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DC - Assistente Administrativo - Backoffice - Escopo - 11.07

O cargo de Assistente Administrativo - Backoffice envolve a execução de atividades de apoio comercial e administrativo, incluindo o recebimento de pedidos, conferência de cadastros e emissão de relatórios. O profissional deve ter ensino médio completo e experiência mínima de um ano, além de habilidades em comunicação e organização. O objetivo principal é garantir a satisfação do cliente e contribuir para a melhoria dos processos internos.
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O cargo de Assistente Administrativo - Backoffice envolve a execução de atividades de apoio comercial e administrativo, incluindo o recebimento de pedidos, conferência de cadastros e emissão de relatórios. O profissional deve ter ensino médio completo e experiência mínima de um ano, além de habilidades em comunicação e organização. O objetivo principal é garantir a satisfação do cliente e contribuir para a melhoria dos processos internos.
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DESCRIÇÃO DE CARGO

*1. IDENTIFICAÇÃO
Título do cargo: Assistente administrativo - backoffice
Subordinado a (reporte): Gerência Comercial
Diretoria: Comercial
Data Atualização: .../..../.....

*2. SUMÁRIO DO CARGO


Responsável por executar trabalhos de apoio comercial e administrativo nas áreas em que atua, fornecendo
e recebendo informações, bem como preparar relatórios e demonstrativos semanais com o objetivo de
acompanhar e controlar as atividades conforme os procedimentos estabelecidos. Apoiar liderança nas
rotinas e responsabilidades diárias inerentes ao Núcleo de Atuação.

*3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES


Comercial
Recebimento de pedidos via sistema;
Conferência de cadastro clientes e revisão do pedido, inserindo informações necessárias para cadastro;
Análise do pedido e troca da mercadoria se necessário (informar o vendedor);
Acompanhamento junto ao estoque das mercadorias;
Retorno aos vendedores em caso reprova do cadastro do cliente;
Emitir relatório de vendas e metas da semana e mensais, compartilhando com o time e líderes;
Inserir, acompanhar e revisar planilha de controle de vendas;
Emissão de OS (ordem de serviço) dos técnicos;
Acompanhamento de OS (ordem de serviço) junto aos técnicos;
Realizar baixa de mercadoria de comodato/exposição;
Comunicação com os vendedores sobre demandas e retornos de demandas;
Acompanhamento da roteirização dos motoristas, em caso de prioridade de algum cliente a atendimento;
Apoiar as áreas Comerciais e Operações com relação à pedidos realizados;
Direcionar casos críticos aos responsáveis e acompanhar até solução;
Atendimento dos pedidos dos clientes (interior e capital).

Administrativo
Abertura e fechamento da unidade;
Liberar pedido para faturamento, ao setor responsável;
Recebimento de NF e duplicatas, enviando ao setor responsável financeiro;
Conferência dos canhotos das NF e boletos, junto aos motoristas;
Enviar Checklist diário, à fim de concluir as pendencias do dia, ou dia anterior;
Acompanhar a operação técnica e motorista, fornecendo apoio e suporte sempre que necessário;
Realizar tratativa de pendências;
Apoiar as áreas Comerciais e Operações com relação à pedidos;
Direcionar casos críticos aos responsáveis e acompanhar até solução;
Responsabilidade livro caixa e caixinha da unidade;
Compra de matérias de consumo diário (padaria, cafeteria, entre outros);
Executar atividades administrativas inerentes a sua área de atuação identificando e atendendo as
solicitações, seguindo as orientações recebidas de seu superior imediato;
Apoio a áreas da unidade;
Organizar e arquivos documentos não utilizados;

Responsabilidades gerais
Praticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e
procedimentos estabelecidos, tais como (procedimentos internos, segurança do trabalho, conservação e
utilização correta dos ativos);
Participar e ser ativo na melhoria de modelos implementados na empresa 5 S;
Executar outras atividades correlatas à função.

*4. RESULTADOS ESPERADOS DO CARGO


Apoiar a equipe com relação a dúvidas e casos críticos do dia a dia;
Contribuir e participar com sugestões na implementação de ações de melhoria para maximização do
alcance dos resultados.

*5. ORGANOGRAMA

*6. RELAÇÕES

INTERNAS EXTERNAS
1. Lideranças (supervisores e média chefia) 4. Clientes e consumidor final
2. Comercial
3. Administrativo
Objetivos: Objetivos:
Evidenciar pontos de melhoria, para que cada área Garantia de satisfação e fidelização junto aos
possa tratar, visando garantir e aumentar a clientes e consumidores.
satisfação do nosso cliente.

*7. REQUISITOS NECESSÁRIOS


Grau de instrução: Ensino médio completo
Curso de formação: N/A
Experiência mínima: 1 (um) ano
Informática: Pacote Office
Idioma: N/A
CNH: N/A

*8. CHA
CONHECIMENTOS HABILIDADES ATITUDES
Comunicação e Expressão Paciência Responsabilidade
Fluência verbal Equilíbrio emocional Boa aparência
Boa dicção Guardar informações Saber administrar o tempo
Metodologia Ser pontual Organização
Ética profissional Saber ouvir Atenção
Empatia Iniciativa
Postura

*9. INFORMAÇÕES RELEVANTES SOBRE O CARGO (Informações que ajudem a caracterizar o cargo ou
indiquem alguma restrição, informações serão validadas com á área Laboral).

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________________________

*10. APROVAÇÕES
Emissor/cargo Data Superior imediato Data
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