APRESENTAÇÃO

Manual DO DDS

Este documento tem como objetivo planejar, organizar e programar o

trabalho de conscientização e divulgação de informações de prevenção
de incidentes/ acidentes através do Diálogo de Segurança e meio
ambiente;

Os temas abordados foram catalogados, baseado em normas e leis de

segurança, vigente no país e com base ocorrências e necessidades
internas relacionados com Segurança, e saúde do Trabalho, os assuntos
possuem informações objetivas, sucintas que facilitam a explanação e o
entendimento;
Observamos também que o Diálogo de Segurança e meio ambiente
deve ser incrementado, a partir dessa coletânea, em que os
supervisores e coordenadores possam discorrer, repassando aos seus
subordinados de maneira a difundir, antes do início da jornada de
trabalho, a prática prevencionista de forma clara e simples;

A ferramenta surgiu na década de 1990 e acabou tornando-se um

método muito replicado no mercado;

Ao contrário do que você deve estar pensando, entretanto, “Diálogo

Diário de Segurança” não é uma exigência de alguma Norma
Regulamentadora;

Entretanto, as NR-01 e NR-09 determinam que é dever dos

empregadores “informar de maneira apropriada e suficiente sobre riscos
ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os
meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos;

E é aqui que surge o DDS.

Os efeitos advindos dessa prática, certamente serão imensuráveis;

O que é?
É um programa destinado a criar, desenvolver e manter atitudes
prevencionistas na Empresa, através da conscientização de todos os
empregados.

Onde?
Tem como foco principal à realização de conversações de segurança
nas áreas operacionais e administrativas, possibilitando melhor
integração e o estabelecimento de um canal de comunicação ágil,
transparente e sincero entre gestores e subordinados.

Quando?
Uma vez por semana, diário, quinzenal ou mensal, antes do início da
jornada de trabalho, com duração máxima de 15 minutos com leitura de
temas aqui apresentados ou outros relativos a Segurança, Medicina do
trabalho e meio ambiente.

Quem?

A responsabilidade na execução das conversações gestor imediato do

empregado que será responsável.

Como?
Em reuniões com o grupo de trabalho, escolhendo um dos temas e
fazendo a leitura em alta voz, procurando ser objetivo na explanação.

QUAL É A IMPORTÂNCIA DOS DDS PARA A

SUA EMPRESA E OS SEUS COLABORADORES?
Por meio de discussões diárias, os DDS buscam conscientizar os
colaboradores sobre os riscos existentes, incentivar a participação ativa,
trocar experiências e identificar proativamente condições inseguras;

Isso contribui para um ambiente laboral mais seguro e saudável e a

empresa conquista inúmeros benefícios, como os listados a seguir.

Redução de acidentes e lesões

Contribui para a diminuição significativa de incidentes no ambiente de
trabalho, preservando a integridade física dos funcionários.

Cultura de segurança fortalecida

Estabelece uma cultura organizacional que valoriza e prioriza a
segurança, refletindo nas atitudes diárias de toda a equipe.
Eficiência operacional aprimorada
A prevenção de acidentes resulta em menos tempo perdido, maior
produtividade e custos operacionais reduzidos.

Ambiente de trabalho mais saudável

Contribui para a criação de um ambiente laboral saudável, onde os
colaboradores se sentem seguros e valorizados.

Conformidade com normas e regulamentações

Promove o alinhamento com normas de segurança ocupacional,
evitando penalidades legais e garantindo a sustentabilidade das
operações.

INTRODUÇÃO
DEFINIÇÃO:PERCEPÇÃO DE RISCO

Percepção de riscos, é o ato de tomar contato com um perigo por meio

dos sentidos (audição, tato, visão, olfato);

Quero dizer, sermos capazes de identificar perigos e reconhecer os

riscos;

A percepção de risco diz respeito à sensibilidade do colaborador na

identificação de riscos existentes no ambiente organizacional;

Ela é desenvolvida através da conscientização e capacitação da equipe

nas situações de risco elevado;

A percepção de riscos dos gestores e colaboradores deve ser “refinada”

e “homogeneizada” de forma que toda a equipe fale a mesma língua.

Quais são as maneiras de desenvolvermos a percepção

de riscos?

Treinamento em sala, para que os participantes se coloquem nas situações de

potencial perigo;

Conversações no ambiente de trabalho, com a avaliação do local e dos

comportamentos;

Execução das Observações Comportamentais, com avaliação da realização da

tarefa por colegas ou lideranças.
Como preparar os Diálogos Diários de
Segurança

Para extrair os melhores resultados dessa atividade periódica, você

pode seguir algumas recomendações práticas para criar engajamento e
melhorar a adesão às boas práticas de segurança.
Veja algumas delas;

Planeje o DDS com antecedência

Antes de realizar o Diálogo Diário de Segurança (DDS), planeje

cuidadosamente os tópicos a serem abordados, levando em
consideração os riscos e perigos específicos do canteiro de obras em
questão.

Promova a participação ativa

Incentive a participação dos trabalhadores durante o DDS, permitindo

que eles compartilhem suas experiências, dúvidas e sugestões. Isso
ajudará a criar um ambiente de aprendizado mútuo e fortalecer a cultura
de segurança no local.

Foque em tópicos relevantes

Escolha tópicos relacionados às atividades e riscos atuais do canteiro de

obras, como trabalho em altura, movimentação de cargas, operação de
máquinas, entre outros. Isso garantirá que a informação seja aplicável e
útil para os trabalhadores.
Utilize recursos visuais

A utilização de recursos visuais, como fotografias, ilustrações e vídeos,

pode ajudar a tornar o DDS mais interessante e fácil de entender. Isso
também ajudará a reforçar os conceitos e práticas de segurança
discutidos.

Lembre-se que o intuito do DDS é ser um diálogo

rico entre os funcionários e não um monólogo feito
apenas por uma pessoa;
Por isso, estimular a participação de todos,
trazendo temas importantes para eles, torna a
experiência dinâmica e efetiva na prática.

INSTRUÇÕES
1. O Diálogo de Segurança e meio ambiente - deve ser aplicado à
equipe operacional 01 vez por semana, diário, quinzenal ou mensal pelo
supervisor, coordenador ou técnico de segurança do conforme a
Instrução de Trabalho ou norma da empresa, não devendo ultrapassar
15 minutos diários.

2. No final haverá uma lista de presença, que deverá ser assinada por
todos os participantes.

Logo da
LISTA DE TREINAMENTO
empresa

DATA:
LOCAL:
SETOR: HORÁRIO:
TEMA DO CURSO/TREINAMENTO: Executando meu trabalho com
segurança
Participei do treinamento de conscientização sobre Segurança do Trabalho, e
estou ciente dos riscos inerentes ao meu trabalho
Nº Nome Completo Assinatura do participante
1
2
3
4
5

NOME DO INSTRUTOR:

CARGO: ASS: DATA

INDÍCE
 COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DO
TRABALHO:
1 - Comunicar o acidente de trabalho imediatamente ao seu Líder ou Supervisor
e procurar
Atendimento médico o mais rápido possível;

2 - Acidente: independente da gravidade, mesmo que não apresente dor ou

inchaço
No momento, deve ser comunicado ao Lider;

3 - O Líder e/ou Supervisor deverá ser informado e o funcionário deverá ser

conduzido ao pronto socorro mais
Próximo para o devido atendimento;

4-Todos os empregados devem cumprir as orientações da Empresa sobre

acidente de
Trabalho;
5- O não cumprimento, poderá incorrer em não caracterização do acidente de
trabalho.

NOME RG: ASSINATURA

Nome do Instrutor:
RG: Assinatura: __________________ Data:

Saúde mental
1-O bem-estar psicológico dos colaboradores não apenas impacta
diretamente o desempenho, a criatividade e a tomada de decisões, mas
também influencia a dinâmica organizacional como um todo;

2-Iniciativas que abordam a saúde mental, como programas de apoio

psicológico, conscientização sobre o equilíbrio entre vida pessoal e
profissional e outras questões relacionadas a esse assunto contribuem
para a construção de um ambiente inclusivo e empático;

3-Ao reconhecer e abordar as necessidades psicológicas dos

funcionários, as empresas cultivam um clima organizacional positivo e
fortalecem o comprometimento e a satisfação da equipe;

Sustentabilidade

1-Empresas sustentáveis diminuem seu impacto negativo no

ecossistema e buscam oportunidades para implementar práticas mais
ecoeficientes;

2-A incorporação de medidas de sustentabilidade, como gestão

adequada de resíduos, redução do consumo de recursos naturais e
promoção da eficiência energética, atende a demandas ambientais e
impulsiona a reputação da organização;
3-Além disso, fortalece a satisfação dos colaboradores, atraindo talentos
comprometidos com valores éticos e ambientais;

5- Empresas com foco na sustentabilidade, agrega valor entre os seus

clientes e colaboradores.

Ergonomia

O que significa?
Etimologia –origem grega:
Ergo -Significa trabalho
Nomos-Significa regra

É o estudo do ambiente de trabalho e a sua interação com o ser humano

visando o conforto, em estar e produtividade dos trabalhadores

1-Ao projetar espaços de trabalho que se adequam às características

físicas e psicológicas dos indivíduos, a ergonomia visa prevenir lesões
musculoesqueléticas e fadiga, promovendo conforto e produtividade;
2-A adequação ergonômica de mobiliários, equipamentos e postos de
trabalho reduz o risco de problemas de saúde ocupacional, como dores
nas costas e lesões repetitivas, e contribui para a motivação dos
funcionários;

3-Ao considerar cuidadosamente o design ergonômico, as

empresas demonstram compromisso com a saúde e o conforto de sua
equipe, resultando em ambientes de trabalho mais saudáveis, eficientes
e propícios ao desenvolvimento contínuo de suas atividades laborais.

Trabalho em equipe

1-A importância de uma empresa criar uma cultura de trabalho em

equipe reflete diretamente na produtividade e no clima organizacional;

2-Além disso, fomenta a comunicação aberta, estimula a troca de ideias

e promove um ambiente em que as habilidades individuais são
potencializadas em prol dos objetivos comuns;
3-A colaboração eficaz aprimora a resolução de conflitos e a inovação e
fortalece o senso de pertencimento e comprometimento dos
colaboradores;

4-Uma cultura de trabalho em equipe contribui para a criação de um

ambiente positivo, no qual a confiança mútua e o apoio são
fundamentais, resultando em profissionais mais resilientes.

Segurança do trabalho
Este assunto deve ter certa recorrência nos DDS, afinal, o sucesso das
estratégias de segurança depende de todos;

Vale abordar acidentes ou incidentes que tenham ocorrido na

empresa, casos e medidas indispensáveis para o trabalho seguro, como
as indicadas nas NRs;

Lembrar sempre que a prevenção de acidentes é dever e

responsabilidade de todos;

Comportamento seguro depende da ação de todos, dentro da

organização.
O que é CIPA
Conforme determina a legislação trabalhista, toda empresa deve ter pelo
menos um empregado encarregado pela Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes e assédio;

Cabe à CIPA fiscalizar o ambiente de trabalho, propor soluções

baseadas na vivência dos funcionários e orientá-los sobre as melhores
práticas de SST;

Lembrar que a CIPA é soberana, e representa os trabalhadores como

um todo;

Atribuições da CIPA:

A) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem

como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;

B) registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o

subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta
apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço
Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho -SESMT, onde houver;

C) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações

que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores ;

D)promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho -SIPAT, conforme programação
definida pela CIPA

Sua missão principal é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes

do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho
com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Foco e segurança
O foco e a disciplina são os melhores amigos da segurança,
principalmente no ambiente profissional;

Abordar assuntos como “desligar o modo piloto automático” durante o

trabalho e dicas para manter o foco durante as tarefas é um excelente
caminho para as conversas sobre segurança;

Ah! E não deixe de perguntar sobre possíveis desafios relacionados à

concentração que os funcionários possam estar enfrentando;

Deixar claro que a segurança do trabalho, deve fazer parte da sua rotina
de trabalho.

Como combater o assédio sexual e moral no

ambiente de trabalho

Com a nova lei sobre a CIPA, falar sobre assédio no ambiente de

trabalho se tornou algo mais do que essencial;

Afinal, o assédio é uma realidade presente em muitos ambientes de

trabalho, sendo necessário combater essa prática para garantir um
ambiente seguro e saudável para todos;

Por isso, a conscientização é fundamental para prevenir as práticas

de assédio, incentivando o respeito e a empatia entre os funcionários;

Você também pode aproveitar o espaço do DDS para mostrar caminhos

de como lidar com esses tipos de abusos, seja através da denúncia ou
da busca por ajuda especializada.

DDS Administrativo e Saúde

Para manter a qualidade e produtividade no trabalho, a saúde precisa
estar em dia.
Tal como, o ambiente, o mobiliário e os equipamentos de trabalho não
podem causar dor ou desconforto;

O uso prolongado do computador, por exemplo, pode levar a dores nas

mãos e punhos e nas costas. Também pode gerar sérias lesões se não
for realizado de forma correta;

Alguns cuidados para trabalhar com saúde:

Independentemente de sua função, mantenha sempre a postura;

Seja sentado, em pé ou no momento de carregar e descarregar objetos,

mantenha sempre a coluna ereta;

No caso de quem trabalha sentado, mantenha as costas bem apoiada

na cadeira, os pés no chão ou em um suporte próprio;

Manter os ombros relaxados e cotovelos juntos ao corpo ajudam a evitar

lesão e sobrecarga na coluna;
Procure trabalhar em ritmo tranquilo, com pausas frequentes e breves,
sempre seguidas de alongamentos.

Primeiros socorros
Ao proporcionar treinamento em técnicas de primeiros socorros, as
organizações capacitam seus colaboradores a lidarem com lesões ou
condições médicas imprevistas, promovendo a segurança e o bem-estar
no local de trabalho;

A habilidade de administrar cuidados básicos enquanto aguardam

assistência profissional pode salvar vidas;

Além disso, a formação em primeiros socorros cria uma cultura de

responsabilidade e solidariedade entre os membros da equipe,
estabelecendo um ambiente em que a prontidão para agir em situações
críticas é valorizada.

cultura de segurança

Cultura de segurança é um conjunto de práticas e valores que

garantem um ambiente de trabalho seguro para todos os
envolvidos;

O objetivo é reduzir os riscos associados ao desempenho das tarefas do

dia a dia, para que os trabalhadores possam desempenhar suas funções
em um ambiente saudável;

Vale destacar que a cultura de segurança não é um elemento isolado,

faz parte dos valores da empresa e deve envolver todos os
colaboradores;

Para atingir seus objetivos, ela deve nascer na cultura corporativa e

receber a devida atenção da administração;

Quando a empresa tem uma cultura de segurança madura,

empregadores e empregados moldam seus valores coletivos, crenças,
atitudes, de modo agir conforme as regras e boas práticas de
segurança que a empresa adotou.
A importância da sinalização de segurança
NR 26 - SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA

As placas de sinalização de segurança do trabalho desempenham um

papel fundamental na promoção de um ambiente laboral seguro e livre
de acidentes;

A sinalização de segurança é um conjunto de sinais visuais que tem

como objetivo alertar, orientar e prevenir acidentes e riscos em
diferentes ambientes, sejam eles industriais, comerciais ou de serviços;

A adoção de placas de sinalização de segurança é de extrema

importância para promover um ambiente de trabalho seguro. Essas
placas atuam como um sistema de alerta visual, fornecendo informações
cruciais sobre possíveis riscos e perigos existentes no local.

HSE - Saúde, Segurança do Trabalho e Meio

Ambiente

A aplicação efetiva de práticas HSE não apenas assegura a proteção

dos funcionários e do meio ambiente, mas também pode acarretar
vantagens comerciais, tais como aumento da produtividade, diminuição
dos custos operacionais e uma reputação corporativa positiva;
HSE, sigla para Saúde, Segurança e Meio Ambiente, representa uma
abordagem integrada adotada por organizações para administrar e
𝗮𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼𝗿𝗮𝗿 𝘀𝗲𝘂𝘀 𝗽𝗮𝗱𝗿𝗼̃𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝘂́𝗱𝗲 𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮 𝗻𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼
𝗲 𝗽𝗿𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝘀.

Saúde: este componente prioriza o bem-estar físico e mental dos

colaboradores, assegurando condições de trabalho seguras e saudáveis;

Segurança: a garantia de um ambiente de trabalho seguro é essencial

para prevenir acidentes, lesões e doenças ocupacionais;

Meio Ambiente: este aspecto foca na redução do impacto ambiental das

operações empresariais, incluindo a gestão responsável de resíduos, a
preservação de recursos naturais, a minimização da emissão de
poluentes e a conformidade com regulamentações ambientais locais e
internacionais;

As empresas adotam abordagens HSE para proteger seus funcionários,

comunidades locais e o meio ambiente, enquanto garantem a
sustentabilidade de suas operações a longo prazo.

Definição: Segurança do trabalho

Conjunto de normas técnicas, educacionais, médicas e

psicológicas usadas para prevenir acidentes, seja
instruindo/convencendo pessoas sobre práticas preventivas no
ambiente de trabalho;
Gestor responde pela segurança de sua área;
Segurança do trabalho-assessora os gestores e aponta soluções;
 SESMT
NR 04 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM SEGURANÇA E EM
MEDICINA DO TRABALHO
Portaria MTb n.º 3.214, de 08 de junho de 1978

Direção defensiva.
É dirigir de modo a evitar acidentes de trânsito apesar das ações
incorretas dos outros e das condições adversas;

O QUE É TRÂNSITO?

É a utilização de vias por pessoas, por veículos e animais,

isolados ou em grupos, conduzidos ou não, para fins de circulação,
parada, estacionamento e operação de carga e descarga;

O Brasil aparece em quinto lugar entre os países recordistas em mortes

no trânsito, atrás da Índia, China, EUA e Rússia. Segundo dados da
OMS, 33.813 mil pessoas morreram decorrência de acidentes de
trânsito em 2023.

Você sabe qual a diferença entre quase acidente,

acidente e incidente?
Incidente é algo que ocorre de forma inesperada, mas não causa
grandes danos ou consequências. É um episódio não premeditado e que
ocorreu de maneira acidental;
O acidente, da mesma forma, é algo inesperado, porém, suas
consequências são maiores, e muitas vezes, irreversíveis;

É algo maior, que afeta profundamente os envolvidos, como por

exemplo uma tragédia ou até mesmo a morte;

Quase acidente pode ser considerado um sinal iminente que existe uma
probabilidade de registrar um acidente de trabalho e,
consequentemente, gerar uma lesão grave no trabalhador ou danos
materiais;

Desta forma, podemos considerar que um quase acidente é um sinal de

alerta no ambiente de trabalho.

O PROGRAMA 5 S´

O que é o Programa 5S?

A metodologia do programa 5S foi desenvolvida no Japão do pós-

segunda guerra e visa, essencialmente, reduzir perdas e ineficiências no
ambiente organizacional, promovendo não só resultados mais eficientes
como também melhor desempenho dos funcionários

SURGIMENTO
Sua origem se deu no Japão logo após a 2º Guerra Mundial (década de
50) onde, diante de um cenário de destruição e sujeira nas fábricas, o
professor Kaoro Ishikawa elaborou uma metodologia, tendo por base
práticas milenares de educação oriental, para evitar o desperdício e
organizar o ambiente diante de um país devastado e com escassez de
recurso.
 PIRAMIDE DE BIRD

Pirâmide de Bird e sua importância para a Segurança Ocupacional.

Em 1969, Frank Bird Jr criou a Pirâmide de Bird;

Engenheiro e Gestor de programas de saúde e segurança do trabalho,

desenvolveu um estudo para mensurar e qualificar os riscos laborais
dentro das empresas;

Na obra ele envolveu os dados de 1750 mil acidentes de 297 empresas,

de 21 tipos de empresas diferentes;
Ele considerou na obra 4 aspectos importantes para o controle de
perdas e danos: informação, investigação, análise e revisão do
processo;
NÃO PODEMOS CHEGAR
NO TOPO DA PIRAMIDE

TEMOS QUE TRABALHAR NA BASE DA

PIRAMIDE

Todo acidente possui uma causa, nenhum acidente acontece por acaso.
Para prevenir a dengue, é importante adotar as
seguintes medidas:
Evitar o acúmulo de água parada: é o principal foco de proliferação do
mosquito Aedes aegypti. Verifique se não há água parada em pneus,
garrafas, vasos de plantas, calhas, ralos;

Usar repelente: aplique repelente nas áreas expostas da pele,

principalmente nas horas mais quentes do dia;

Usar roupas compridas: use roupas compridas e de cores claras, que

ajudam a proteger a pele das picadas do mosquito;

Manter as janelas e portas fechadas: durante o dia, mantenha as janelas

e portas fechadas, principalmente se houver a presença de mosquitos;

Além dessas medidas individuais, é importante

que o poder público também tome ações
para combater a dengue. Essas ações
incluem:
Educação em saúde: o poder público deve promover campanhas de
conscientização sobre a dengue, explicando a população sobre as
medidas de prevenção e combate;

Controle do mosquito: o poder público deve realizar ações de controle

do mosquito Aedes aegypti, como o uso de inseticidas, o bloqueio de
criadouros e a conscientização da população;

A dengue é uma doença grave que pode ser prevenida. Ao adotar as

medidas de prevenção, você ajuda a proteger a sua saúde e a saúde
das pessoas ao seu redor.

DDS Motivação no Trabalho

A motivação é uma força interior que nos faz buscar nossos objetivos
nas diferentes etapas da vida, inclusive no trabalho;

Por ser uma força interior, somente eu sou responsável pela minha
motivação. Ninguém mais pode fazer isso por mim;

A motivação se dá a partir das necessidades supridas em escala

hierárquica, começando pelas necessidades fisiológicas, de segurança,
sociais, de autoestima e autorrealização;

Em qual dos níveis vocês está? Para se manter motivado no trabalho é

preciso que outros aspectos de sua vida estejam bem também;

Como você se sente em relação ao seu trabalho?

Está contente e satisfeito, sentindo-se se desenvolvendo a cada dia?

Ou está entediado, sem vontade de levantar-se para ir ao trabalho e

torcendo pelo fim do expediente todos os dias?
A falta da cultura de segurança

Danos assim poderiam ser evitados quando os atores Patrões e

empregados usam técnicas rígidas de prevenção, às empresas que
agem assim, são os fortes e abençoadas no mercado, devido o senso de
valorização a vida, e colhem a produtividade;

A segurança do trabalho traz diversos benefícios para as empresas, tais

como:

1. Redução de acidentes e lesões: Ao implementar medidas de

segurança, as empresas conseguem prevenir acidentes de trabalho e
lesões, o que contribui para a proteção da saúde e integridade dos
colaboradores;

2. Aumento da produtividade: Ambientes de trabalho seguros promovem

maior eficiência e produtividade, uma vez que os funcionários se sentem
mais seguros e confiantes para desempenhar suas funções;

3. Redução de custos: A prevenção de acidentes e doenças

ocupacionais resulta em menor absenteísmo, menor turnover e redução
de custos com indenizações, tratamentos médicos e substituição de
funcionários;

4. Cumprimento das normas legais:

Manter um ambiente de trabalho seguro está em conformidade com as
leis e regulamentos trabalhistas, o que ajuda a evitar multas e sanções
legais;

5. Melhoria da imagem da empresa:

Empresas que se preocupam com a segurança dos seus colaboradores
tendem a ter uma imagem positiva perante a sociedade, clientes e
investidores.

A IMPORTÂNCIA DAS MAÕS

Uma mão que poderia tá segurando um filho, acariciando a esposa,

segurando um copo para beber água com FIRMEZA, enfim são
inúmeras oportunidades que foram perdidas por NEGLIGÊNCIA, por
IRRESPONSABILIDADE;

A empresa precisa entender, que a prevenção de acidentes é algo

inegociável dentro de qualquer organização;

Eu fico perplexo quando vejo situações como essa, como isso pode
acontecer atualmente?

Aprendi que podemos justificar um atraso na entrega de produção,

porém NÃO podemos justificar um ACIDENTE no trabalho;

O acidente acontece, onde a prevenção falha.

28 de abril é o Dia Mundial em Memória das Vítimas de

Acidentes do Trabalho.
Por que a data??
No dia 28 de abril de 1969, uma explosão numa mina no estado norte-
americano da Virginia matou 78 mineiros.;

Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu a data

como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, em memória às
vítimas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;

Realizado anualmente, o Abril Verde estimula empresas a

apresentar as ações de cuidado que estão sendo realizadas, bem
como incentivar os colaboradores a adotarem hábitos de saúde e
segurança;

Acidentes de trabalho no Brasil em 2022

Acidentes 612.900
óbitos 2.538.

HSE - Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente

A aplicação efetiva de práticas HSE não apenas assegura a proteção
dos funcionários e do meio ambiente, mas também pode acarretar
vantagens comerciais, tais como aumento da produtividade, diminuição
dos custos operacionais e uma reputação corporativa positiva;

HSE, sigla para Saúde, Segurança e Meio Ambiente, representa uma

abordagem integrada adotada por organizações para administrar e
𝗮𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼𝗿𝗮𝗿 𝘀𝗲𝘂𝘀 𝗽𝗮𝗱𝗿𝗼̃𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝘂́𝗱𝗲 𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮 𝗻𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼
𝗲 𝗽𝗿𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝘀;

Saúde: este componente prioriza o bem-estar físico e mental dos

colaboradores, assegurando condições de trabalho seguras e saudáveis;

Segurança: a garantia de um ambiente de trabalho seguro é essencial

para prevenir acidentes, lesões e doenças ocupacionais;

Meio Ambiente: este aspecto foca na redução do impacto ambiental das

operações empresariais, incluindo a gestão responsável de resíduos, a
preservação de recursos naturais, a minimização da emissão de
poluentes e a conformidade com regulamentações ambientais locais e
internacionais;

As empresas adotam abordagens HSE para proteger seus funcionários,

comunidades locais e o meio ambiente, enquanto garantem a
sustentabilidade de suas operações a longo prazo.
 O que é cultura de segurança?

A Cultura de Segurança é um conjunto de políticas, normas,

valores, atitudes e pressupostos relacionados à segurança que são
inerentes à operação diária de uma organização e são refletidos
pelas ações e comportamentos de todas as pessoas dentro da
organização;

Além de contar com os perigos físicos, a cultura de segurança abrange

também os cuidados com informações importantes que não podem ser
vazadas de dentro de uma empresa;

Esta cultura precisa ser enraizada nos colaboradores, tornando-se

realmente instintiva e automática;

Todos os funcionários da empresa precisam estar em sintonia com as

práticas corretas e seguras;
Cultura de segurança tem como principal objetivo fazer com que todos os
colaboradores adotem atitudes preventivas para um ambiente mais SEGURO.

DDS –Aprendendo com os erros

Se você não aprender com seus erros, vai continuar errando na mesma
coisa;

Reportar desvios é uma prática que deveria ser levada mais a sério nas
organizações porque permite a compreensão detalhada de como e por
que um desvio ocorreu;

Não é sobre atribuir culpa! É sobre identificar:

- as cadeias de eventos;
- as condições de trabalho;
- as práticas operacionais;
- os fatores humanos que contribuíram para o incidente;

Ao aprender com os desvios, as organizações podem melhorar suas

práticas de segurança, desenvolver treinamentos mais eficazes e
implementar medidas de controle mais robustas. Concordam?
Ergonomia no Trabalho em Casa - Home Office

6 dicas de Ergonomia para trabalho em Home

office

Ergonomia no trabalho em home office é essencial para o bem-estar e

produtividade de trabalhadores remotos. Alguns passos importantes

para melhorar a ergonomia do seu ambiente de trabalho em casa

incluem:

1-Definir um lugar adequado para trabalhar. Escolha um lugar tranquilo,

iluminado e bem ventilado para montar seu escritório em casa. Se

possível, escolha um lugar perto de uma janela para poder receber luz

natural.

2-Utilizar mobiliário adequado: É importante que você use uma cadeira e

mesa adequadas para o seu trabalho. Escolha cadeiras com um bom

suporte lombar, almofadas e ajustes para que você possa sentar-se

confortavelmente por longos períodos.

3-Ajustar o monitor de computador: Certifique-se de que o seu monitor

de computador esteja a uma altura confortável e posicionado de forma

que não cause desconforto ou dor nos olhos.

4-Utilizar ferramentas apropriadas: Certifique-se de que seu teclado,

mouse e outras ferramentas de trabalho sejam ergonômicas e

adaptadas às necessidades do seu trabalho.

5-Praticar exercícios: Faça intervalos regulares durante a sua jornada de

trabalho para se alongar e praticar exercícios. Isso ajudará a mantê-lo

saudável e alerta.

6-Fazer pausas regulares: Pare de trabalhar e faça pausas regulares

para se levantar, esticar ou simplesmente sair do ambiente de trabalho.

Isso ajudará a aliviar o estresse e a fadiga.

DENGUE

Trata-se de uma doença infecciosa causada por um vírus transmitido

pelo mosquito Aedes aegypti;

Ela não tem tratamento específico, causa sintomas como febre alta e
dores no corpo e pode até matar;

Quais os principais sintomas?

Febre acima de 38,5˚ C ;
Dor de cabeça, nas articulações e muscular intensas;
Dor ao movimentar os olhos;
Mal-estar;
Falta de apetite;
Enjoo e vômitos;
Manchas vermelhas no corpo.

Confira algumas dicas para evitar a dengue:

Evite o acúmulo de água nos quintais, seja em recipientes ou
no próximo solo;
Manter fechadas as caixas d'água;
Observar se não existe água acumulada em pneus velhos;
Limpar os recipientes de água dos animais domésticos;
Usar telas de proteção em janelas e portas;
Colocar areia nos vasos de plantas 🪴;
Evitar o acúmulo de lixo;
Limpar as calhas das casas;
Utilizar repelentes em áreas de risco.

Prevenção de Incêndios: o que fazer em caso de

emergência
 Hoje, vamos abordar um tópico crítico para a nossa segurança: a
prevenção de incêndios e como agir em caso de emergência;

Saber como reagir diante de um incêndio pode salvar vidas. Vamos

destacar algumas medidas essenciais:

Conhecimento das saídas de emergência: Esteja ciente das saídas de

emergência no seu local de trabalho. Saiba onde estão localizadas e
como acessá-las;

Extintores de incêndio: Familiarize-se com a localização e o uso dos

extintores de incêndio. Conheça os tipos de extintores e os tipos de
incêndio que podem apagar;

Alarmes de incêndio: Preste atenção aos alarmes de incêndio e

sempre os leve a sério. Em caso de alarme, siga os procedimentos de
evacuação imediatamente;

Evacuação ordenada: Ao ouvir o alarme de incêndio, saia do edifício de

forma ordenada e calma. Não corra, empurre ou entre em pânico;

Comunicação: Comunique imediatamente a detecção de um incêndio

ao seu supervisor ou ao departamento de segurança.;

Não use elevadores: Em caso de incêndio, nunca utilize os elevadores.

Use as escadas para evacuar.
DDS Percepção de Risco

A percepção de risco é a capacidade de identificar os riscos

existentes no ambiente e agir para evitar a ocorrência de acidentes.

É, por exemplo, identificar o risco de dirigir alcoolizado, sem cinto

de segurança, em alta velocidade.;

São situações cujos fatores podem desencadear um acidente;

No ambiente de trabalho é fundamental essa percepção, visto que

há a exposição a diversos riscos, nomeadamente os físicos,
químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes;

Como desenvolver a percepção de risco?

É possível desenvolver a percepção de risco, bem como o conceito de

segurança comportamental, a partir de:

Treinamentos, diálogos diários de segurança, simulações de situações

reais;

Conhecimento do local e das atividades, leitura das fichas de informação

dos produtos químicos (FISPQ);
Conhecimento do mapa de riscos da organização;

A percepção de risco na segurança do trabalho baseia-se em identificar

os fatores que podem ocasionar acidentes ou doenças no ambiente
organizacional, e agir de maneira preventiva e consciente.

DDS Comportamento Seguro

Definição de comportamento seguro?

Comportamento Seguro é o cumprimento das normas de segurança

visando garantir sua integridade e de terceiros

As pesquisas indicam que o comportamento seguro está relacionado

com os níveis de gestão e operações, no qual o cumprimento de regras
e procedimentos e a manutenção da segurança do trabalho levam a
eliminação de comportamentos de risco e a redução de acidentes de
trabalho, assim como, abarca o compromentimento dos trabalhadores;

O desempenho do comportamento seguro na empresa é avaliado

quando o trabalhador tem capacidade de avaliar todos os riscos
ocupacionais que está exposto, age da melhor maneira possível para
executar uma atividade de forma segura, elimina atos inseguros,
respeita as regras, usa seus equipamentos e trabalha com atenção;

É importante ressaltar que comportamento seguro é parte do cotidiano

dos trabalhadores, porém é de responsabilidade da empresa que os
trabalhadores estejam capacitados e informados o suficiente para a
adoção deste tipo de comportamento;

Exemplos de comportamento seguro:

Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado;

Nunca achar que está seguro de mais, a confiança em excesso muitas

vezes pode ser um risco;
Realizar as capacitações e treinamentos sempre prestando atenção e se
atendo a detalhes importantes;

Indicar os riscos presentes em suas atividades para superiores ou

membros do SESMT quando necessário;

Participar dos DDS com atenção;

Manter a postura correta durante sua jornada de trabalho.

REGRAS DE SEGURANÇA NO TRABALHO

1. Uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPI): Os

trabalhadores devem utilizar os EPIs fornecidos pela empresa, como
capacetes, luvas, óculos de proteção, entre outros. Por exemplo, em
uma obra, os funcionários devem usar capacetes para proteger suas
cabeças contra possíveis impactos.

2. Identificação e sinalização de áreas de risco: É importante sinalizar

claramente as áreas onde há riscos de acidentes, como pisos
escorregadios ou áreas de trabalho em altura.;

Por exemplo, em um ambiente industrial, é essencial sinalizar as áreas

onde há risco de queda de objetos;

3. Treinamento e capacitação dos funcionários: Os trabalhadores devem

receber treinamento adequado para realizar suas tarefas com
segurança. Por exemplo, em um ambiente onde há manuseio de
produtos químicos, os funcionários devem ser treinados sobre os
procedimentos seguros de manuseio;

4. Procedimentos de emergência: É fundamental que os trabalhadores

conheçam os procedimentos a serem seguidos em caso de emergência,
como incêndios ou vazamentos. Por exemplo, em um escritório, todos os
funcionários devem estar cientes das rotas de fuga em caso de incêndio.
AUTOR:
SANTO ROCHA

Especialista em segurança do trabalho, Instrutor de treinamentos e

Palestrante; Autor do livro manual de segurança e meio ambiente,
Gestor ambiental, autor do livro meio ambiente questão de cidadania
Possui 32 anos de experiência profissional sendo 27 na área de
segurança do trabalho e meio ambiente.
Desde janeiro de 2015 ministrando treinamentos e palestras In Compay
e online.