmara;
c) Noções da Legislação Municipal;
d) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Zelar pela manutenção e funcionamento do serviço de telefones, providenciando a consecução
dos reparos que se fizerem necessários, após autorização;
b) Controlar, registrar, transmitir e solicitar ligações telefônicas;
c) Manter arrumado o material sob sua guarda;
d) Prestar informações simples, pessoalmente ou por telefone, encaminhar visitantes, receber e
transmitir recados;
e) Manter o controle de acesso de pessoas nas dependências da Câmara;
f) Preencher e organizar o sistema de controle de ingresso de pessoas na Câmara;
g) Protocolar os documentos encaminhados ao Presidente e à Secretaria da Câmara, organizando
os processos administrativos deles decorrentes, após autorização;
h) Promover o recebimento da correspondência dirigida à Câmara e aos Vereadores, entregando-a
ao Gabinete da Presidência, à Secretaria e aos Assessores dos Vereadores;
i) Promover a entrega de correspondência através de protocolo interno e externo;
j) Atender as determinações e solicitações dos Servidores e Vereadores;
k) Auxiliar o Ouvidor da Câmara Municipal, Gestor de arquivo, as Diretorias e Secretarias, após
solicitação destas ao Secretário-geral, que designará o auxiliar administrativo para o setor
correspondente.

CARGO: OFICIAL DE MANUTENÇÃO

Requisitos mínimos para provimento:
a) Ensino Médio completo;
b) Carteira nacional de habilitação de categoria profissional B;
c) Noções da estrutura administrativa da Câmara;
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d) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Dirigir os veículos oficiais da Câmara, verificando diariamente as condições dos mesmos, antes
de sua utilização;
b) Promover a guarda, o abastecimento, a lubrificação, a lavagem, conserto e a recuperação dos
veículos, após autorização do responsável;
c) Promover o controle do movimento de entrada e saída dos veículos, a quilometragem percorrida,
correlacionando-a com os gastos de óleo, combustível e lubrificante;
d) Anotar antecipadamente e comunicar ao responsável quaisquer defeitos que necessitem de
serviço de mecânica para reparo ou conserto;
e) Comunicar através de relatório, acidentes com os veículos sob sua guarda, tomando as
providências determinadas;
f) Supervisionar a execução dos serviços de manutenção e recuperação dos veículos da Câmara;
g) Providenciar o emplacamento dos veículos da Câmara;
h) Cumprir as determinações e viagens que lhe forem determinadas pela Presidência, pelos
Secretários e Diretores, obedecendo a escala de serviço e viagens e prestando conta de sua
execução;
i) Recolher o veículo após o término do serviço, deixando-o no local determinado com portas e
janelas trancadas, cuidando da boa aparência e conservação do mesmo;
j) Entregar correspondência externa e realizar mandados externos por determinação da
Presidência e de Servidores;
k) Realizar o cumprimento de mandados internos e externos;
l) Promover a vigilância diurna das dependências da Câmara Municipal;
m) Delegar funções para o Auxiliar de Manutenção;
n) Preencher e organizar as fichas de controle de ingresso de pessoas e veículos na Câmara;

CARGO: AUXILIAR DE PATRIMÔNIO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Médio completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
d) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
e) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial a Lei 8.666/93 e 14.133/21;
f) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Promover o controle patrimonial, identificando e inventariando os bens permanentes da Câmara
Municipal, emplaquetando-os em observância à sequência crescente de seu número patrimonial;
b) Manter o controle dos bens não plaquetáveis;
c) Realização do inventário geral;
d) Auxiliar na Prestação de contas do Chefe de Patrimônio;
e) Responsável pela conservação dos bens móveis e imóveis da Câmara;
f) Identificar bens avariados e providenciar reparos;
g) Registrar e manter atualizados as fichas individuais dos bens;
h) Notificar ao Chefe de Patrimônio qualquer ocorrência relativa ao mobilizado e imobilizado da
Câmara Municipal;
i) Efetuar a aquisição, recebimento e atesto dos bens, bem como a distribuição para seus
respectivos centros de custos;
j) Confeccionar e manter atualizados os termos de responsabilidade;
l) Assistir ao Controle Interno e Externo quando nas solicitações, inspeções e auditorias;
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m) Registrar as operações patrimoniais, informando-as, mensalmente à Contabilidade;

n) Dar baixa da guarda de documentos destituídos de valor;
o) Realizar a verificação patrimonial na forma da lei.
p) Receber e conferir as notas fiscais, verificando os itens e condições gerais de entrega.

CARGO: ALMOXARIFE:
Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Médio completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
d) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
e) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial a Lei 8.666/93 e 14.133/21;
f) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Controlar os prazos de entrega de material;
b) Organizar o cadastro em sistema informatizado de materiais e equipamentos da Câmara,
uniformizando a nomenclatura e mantendo-o atualizado;
c) Manutenção de cadastro de fornecedores de material e de prestação de serviços;
d) Atestar as notas fiscais ou recibos, no momento da entrega do material e da prestação dos
serviços;
e) Manter em estoque e exercer a guarda em perfeita ordem de armazenamento, conservação,
classificação e registro dos materiais de consumo, de escritório e de informática;
f) Fornecer os materiais requisitados para os serviços da Câmara;
g) Providenciar a entrega de material aos demais setores administrativos;
h) Auxiliar o Chefe de Almoxarifado da Câmara Municipal naquilo que for preciso.
i) Realizar o recebimento, movimentação e estocagem de materiais do Poder Legislativo.

CARGO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino médio técnico, pós-médio ou profissionalizante completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Conhecimento da estrutura administrativa da Câmara Municipal
d) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial da LAI, LGPD e Marco civil da internet;

Atribuições do Cargo:
a) Elaborar projetos conforme definição pelo Oficial Administrativo;
b) Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usuários nas especificações e
comandos necessários para sua utilização;
c) Organizar e controlar os materiais necessários para a execução das tarefas de operação, ordem
de serviço, resultados dos processamentos, suprimentos, bibliografias etc.
d) Operar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha
de dispositivos conectados.
e) Interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessárias.
f) Notificar e informar aos usuários do sistema ou ao analista de informática, sobre qualquer falha
ocorrida.
g) Executar e controlar os serviços de processamento de dados nos equipamentos que opera.
h) Executar o suporte técnico necessário para garantir o bom funcionamento dos equipamentos,
com substituição, configuração e instalação de módulos, partes e componentes.
i) Administrar cópias de segurança, impressão e segurança dos equipamentos em sua área de
atuação. 10. Executar o controle dos fluxos de atividades, preparação e acompanhamento da fase
de processamento dos serviços e/ou monitoramento do funcionamento de redes de computadores.
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j) Controlar e zelar pela correta utilização dos equipamentos.

k) Ministrar treinamento em área de seu conhecimento.
l) Auxiliar na execução de planos de manutenção, dos equipamentos, dos programas, das redes de
computadores e dos sistemas operacionais.
m) Elaborar, atualizar e manter a documentação técnica necessária para a operação e manutenção
das redes de computadores.
n) Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função

CARGO: TÉCNICO DE SOM

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino médio técnico, pós-médio ou profissionalizante completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Conhecimento da estrutura administrativa da Câmara Municipal
d) Noções de informática.
e) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;

Atribuições do Cargo:
a) Executar serviços na área de som, em ambientes abertos e fechados, obedecendo plantas,
projetos e especificações técnicas, manutenções e reparos;
b) Proceder À gravação das sessões ordinárias, extraordinárias e outros eventos, tais como:
reunião de comissões especiais e permanentes, convocação de agentes políticos, eventos no
plenário, audiências públicas, programas com servidores, vereadores e convidados.
c) Zelar pelo perfeito funcionamento dos equipamentos sob sua responsabilidade;
d) Controlar, fiscalizar e atualizar os equipamentos sob sua guarda;
e) Executar tarefas de instalação e operação de equipamentos audiovisuais e de videoconferência
e similares, bem como requerer a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de áudio
do Poder Legislativo;
f) Formular, organizar e implementar programas ou série de programas que envolvam materiais do
setor de áudio;
g) Auxiliar palestrantes e apresentadores de conteúdo em áudio a serem expostos durante as
atividades realizadas no plenário da Câmara Municipal.
h) Indexar arquivos gravados, com planilha de gravação e correto arquivamento para posterior
utilização;
i) prestar assistência aos operadores de câmera durante as filmagens externas, nos estúdios em
em plenário, certificando-se que o áudio foi registrado em boas condições.
j) Auxiliar nos trabalhos executados pela RádioWeb da Câmara Municipal.
k) Realizar tarefas compatíveis com as suas atribuições requeridas pelo Secretário Geral.

CARGO: OFICIAL ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Curso Superior de Análise de Sistemas;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial da LAI, LGPD e Marco civil da internet;
e) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Criar e manter em pleno funcionamento da Central de Processamento de Dados da Câmara;
b) Desenvolver o sítio do Legislativo Municipal na internet, dando o suporte necessário para a
manutenção da página;
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c) Atuar junto às empresas fornecedoras dos programas de software da Câmara, garantindo o bom
funcionamento dos sistemas de informática;
d) Executar análises, avaliações, vistorias e manutenção do equipamento de informática e da rede
interna da Câmara;
e) Desenvolver projetos para a melhoria da qualidade e o aumento da produtividade dos sistemas
implantados.
f) Elaborar rotina anual de pesquisa de satisfação com relatório de gestão em atendimento e
processos;
g) Providenciar e atualizar manual de rotinas e de boas práticas para os usuários dos
equipamentos de informática;
h) Desenvolver cronograma anual de manutenção preventiva;
i) Supervisionar os trabalhos do Técnico de informática.

CARGO: AUDITOR DE CONTROLE INTERNO:

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Curso Superior de Ciências Contábeis;
b) Registro no Conselho Regional de Contabilidade;
c) Conhecimento de redação oficial;
d) Noções de Técnica Legislativa;
e) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
f) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
g) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial as Leis 8.666/93, 14.133/21 e 4.320/64. ;
h) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Fiscalizar todas as contas e procedimentos administrativos e contábeis, bem como todos os
recolhimentos sociais e previdenciários do corpo legislativo e funcional da Câmara;
b) Representar a Câmara junto aos Tribunais de Contas do Estado e da União;
c) Ser o responsável pelo cumprimento de prazos de remessa de documentos contábeis para os
órgãos de controle externo;
d) Cumprir e fazer cumprir as atribuições contidas nas deliberações do Tribunal de Contas do
Estado do Rio de Janeiro;
e) Prestar assessoria à Presidência e à Mesa Diretora;
f) Examinar as Prestações de Contas e emitir o respectivo relatório e certificado de auditoria;
g) Encaminhar aos Setores da Câmara Municipal o cumprimento ou não dos prazos e
determinações oriundas do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro - RJ;
h) Certificar a prestação de contas do Legislativo;
i) Executar auditorias internas, periódicas e extraordinárias;
j) Auxiliar o Secretário de Controle Interno no exercício de suas atribuições.

CARGO: CONTADOR
Requisitos mínimos para o provimento:
a) Curso Superior de Ciências Contábeis;
b) Registro no Conselho Regional de Contabilidade;
c) Conhecimento de redação oficial;
d) Conhecimento do Manual de Contabilidade aplicada ao Setor Público - MCASP
e) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
f) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
g) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial as Leis 8.666/93, 14.133/21 e 4.320/64. ;
h) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
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a) planejar o sistema de registro e operações contábeis, atendendo às necessidades

administrativas e legais, para possibilitar controle contábil e orçamentário;
b) escriturar a contabilidade da Câmara Municipal;
c) elaborar e assinar balanços e demonstrativos de contas, observando sua correta classificação e
lançamento, verificando a documentação pertinente, para atender as exigências legais e formais de
controle;
d) controlar a movimentação de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, o cumprimento das
obrigações de pagamentos a terceiros, os saldos em caixa e as contas bancárias, para possibilitar
a administração dos recursos financeiros da Câmara Municipal;
e) analisar aspectos financeiros, contábeis e orçamentários da execução de contratos, convênios,
acordos e atos que gerem direitos e obrigações, verificando a propriedade na aplicação de
recursos repassados
f) orientar a Câmara Municipal quanto ao cumprimento das normas referentes à Lei de Diretrizes
Orçamentárias e seus anexos e à Lei Orçamentária e seus anexos;
g) controlar a execução orçamentária, analisando documentos, elaborando relatórios e
demonstrativos;
h) alimentar, com os dados necessários, o sistema da folha de pagamentos; acompanhar os gastos
de pessoal do Legislativo, tendo em vista o cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal;

CARGO: ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Curso Superior em Comunicação Social;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos do Regimento Interno da Câmara Municipal e Lei Orgânica do Município;
f) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Assessorar as comissões técnicas e os vereadores na divulgação dos trabalhos por eles
realizados;
b) Providenciar, junto aos órgãos de comunicação, a divulgação das matérias relevantes em
tramitação;
c) Alimentar o sítio da Câmara na Internet, bem como as redes sociais com informações acerca
dos trabalhos legislativo;
d) Providenciar e cuidar das transmissões da TV Câmara e Web Rádio via streaming;
e) Informar e esclarecer a opinião pública a respeito das atividades da Câmara Municipal de Nova
Friburgo, utilizando, para isso, os veículos de comunicação e as técnicas de relações públicas;
f) Registrar e processar as credenciais dos profissionais de imprensa que acompanham as
reuniões do Legislativo;
g) Preparar noticiário a ser distribuído a órgãos governamentais, veículos de comunicação e
entidades da sociedade civil;
h) Auxiliar o Chefe de Comunicação Social no desempenho de suas atividades;
i) Auxiliar na produção de conteúdo da Web Rádio e TV Câmara.

2 - CARREIRA LEGISLATIVA:

CARGO: AUXILIAR LEGISLATIVO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Médio completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções da estrutura administrativa da Câmara;
d) Noções de informática.
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Atribuições do Cargo:
a) Revisão, confecção e expedição das indicações da Câmara, anotando o seu encaminhamento
nas respectivas fichas;
b) Passar a termo as certidões que forem mandadas confeccionar pelos responsáveis;
c) Acompanhar a tramitação dos processos e requerimentos recebidos pelo Assistente Legislativo,
os quais constarão do expediente e da ordem do dia das reuniões da Câmara;
d) Receber, classificar e registrar os processos, encaminhando-os às Comissões Técnicas, quando
for o caso;
e) Receber os processos conclusos das Comissões Técnicas, que constarão da ordem do dia,
encaminhando-os ao Assistente Legislativo;
f) Cuidar da expedição de telegramas, convites, comunicações especiais e das respostas a
correspondências oficiais encaminhadas à Presidência;
g) Confecção de folhas para controle da correspondência em geral;
h) Promover o registro de nomes, endereços e telefones das autoridades e entidades de interesse
da Câmara e providenciando a sua atualização;
i) Manutenção em cadastro e atualização das informações relativas à Câmara Municipal,
responsabilizando-se pelo seu envio à Assembleia Legislativa do Estado e ao Senado Federal;
j) Colecionar os originais de Portarias, Decretos e outros atos normativos e legais.

CARGO: AGENTE LEGISLATIVO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Médio completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial a Lei 8.666/93 e 14.133/21;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Coordenar as tarefas referentes à aplicação da legislação de pessoal, no que concerne a
direitos e deveres;
b) Promover a posse e a lavratura de termos de posse dos servidores;
c) Manter o cadastro de registro dos servidores contratados e requisitados pela Câmara;
d) Manter atualizados os cadastros dos parlamentares e dos servidores ativos, inativos e
pensionistas;
e) Confecção e acompanhamento para publicação, das Portarias, Certidões e demais atos que
forem solicitados pelos responsáveis, organizando e mantendo seu arquivamento;
f) Assessorar a Diretoria de Recursos Humanos, no que tange à rotina de circulação de processos
e documentos entre os diversos setores da Câmara e entre a Câmara e demais órgãos públicos;
g) Promover o cumprimento dos prazos legais relativos à prestação regular de informações do
Quadro de Pessoal ao Instituto Nacional de Previdência Social e ao Tribunal de Contas do Estado
do Rio de Janeiro;
h) Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de treinamento, aperfeiçoamento e
especialização dos servidores, orientando-os quanto aos cursos oferecidos pelas instituições
competentes;
i) Se reportar ao Diretor de Recursos Humanos da Câmara Municipal e atender seus pedidos
funcionais;
j) Auxiliar na confecção da folha de pagamento.
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CARGO: ASSISTENTE LEGISLATIVO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Médio completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial Regimento Interno e Lei Orgânica do
Município.
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Lavrar, em livro próprio, as atas e termos de posse do Prefeito, do Vice-Prefeito, dos
Vereadores, Comendas e Destaques Comunitários;
b) Gravar, redigir e confeccionar as atas das reuniões ordinárias, extraordinárias e solenes da
Câmara;
c) Preparar e publicar na Rede interna da Câmara Municipal a Ordem do Dia e o Expediente das
reuniões e as cópias da ata da reunião anterior;
d) Receber o expediente mediante protocolo e realizar a triagem do mesmo para a Reunião;
e) Anotar a aprovação de requerimentos, indicações, projetos e outros, quando apreciados pelo
Plenário, encaminhando-os aos setores competentes para expedição;
f) Conferir e acompanhar a discussão e votação das matérias constantes da ordem do dia,
anotando o resultado da votação;
g) Proceder à verificação periódica do acervo do Legislativo;
h)) Propor medidas relativas à promoção e valorização dos trabalhos do Poder Legislativo;
i) Criar e estabelecer rotinas de trabalhos legislativos, objetivando a eficiência da tramitação das
proposições.

CARGO: ASSESSOR LEGISLATIVO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Superior completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial as Leis 8.666/93. 14.133/21, 4.320/64 e
LC101/00.
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Digitar ofícios, cartas, despachos e demais expedientes relacionados com os serviços contábeis
e financeiros da Câmara;
b) Orientar e controlar as atividades relativas aos sistemas de administração orçamentária e
financeira, contabilidade e movimentação de crédito;
c) Proceder ao controle das contas na forma exigida por lei;
d) Fiscalizar a aplicação financeira de adiantamentos;
e) Confeccionar os relatórios contábeis conforme as deliberações do Tribunal de Contas e da Lei
de Responsabilidade Fiscal;
f) Encaminhar os relatórios contábeis para publicação junto à imprensa oficial do Legislativo;
g) Garantir o amplo acesso dos relatórios contábeis ao público, inclusive por meio eletrônico;
h) Acompanhar os prazos exigidos por lei para a publicação dos relatórios contábeis e para seu
encaminhamento ao Tribunal de Contas;
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i) Prestar informações e fornecer elementos relativos às gestões orçamentária, financeira e

patrimonial;
j) Auxiliar o Controlador Interno nas atividades demandadas por este.

CARGO: OFICIAL LEGISLATIVO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Superior completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial a Lei 8.666/93;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Digitar e preparar os processos de empenho, liquidação e ordem de pagamento;
b) Confeccionar os balancetes mensais e o balanço anual da Câmara;
c) Confeccionar o livro diário e razão da Câmara Municipal;
d) Providenciar os pagamentos devidos, organizando seu controle e sua conferência;
e) Preparar e imprimir os cheques para pagamentos dos processos, mantendo, em arquivo, as
cópias dos cheques emitidos e das guias de depósitos;
f) Ter, sob sua guarda, os talonários de cheques;
g) Preparar e imprimir os cheques para pagamentos dos processos, mantendo, em arquivo, as
cópias dos cheques emitidos e das guias de depósito;
h) Manter em ordem os processos de pagamento, numerando-os e formalizando sua tramitação
até o pagamento e arquivamento;
i) Fornecer a documentação necessária para a confecção dos balancetes mensais e do balanço
anual;
j) Preparar e encaminhar os depósitos e demais documentos de movimentação financeiro-contábil;
k) Acompanhar a movimentação das contas da Câmara Municipal em agências bancárias,
mantendo atualizados os saldos e extratos;
l) Confeccionar os balancetes e fluxos de caixa periodicamente, realizando a conciliação bancária
dos mesmos;
m) Registrar em livro próprio a tramitação dos processos contábeis.

CARGO: ADJUNTO LEGISLATIVO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Superior completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Conhecimentos de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos do Regimento Interno, Lei Orgânica do Município e Lei Complementar Federal
95/98;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Ter digitado e armazenado em computador as leis municipais, bem como em HD`s e nuvem ou
similares;
b) Redigir e ser o responsável, em sua área de atuação, pelos atos oficiais que tiverem que ser
expedidos ou fornecidos, determinando ao setor competente que providencie a sua publicação;
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c) Revisar - após o devido parecer da comissão técnica - emendas e substitutivos apresentados e

aprovados pelo Plenário;
d) Colecionar os originais de leis e resoluções legislativas;
e) Determinar o registro e a publicação dos atos em geral, a coleta dos autógrafos de leis,
portarias, decretos e resoluções;
f) Lançar, em todos os atos oficiais, a data de sua publicação, do número e da edição do órgão que
os publicou;
g) Providenciar, junto à imprensa, as retificações de textos dos atos publicados e, no âmbito de sua
atuação, rever os atos antes de enviar para publicação;
h) Determinar a coleta e o arquivamento de jornais que contenham publicações de atos oficiais,
mandando arquivá-los anualmente;
i) Acompanhar o cumprimento dos prazos do Executivo e do Legislativo para sanção e
promulgação de leis, resoluções e demais atos;
j) Preparar, em sua área de atuação, o expediente oficial a ser assinado ou despachado pelo
Presidente da Câmara;
k) Determinar o encaminhamento, através de protocolo, das leis para sanção do Chefe do
Executivo;

CARGO: ASSISTENTE JURÍDICO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Superior completo (Direito) regularmente inscrito na OAB;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial a Lei 8.666/93 e Lei 14.133/21;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Elaboração de pareceres solicitados pelo Presidente da Câmara, a critério do Procurador;
b) Examinar o aspecto formal das licitações, emitindo competentes pareceres;
c) Defesa judicial dos interesses da Câmara, em conjunto com o Procurador;
d) Acompanhar o andamento dos processos judiciais, manifestando-se nos autos e realizando
audiências no impedimento do Procurador;
e) Auxiliar o Procurador em todos os feitos judiciais, quando solicitado;
f) Preparar as peças jurídicas quando solicitado pelo Procurador;
g) Acompanhar processos administrativos, elaborando pareceres, quando solicitado pelo
Procurador;
h) Exercer qualquer outra atribuição que não seja privativa do Procurador;
i) Orientar a Mesa da Câmara sobre questões jurídicas e constantes no Regimento Interno, bem
como outras atribuições por esta definidas para esclarecimentos ao Poder Legislativo e à
população.

3 - CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO:

CARGO: PROCURADOR:
Requisitos mínimos para o provimento:
a) Advogado regularmente inscrito na OAB;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional da Câmara Municipal;
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e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;

f) Conhecimentos da Legislação em Geral;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Representar a Câmara em juízo e fora dele;
b) Prestar assistência técnica e jurídica à Presidência da Câmara, à Mesa Diretora e Servidores;
c) Acompanhar a aplicação de normas e leis, fazendo observar os preceitos constitucionais;
d) Dar parecer em processos administrativos quando provocado;
e) Dar pareceres nos processos de licitação, quanto ao edital e a homologação do resultado das
licitações realizadas, bem como nos processos de dispensas de licitação, quando estes forem
solicitados;
f) Assessorar a Mesa Diretora;
i) Supervisionar as atividades do Assessor Jurídico.

CARGO: SECRETÁRIO-GERAL:
Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Médio Completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Assessorar a Presidência no planejamento, na organização e na coordenação das atividades do
Poder Legislativo;
b) Transmitir ao Pessoal as ordens da Presidência;
c) Dirigir os trabalhos da Secretaria da Câmara;
d) Acompanhar, junto aos departamentos, as providências determinadas pela Presidência;
e) Fazer observar a execução das atribuições de cada cargo;
f) Supervisionar as atividades do servidor responsável pelo controle dos veículos oficiais da
Câmara, notadamente quanto à sua utilização e manutenção;
g) Prestar assistência técnica ao Presidente da Câmara e à Mesa Diretora sobre questões
administrativas;
h) Cumprir e fazer cumprir as atribuições contidas nas deliberações do Tribunal de Contas do
Estado do Rio de Janeiro;
i) Ser o responsável pela apresentação de documentos e informações, para atender as exigências
do Tribunal de Contas do Estado;
j) Promover e dirigir a execução de atividades referentes ao recebimento, pagamento, guarda e
movimentação dos valores e dinheiros da Câmara;
k) Conferir e autorizar as notas de autorização de despesas;
l) Assinar cheques, retiradas, depósitos e outros documentos de movimentação bancária das
contas da Câmara, em conjunto com os demais responsáveis designados por ato próprio.
l) Supervisionar os trabalhos de cerimonial.

CARGO: SECRETÁRIO DE EXPEDIENTE:

Requisito Mínimo para o Provimento:
a) Ensino Médio Completo;
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b) Conhecimento de redação oficial;

c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral, em especial o Regimento Interno e Lei Orgânica
Municipal;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Supervisionar os trabalhos realizados pelos Assistentes, Auxiliares e Adjuntos Legislativos.
b) Dirigir e padronizar as atividades relacionadas com o processo legislativo;
c) Prestar assistência legislativa aos Vereadores, à Mesa da Câmara e à Presidência;
d) Cumprir e fazer cumprir as atribuições contidas nas deliberações do Tribunal de Contas do
Estado do Rio de Janeiro;
e) Assessorar a Mesa Diretora e os Vereadores durante as reuniões da Câmara;
f) Ser o responsável pela Secretaria de Expediente da Câmara;
g) Controlar os prazos legais de publicação, veto, promulgação e sanção das proposições;
h) Encaminhar ao Executivo Municipal os Requerimentos de Informações aprovados, controlando
os prazos de respostas;
i) Elaborar e atualizar o manual de procedimentos administrativos da Secretaria de Expediente.

CARGO: SECRETÁRIO DE CONTROLE INTERNO:

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Superior completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Conhecimentos da Legislação em Geral;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Coordenar o Departamento de Controle Interno da Câmara Municipal de Nova Friburgo;
b) Dirigir os trabalhos da execução orçamentária;
c) Elaborar e dirigir a elaboração, na época oportuna, da proposta orçamentária da Câmara e
cuidar de sua remessa ao Executivo, no prazo legal;
d) Acompanhar a execução de atividades referentes aos serviços de controle e escrituração
contábil;
e) Acompanhar a elaboração da proposta orçamentária da Câmara e cuidar de sua remessa ao
Executivo, no prazo legal;
f) Acompanhar a elaboração dos balancetes mensais de receita e despesa e do balanço anual da
Câmara;
g) Cumprir e fazer cumprir as determinações contidas nas deliberações do Tribunal de Contas do
Estado do Rio de Janeiro;
h) Exarar pareceres em processos de licitação, pagamento e correlatos;
i) Autorizar, acompanhar e fiscalizar os processos de empenho, liquidação e pagamento de
despesas ordenadas;
j) Remeter funções e supervisionar os trabalhos do Auditor de Controle Interno;
k) Fiscalizar, acompanhar e orientar os atos de gestão financeira, patrimonial e orçamentária da
Câmara Municipal, sobre os aspectos da legalidade, moralidade, eficácia, eficiência e
economicidade;
l) Examinar os relatórios de gestão fiscal quanto aos limites estabelecidos;
m) Acompanhar evolução de despesa, em especial a relacionada ao gasto de pessoal;
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n) Realizar periodicamente auditorias no setor contábil, financeiro, orçamentário, de pessoal e

demais setores de natureza administrativa;
o) Normatizar e padronizar os procedimentos de acompanhamento, fiscalização e avaliação de
gestão;
p) Analisar e controlar as Prestações de Contas exigidas nas Deliberações do Tribunal de Contas;
q) Informar ao Presidente quaisquer irregularidades que tiver conhecimento, instaurando Tomada
de Contas para apuração;
r) Prestar assistência ao Presidente da Câmara na verificação das Prestações de Contas, assim
como nas diligências ou inspeção do Tribunal de Contas.

CARGO: DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS:

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Superior completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Promover os serviços de identificação, e matrícula dos Servidores e encaminhar ao setor de
informática para expedição de carteiras funcionais de Vereadores e Servidores;
b) Prestar assistência ao Presidente da Câmara, à Mesa Diretora e aos Vereadores sobre
questões relacionadas ao Pessoal;
c) Ter em pastas próprias o ato de nomeação de todos os Servidores, seus dependentes, suas
promoções, seus vencimentos discriminados e atualizados mensalmente;
d) Promover o fornecimento de certidões de tempo de serviço aos Servidores;
e) Opinar sobre a concessão de férias ao pessoal em conformidade com a legislação em vigor;
f) Cumprir e fazer cumprir direitos e deveres dos Servidores;
g) Cumprir e fazer cumprir as atribuições contidas nas deliberações do Tribunal de Contas do
Estado do Rio de Janeiro;
h) Promover o controle geral do quadro funcional da Câmara;
i) Ser o responsável, na sua área de atuação, pela apresentação de documentos e informações
para atendimento às exigências do Tribunal de Contas do Estado;
j) Dirigir as atividades do Agente Legislativo vinculado ao Departamento de Recursos Humanos da
Câmara Municipal de Nova Friburgo;
k) Elaborar, discriminadamente, a folha de pagamento de todo Pessoal da Câmara, inclusive dos
Vereadores, encaminhando-a a instituição financeira competente, para crédito em conta corrente;
l) Encaminhar, mensalmente, cópia da folha de pagamento do Pessoal e Vereadores ao
Tesoureiro.

CARGO: DIRETOR DE CONTABILIDADE:

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Superior completo, com formação em área contábil pelo menos em nível médio;
b) Registro no Conselho Regional de Contabilidade;
c) Conhecimento de redação oficial;
d) Noções de Técnica Legislativa;
e) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
f) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
g) Conhecimentos da Legislação em Geral;
 LC 142 Página 27

h) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Controlar a escrituração contábil da Câmara.
b) Levantar, mensalmente, o balancete geral da receita e da despesa;
c) Acompanhar e fiscalizar os processos de empenho e liquidação de despesas ordenadas;
d) Atender às consultas que lhe forem encaminhadas;
e) Cumprir as atribuições e exigências contidas nas deliberações do Tribunal de Contas do Estado
do Rio de Janeiro e na Lei de Responsabilidade Fiscal;
f) Prestar assistência ao Presidente da Câmara e à Mesa Diretora sobre questões contábeis;
g) Coordenar, na época oportuna, os trabalhos de elaboração da proposta orçamentária da
Câmara e cuidar de sua remessa ao Executivo;
h) Coordenar a execução de atividades referentes aos serviços de controle e escrituração contábil;
i) Elaborar as propostas de abertura de créditos adicionais e suplementares de acordo com as
necessidades orçamentárias;
j) Dirigir a escrituração e lançamento de todas as operações orçamentárias e bancárias;
k) Ser o responsável pelo cumprimento de prazos de remessa de documentos contábeis para os
órgãos de controle externo;
l) Providenciar a elaboração dos balancetes mensais de receita e despesa e do balanço anual da
Câmara, assinando-os com os demais responsáveis;
m) Atender às consultas que lhe forem encaminhadas sobre a execução orçamentária.
n) Supervisionar os trabalhos do assessor e do oficial legislativo.

CARGO: CHEFE DO DEPARTAMENTO LEGISLATIVO:

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Superior;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Dirigir as funções cometidas ao Adjunto Legislativo;
b) Atender às consultas que lhe forem encaminhadas pela Presidência, Vereadores e Servidores;
c) Prestar assistência ao Presidente da Câmara, à Mesa Diretora e aos Vereadores sobre questões
legislativas;
d) Acompanhar matérias aprazadas internamente;
e) Acompanhar os prazos estatutários, regimentais e legais;
f) Fazer cumprir os prazos regimentais para formulação de pareceres e comunicar ao Presidente
da Comissão e ao Presidente da Câmara, nesta ordem, as irregularidades constatadas;
g) Cumprir e fazer cumprir as atribuições contidas nas deliberações do Tribunal de Contas do
Estado do Rio de Janeiro;
h) Assessorar, quando determinado pelo Presidente, a Mesa Diretora durante as Reuniões
Plenárias.

CARGO: CHEFE DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Superior em Comunicação ou experiência devidamente comprovada na respectiva área;
b) Conhecimento de redação oficial;
 LC 142 Página 28

c) Conhecimentos da estrutura organizacional da Câmara Municipal;

d) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Coordenar os trabalhos relativos à Comunicação Social do Legislativo Municipal;
b) Assessorar as comissões técnicas e os vereadores na divulgação dos trabalhos por eles
realizados;
c) Estruturar a divulgação do calendário das solenidades, audiências públicas e ações das
Comissões Permanentes do Legislativo;
d) Providenciar a digitalização dos textos datilografados das leis municipais, para que fiquem
disponíveis ao público na página da Câmara na internet;
e) Organizar a transmissão das informações e dos esclarecimentos à opinião pública a respeito
das atividades da Câmara Municipal de Nova Friburgo, utilizando, para isso, os veículos de
comunicação e as técnicas de relações públicas;
f) Planejar as medidas relativas à promoção e à valorização dos trabalhos do Poder Legislativo;
g) Determinar a elaboração do noticiário a ser distribuído a órgãos governamentais, veículos de
comunicação e entidades da sociedade civil;
h) Organizar o registro e a confecção das credenciais dos profissionais de imprensa que
acompanham as reuniões do Legislativo;
i) Coordenar as atividades do Cerimonial da Câmara;
j) Supervisionar produção e conteúdo da Web Rádio e TV Câmara.

CARGO: CHEFE DE PATRIMÔNIO:

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Médio completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Promover o inventário anual dos bens móveis e do material em estoque;
b) Tomar por termo a responsabilidade dos depositários dos bens da Câmara, localizando-os em
cada sala ou repartição;
c) Comunicar à Presidência da Câmara qualquer desvio ou dano em bens da Câmara;
d) Fiscalizar, semanalmente, o estado dos bens da Câmara;
e) Comunicar, imediatamente, ao Secretário-Geral os desvios e eventuais danos nos bens da
Câmara;
f) Cumprir as atribuições contidas nas deliberações do Tribunal de Contas do Estado do Rio de
Janeiro;
g) Prestar assistência ao Presidente da Câmara, à Mesa Diretora, aos Vereadores e Servidores
sobre questões referentes aos bens patrimoniais;
h) Ser o responsável, após o necessário procedimento, pela baixa dos bens da Câmara;
i) Dirigir e coordenar as atividades do Auxiliar de Patrimônio vinculado ao setor patrimonial.
j) Auxiliar o Diretor de Planejamento e Compras no exercício de suas funções;

CARGO: CHEFE DE ALMOXARIFADO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Médio completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
 LC 142 Página 29

c) Conhecimentos da estrutura organizacional da Câmara Municipal;

d) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
e) Conhecimentos da Legislação em Geral;
f) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Estimar as quantidades de material ser adquirido em cada exercício;
b) Propor padrões para o material de consumo, móveis, e equipamentos de utilização geral;
c) Conferir as notas fiscais de material e faturas dos fornecedores com as declarações de
recebimento e aceitação do material;
d) Controlar o consumo a aplicação de todo material adquirido pela Câmara;
e) Apurar os desvios e faltas de materiais eventualmente verificados;
f) Cumprir as atribuições contidas nas deliberações do Tribunal de Contas do Estado do Rio de
Janeiro;
g) Indicar, ao responsável, a necessidade de compras de materiais cuja aquisição se faça
necessária;
h) Dirigir e coordenar o Almoxarife nas tarefas necessárias para o funcionamento do setor.
i) Auxiliar o Diretor de Planejamento e Compras no exercício de suas funções;

CARGO: OUVIDOR
Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Médio completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Organizar a Ouvidoria da Câmara Municipal de Nova Friburgo;
b) Administrar o recebimento das sugestões, críticas, reclamações e representações à Câmara
Municipal e repassando-as para a Presidência, Mesa Diretora e demais Vereadores;
c) Propor à Presidência da Casa as providências que julgar necessárias ao aperfeiçoamento dos
serviços prestados pela Câmara, visando à preservação do interesse público, nos marcos da
legalidade e da ética política;
d) Remeter ao Auxiliar Administrativos as questões burocráticas e organizacionais do setor.
e) Gerenciar e atualizar os canais de ouvidoria da Câmara Municipal;
f) Criar e atualizar o manual de rotinas e boas práticas do setor.

CARGO: ASSESSOR PARLAMENTAR CHEFE DE GABINETE:

Requisito mínimo para o provimento:
a) Ensino Fundamental Incompleto;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional da Câmara Municipal;
e) Conhecimentos da Legislação em Geral;
f) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
 LC 142 Página 30

a) Dirigir e responsabilizar-se pela assessoria e pela organização do gabinete do vereador pelo

qual foi indicado;
b) Assessorar o vereador dando-lhe ciência dos trabalhos e prazos legislativos;
c) Fazer observar as funções dos demais assessores lotados no gabinete;
d) Conferir e acompanhar a tramitação e votação das proposições em todas as fases, também com
vistas à adoção de eventuais providências para seu regular andamento;
e) Cumprir as demais determinações que lhe forem ditadas pelo vereador.

CARGO: ASSESSOR PARLAMENTAR LEGISLATIVO:

Requisito mínimo para o provimento:
a) Ensino Fundamental Incompleto;
b) Noções de Técnica Legislativa;
c) Conhecimentos da estrutura organizacional da Câmara Municipal;
d) Conhecimentos da Legislação em Geral;
e) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Elaborar projetos e pareceres do parlamentar, inclusive na condição de membro de comissões,
sobre matérias encaminhadas por qualquer ente da administração pública;
b) Orientar o vereador sobre matérias em apreciação pelo Plenário ou Comissões;
c) Redigir ou ajudar o vereador na redação de requerimentos e projetos legislativos;
d) Revisar, quando determinado pelo vereador, as matérias legislativas antes da respectiva
protocolização;
e) Providenciar as anotações e registros no sistema SAPL dos andamentos de todas as
proposições.

CARGO: ASSESSOR PARLAMENTAR DE EXPEDIENTE:

Requisito mínimo para o provimento:
a) Ensino Fundamental Incompleto;
b) Conhecimentos da estrutura organizacional da Câmara Municipal;
c) Noções de processo legislativo;
d) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Digitar e providenciar o protocolo de requerimentos e projetos do vereador;
b) Realizar pequenas tarefas designadas pelo Assessor Chefe de Gabinete;
c) Receber, como responsável, toda correspondência de maior complexidade, que não se restrinja
a questões relacionadas ao expediente do gabinete;
d) Apoiar o Chefe Legislativo, quando solicitado, nos processos relativos a anotações e registros
no sistema SAPL;
e) Cumprir as demais determinações que lhe forem ditadas pelo vereador.

CARGO: ASSESSOR PARLAMENTAR DE GABINETE

Requisito mínimo para o provimento:
a) Ensino Fundamental Incompleto;
b) Conhecimentos da estrutura organizacional da Câmara Municipal;

Atribuições do Cargo:
a) Realizar pequenas tarefas designadas pelos Assessores Chefes de Gabinete e de Expediente;
 LC 142 Página 31

b) Atender ao público, anotando em ordem e fichas, o nome e a identificação das pessoas,

encaminhando-as ao vereador;
c) Receber e encaminhar, como responsável, toda correspondência, avisos e editais endereçados
ao vereador;
d) Cumprir as demais determinações que lhe forem ditadas pelo vereador.

ASSESSOR DE APOIO COMISSÃO DE CONSTITUIÇÃO E JUSTIÇA E DE CIDADANIA (CCJC)

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino superior completo na área jurídica;
b) Redação própria com evidente domínio da Língua Portuguesa;
c) Noções da estrutura administrativa da Câmara; e
d) Noções de Técnica Legislativa.

Atribuições do Cargo:
a) Assessorar a respectiva Comissão Permanente e os seus integrantes no processamento de
todas as proposições encaminhadas;
b) Processar todas as proposições, emendas, subemendas, preparando relatório e pareceres,
numerando as páginas e as organizando em ordem cronológica;
c) Acompanhar os prazos estabelecidos no Regimento Interno para as proposições, emendas e
pareceres;
d) Providenciar as anotações, registros no sistema SAPL dos andamentos de todas as
proposições;
e) Instruir os projetos de leis com documentos, cópias e planilhas que se façam necessárias;
f) Providenciar as comunicações internas e externas que a respectiva Comissão e seus integrantes
necessitem;
g) Lavrar atas de reuniões e, quando solicitado, gravar as reuniões públicas e audiências da
respectiva Comissão Permanente.

CARGO: AUXILIAR DE CERIMONIAL

Requisitos mínimos para provimento:
a) Ensino Fundamental completo;
b) Noções de etiqueta, protocolo e organização;
c) Noção básica de planejamento e coordenação de eventos; e
d) Conhecimento de formalidades oficiais.
e) Conhecimento de Regimento Interno.

Atribuições do Cargo:
a) Cuidar da organização, planejamento e acompanhamento de todos os eventos cerimoniais da
Câmara Municipal de Nova Friburgo, inclusive externamente;
b) Acompanhar visita de delegações e autoridades quando envolver a Câmara Municipal;
c) Participar diretamente da organização e acompanhamento dos eventos oficiais da Câmara
Municipal, em especial os definidos para entrega de Títulos de Cidadania e Comenda Barão de
Nova Friburgo;
d) Comunicar a Presidência da Câmara, agendas e eventos a serem realizados pelo Poder
Executivo Municipal ou quaisquer outras entidades, públicas ou privadas, de interesse do Poder
Legislativo;
e) Representar a Câmara Municipal em cerimônias externas, quando designado para tanto.

ASSESSOR DE APOIO À COMISSÃO DE FINANÇAS, ORÇAMENTO, TRIBUTAÇÃO E

PLANEJAMENTO (CFOTP)
Requisitos mínimos para o provimento:
 LC 142 Página 32

a) Ensino superior completo na área jurídica, contábil ou econômica;

b) Redação própria com evidente domínio da Língua Portuguesa;
c) Noções da estrutura administrativa da Câmara;
d) Noções de Técnica Legislativa;
e) Noções básicas das Normas Brasileiras Aplicadas ao Setor Público;
f) Conhecimento dos princípios e ciclos orçamentários; e
g) Conhecimento básico de PPA - Plano Plurianual, LDO - Lei de Diretrizes Orçamentárias e LOA -
Lei Orçamentária Anual.

Atribuições do Cargo:
a) Assessorar a respectiva Comissão Permanente e os seus integrantes no processamento de
todas as proposições encaminhadas;
b) Processar todas as proposições, emendas e subemendas, encaminhando-as para os membros
integrantes da Comissão;
c) Acompanhar os prazos estabelecidos para todo o processo envolvendo as matérias
orçamentárias;
d) Providenciar as anotações, registros no sistema SAPL dos andamentos de todas as
proposições;
e) Providenciar as comunicações internas e externas que a respectiva Comissão e seus
integrantes necessitem; e
f) Lavrar atas de reuniões e, quando solicitado, gravar as reuniões públicas e audiências da
respectiva Comissão Permanente.

4 - CARGOS DE PROVIMENTO EM FUNÇÃO GRATIFICADA:

CARGO: TESOUREIRO
Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Superior Completo;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Noções de Técnica Legislativa;
d) Conhecimentos da estrutura organizacional da Câmara Municipal;
e) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
f) Conhecimentos da Legislação em Geral;
g) Noções de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Assinar cheques, retiradas, depósitos e outros documentos de movimentação bancária das
contas da Câmara;
b) Efetuar as necessárias verificações de valores na movimentação da(s) conta(s) bancária(s);
c) Cumprir as atribuições e exigências contidas nas deliberações do Tribunal de Contas do Estado
do Rio de Janeiro e na Lei de Responsabilidade Fiscal;
d) Acompanhar o cumprimento dos prazos exigidos por lei para publicação dos relatórios contábeis
e para seu encaminhamento ao Tribunal de Contas;
e) Fiscalizar o encaminhamento dos relatórios contábeis para publicação junto à imprensa oficial
do Legislativo, verificando o amplo acesso dos mesmos ao público, inclusive por meio eletrônico;
f) Atender às consultas que lhe forem encaminhadas;
g) Despachar com o Auditor de Controle Interno e com o Presidente da Câmara os processos de
empenho, cheques, balancetes, balanços, relatórios e demais documentos relativos às atividades
financeiro-contábeis da Câmara, para conferência e deferimento;
 LC 142 Página 33

h) Prestar assistência ao Presidente da Câmara, à Mesa Diretora e aos Vereadores sobre

questões relativas ao cumprimento das exigências contidas nas Deliberações do Tribunal de
Contas do Estado do Rio de Janeiro e na Lei de Responsabilidade Fiscal.

CARGO: GESTOR DE ARQUIVO

Requisitos mínimos para o provimento:
a) Ensino Médio;
b) Conhecimento de redação oficial;
c) Conhecimentos da estrutura organizacional da Câmara Municipal;
d) Conhecimentos da Legislação do Tribunal de Contas;
e) Noções básicas de arquivologia;
f) Noções básicas de informática.

Atribuições do Cargo:
a) Responsabiliza-se por toda organização da documentação da Câmara Municipal;
b) Organizar e manter atualizado arquivo de jornais e publicação de interesse do Poder Legislativo;
c) Arquivar leis, resoluções, decretos, moções, documentos do Tribunal de Contas e outros, de
forma a facilitar sua consulta;
d) Localizar documentos arquivados para juntada ou anexação;
e) Proceder à verificação periódica de seu acervo;
f) Atender as requisições da Mesa Diretora da Câmara, bem como dos demais Departamentos
para desarquivamento das matérias;
g) Recolher, registrar, arquivar e conservar os documentos e processos de caráter legislativo e
administrativo ultimados de forma racional e com utilização de técnicas arquivísticas.
LC 142 Página 34

ANEXO V

TABELA DE VALORES DE COMISSIONADOS

 LC 142 Página 35

ANEXO VI
TABELA DE EFETIVOS

CARREIRA ADMINISTRATIVA CARREIRA LEGISLATIVA

CARGO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO CARGO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO

15 8.404,85 15 8.404,85
14 7.929,10 14 7.929,10
C 13 7.480,28 C 13 7.480,28
12 7.056,87 12 7.056,87
11 6.657,42 11 6.657,42
10 6.280,59 10 6.280,59
9 5.925,08 9 5.925,08
NÍVEL NÍVEL
SUPERIOR
B 8 5.589,70
SUPERIOR
B 8 5.589,70
7 5.273,30 7 5.273,30
Auditor Cont. Assessor
6 4.974,81 6 4.974,81
Interno Legislativo
Oficial Adjunto
5 4.693,22 5 4.693,22
Administrativo Legislativo
4 4.427,57 Oficial Legislativo 4 4.427,57
Assistente
A 3 4.176,95
Jurídico
A 3 4.176,95
2 3.940,52 2 3.940,52
1 3.717,47 1 3.717,47
.

CARGO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO CARGO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO

15 7.333,84 15 7.333,84
14 6.728,29 14 6.728,29
C 13 6.172,75 C 13 6.172,75
12 5.663,07 12 5.663,07
11 5.195,48 11 5.195,48
10 4.766,49 10 4.766,49
9 4.372,93 9 4.372,93
NÍVEL MÉDIO B 8 4.011,86 NÍVEL MÉDIO B 8 4.011,86
7 3.680,61 7 3.680,61
Auxiliar Auxiliar
6 3.376,70 6 3.376,70
Administrativo Legislativo
Oficial de Agente
5 3.097,89 5 3.097,89
Manutenção Legislativo
Agente Assistente
4 2.842,10 4 2.842,10
Administrativo Legislativo
A 3 2.607,43 A 3 2.607,43
 LC 142 Página 36

2 2.392,14 2 2.392,14
1 2.194,63 1 2.194,63
CARGO CLASSE PADRÃO VENCIMENTO
15 5.680,14
14 5.071,56
C 13 4.528,18
12 4.043,01
11 3.609,83
10 3.223,07 Transporte 232,45 20% A1 Fundamental
9 2.877,74
NÍVEL
FUNDAMENTAL
B 8 2.569,41
7 2.294,11
Auxiliar Ser.
6 2.048,32
Gerais ADICIONAL POR QUALIFICAÇÃO
A1
5 1.828,85 FUNDAME
MÉDIO 116,23 10% NTAL
4 1.632,91
SUPERIOR 329,19 15% A1 MÉDIO
A1
A 3 1.457,95
ESPECIAL. 557,62 15% SUPERIOR
A1
2 1.301,74
MESTR. 743,49 20% SUPERIOR
A1
1 1.162,27
DOUTOR. 1.115,24 30% SUPERIOR

ANEXO VII
ADICIONAL DE DEDICAÇÃO LEGISLATIVA - ADL
LC 142 Página 37

Denominação Quantidade Valor (R$)

ADL 1 3 4.000,00
ADL 2 4 3.000,00
ADL 3 8 2.000,00
ADL 4 8 1.000,00
ADL 5 5 500,00

ANEXO VIII
LC 142 Página 38

ADICIONAL DE COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO - ACPL

Denominação Aplicação Valor (R$)

ACPL 1 Presidente 4.000,00
ACPL 2 Membros 2.500,00

ADICIONAL DE AGENTE DE CONTRATAÇÃO E EQUIPE DE APOIO

Denominação Aplicação Valor (R$)

Agente de
ACL 4.500,00
contratação
EAL Equipe de apoio 2.500,00

ANEXO IX
Estimativa de Impacto Orçamentário- Financeiro
 LC 142 Página 39

PLC 011/2022
“Reorganiza e Regulamenta a Estrutura Administrativa e o Plano de Cargos e Vencimentos dos
Servidores Efetivos e Comissionados da Câmara Municipal de Nova Friburgo, e Dá Outras Providências”
ESTIMATIVA DO IMPACTO ORÇAMENTÁRIO-FINANCEIRO

EXERCÍCIOS 2022 2023 2024

(1) Previsão receita corrente líquida do
660.427.377,95 680.089.108,31 702.000.855,02
Município
(2) Dotação Orçamentária Total da Câmara
22.240.186,36 22.891.823,82 23.757.134,76
(DOT)
(3) – 1º limite: 70% sobre o efetivo repasse -
Art. 29-A, CF/88, sem os Encargos Sociais. = 15.568.130,45 16.024.276,67 16.629.994,33
70% de (2)
(4) – 2º limite: dos 6% sobre a Receita Corrente
39.625.642,68 40.805.346,50 42.120.051,30
Líquida = 6% de (1)
(5 ) Dotação orçamentária - 3190.11.01.00:
previsão de dispêndio com Folha de Pessoal 10.348.814,37 11.011.512,70 11.198.802,49
sem encargos – Emenda 03
(6) Dotação orçamentária encargos
1.578.992,10
3190.13.09+3190.13.00 (INSS e Outros 1.631.222,37 1.631.222,37
Encargos) - Estimativa
(7) Dotação orçamentária encargos
3190.13.03 - Regime Próprio de Previdência 476.256,07 545.929,37 577.450,24
Social - RPPS - Estimativa
(8 ) Despesa estimada de pessoal total folha
12.404.062,55 13.188.664,44 13.407.475,10
+ encargos = (5)+(6)+(7)
(9) Previsão de impacto da despesa estimada
de pessoal sobre receita corrente líquida 1,88%% 1,94%% 1,91%
prevista (Limite 6%) = (8) / (1)
(10) Estimativa de Impacto FP / DOT (Teto
46,53% 48,10% 47,14%
70%): (5) / (2)
(11) Estimativa de gastos com Auxílio
Alimentação – Dotação Orçamentária 822.634,00 1.021.680,00 1.021.680,00
3390.46.00 (Verba Indenizatória)
(12) Estimativa de Impacto Auxílio Alimentação
3,70% 4,46% 4,30%
em relação ao Orçamento: (12) = (11) / (2)