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Direito Nas Organizações

O documento apresenta questões sobre Direito nas Organizações, abordando métodos de solução de conflitos, a função do Supremo Tribunal Federal, garantias dos magistrados, conflitos de leis, subdivisões do direito do trabalho, definições de tributos, conceitos de coisa julgada, classificações do Direito, e definições de trabalhadores e empregadores. Cada questão oferece alternativas para que o leitor identifique a correta ou incorreta. O conteúdo é voltado para o estudo e compreensão de aspectos legais e jurídicos relevantes.

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O documento apresenta questões sobre Direito nas Organizações, abordando métodos de solução de conflitos, a função do Supremo Tribunal Federal, garantias dos magistrados, conflitos de leis, subdivisões do direito do trabalho, definições de tributos, conceitos de coisa julgada, classificações do Direito, e definições de trabalhadores e empregadores. Cada questão oferece alternativas para que o leitor identifique a correta ou incorreta. O conteúdo é voltado para o estudo e compreensão de aspectos legais e jurídicos relevantes.

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Disciplina: 540130 - DIREITO NAS ORGANIZAÇÕES

Questão 1: Assinale a alternativa incorreta sobre os métodos de solução de conflitos:


A) A mediação, a conciliação e a negociação são as formas mais comuns para
solução de conflitos sem o uso das ações judiciais.
B) O mediador deve se conduzir com imparcialidade sem manifestar preferência
por nenhuma das partes envolvidas no conflito que está sendo mediado.
C) O mediador deve respeitar a confidencialidade das informações e fatos sobre os
quais teve conhecimento no exercício da atividade de mediador, e deve agir de
boa-fé, ou seja, com honestidade e transparência de propósitos.
D) A conciliação não é comum no Brasil, sendo proibida pelos tribunais, pois
afronta a sua competência.
E) A arbitragem é uma solução que virá de um árbitro escolhido pelas partes por
seu notório saber sobre o assunto específico que está sendo tratado.
Questão 2: O tribunal conhecido como "guardião da Constituição Federal" é o
A) Tribunal Superior do Trabalho.
B) Superior Tribunal de Justiça.
C) Supremo Tribunal Federal.
D) Tribunal Superior Eleitoral.
E) Tribunais Regionais Federais.
Questão 3: Assinale a alternativa correta acerca das garantias e proibições
aos magistrados:
A) Os magistrados possuem garantia de redutibilidade de vencimentos, ou seja, o
juiz sofrerá redução de seu salário como forma de inibir sua independência, ou
como vingança contra atos praticados.
B) Os magistrados não estão sujeitos a descontos em seu salário como os demais
trabalhadores, em especial de imposto de renda e contribuição previdenciária.
C) Além da atividade como magistrados, os magistrados podem exercer o
magistério, ou seja, podem ser professores.
D) Os magistrados podem exercer atividade empresarial.
E) É permitido aos magistrados receberem auxílio ou contribuições de pessoas
físicas ou jurídicas ou, ainda, de custas processuais recolhidas pelas partes no
processo.
Questão 4: Acerca do conflito de leis no tempo, é correto afirmar que:
A) Irretroatividade da lei significa que a lei não produzirá efeito em situações
anteriores a ela, somente será aplicada a situações que ocorram depois de sua
entrada em vigor que, aliás, sempre coincide com a data da publicação oficial
B) É comum que as leis sejam aprovadas, publicadas e entrem em vigor
exatamente no mesmo momento de sua publicação no Diário Oficial: é o
chamado período de vacacio legis, ou em tradução literal, vacância da lei.
C) Enquanto a nova lei não entra em vigor, aquele tema fica sem regramento
legal, não podendo ser aplicada nem a lei nova e nem a lei antiga.
D) A determinação de que a nova lei só seja aplicável para fatos que ocorram após
sua entrada em vigor, é aspecto fundamental para garantir a segurança
jurídica.
E) Segundo a Constituição Federal, em seu artigo 5°, XXXVI: a lei prejudicará o
direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada.
Questão 5: Acerca das subdivisões didáticas do direito do trabalho, é incorreto
afirmar que
A) o direito do trabalho é dividido em direito individual e direito coletivo.
B) o direito individual dedica-se à regulação das relações entre o empregador
individualmente considerado e seu empregador.
C) o direito coletivo dedica-se à regulação das relações entre o empregador
individualmente considerado e seu empregador.
D) o direito coletivo trata das formas de organização sindical, das negociações
coletivas, das situações que autorizam a prática de greve e da representação
das diferentes categorias de trabalhadores.
E) o direito do trabalho é dividido em direito público e direito privado.
Questão 6: Segundo o Código Tributário Nacional (CTN), o tributo pode ser definido
como:
A) Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela
se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e
cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada.
B) Tributo é toda prestação pecuniária voluntária, em moeda ou cujo valor nela se
possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e
cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada.
C) Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela
se possa exprimir, que constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e
cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada.
D) Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela
se possa exprimir, que constitua sanção de ato ilícito, sem previsão legal e
cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada.
E) Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela
se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e
cobrada mediante atividade administrativa discricionária.
Questão 7: Assinale a alternativa que melhor preenche a lacuna na seguinte frase:
"_______________ é a decisão judicial para a qual não cabe mais nenhum recurso
processual e, por isso, não pode mais ser modificada, nem mesmo por uma nova lei
que regule a matéria"
A) Segurança jurídica.
B) Coisa julgada.
C) Irretroatividade.
D) Direito adquirido.
E) Ato jurídico perfeito.
Questão 8: Sobre o Direito, não é possível afirmar que:
A) Direito é sinônimo de conjunto de leis, não considerando a existência de
costumes.
B) O Direito pode ser classificado em Direito Público e Direito Privado.
C) Direito Público é a área do Direito que tem por objetivo regular os interesses
gerais da sociedade, por isso mesmo, interesses públicos.
D) Direito Privado é a área do Direito que tem por objetivo regular os interesses
dos particulares nas relações que estabelecem entre si.
E) No Direito, busca-se o estabelecimento de regras de conduta, com objetivo de
organizar a vida social e impedir que a força física prevaleça, já que ela não é
um atributo de todas as pessoas e, consequentemente, não gera resultados
justos.
Questão 9: O trabalhador pessoa física que presta serviços de forma contínua,
subordinada, onerosa e pessoal para pessoa ou família, no âmbito residencial, por
mais de 2 dias da semana é chamado de
A) Diarista.
B) Empregado doméstico.
C) Trabalhador intermitente.
D) Estagiário.
E) Empregado rural.
Questão 10: Assinale a alternativa que melhor preenche a lacuna existente na
transcrição do artigo 2º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): "Considera-se
____________________ a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da
atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço"
A) Empreendedor.
B) Empregador.
C) Empresário.
D) Profissional liberal.
E) Profissional autônomo.

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