O documento apresenta questões sobre Direito nas Organizações, abordando métodos de solução de conflitos, a função do Supremo Tribunal Federal, garantias dos magistrados, conflitos de leis, subdivisões do direito do trabalho, definições de tributos, conceitos de coisa julgada, classificações do Direito, e definições de trabalhadores e empregadores. Cada questão oferece alternativas para que o leitor identifique a correta ou incorreta. O conteúdo é voltado para o estudo e compreensão de aspectos legais e jurídicos relevantes.
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Direito Nas Organizações
O documento apresenta questões sobre Direito nas Organizações, abordando métodos de solução de conflitos, a função do Supremo Tribunal Federal, garantias dos magistrados, conflitos de leis, subdivisões do direito do trabalho, definições de tributos, conceitos de coisa julgada, classificações do Direito, e definições de trabalhadores e empregadores. Cada questão oferece alternativas para que o leitor identifique a correta ou incorreta. O conteúdo é voltado para o estudo e compreensão de aspectos legais e jurídicos relevantes.
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Disciplina: 540130 - DIREITO NAS ORGANIZAÇÕES
Questão 1: Assinale a alternativa incorreta sobre os métodos de solução de conflitos:
A) A mediação, a conciliação e a negociação são as formas mais comuns para solução de conflitos sem o uso das ações judiciais. B) O mediador deve se conduzir com imparcialidade sem manifestar preferência por nenhuma das partes envolvidas no conflito que está sendo mediado. C) O mediador deve respeitar a confidencialidade das informações e fatos sobre os quais teve conhecimento no exercício da atividade de mediador, e deve agir de boa-fé, ou seja, com honestidade e transparência de propósitos. D) A conciliação não é comum no Brasil, sendo proibida pelos tribunais, pois afronta a sua competência. E) A arbitragem é uma solução que virá de um árbitro escolhido pelas partes por seu notório saber sobre o assunto específico que está sendo tratado. Questão 2: O tribunal conhecido como "guardião da Constituição Federal" é o A) Tribunal Superior do Trabalho. B) Superior Tribunal de Justiça. C) Supremo Tribunal Federal. D) Tribunal Superior Eleitoral. E) Tribunais Regionais Federais. Questão 3: Assinale a alternativa correta acerca das garantias e proibições aos magistrados: A) Os magistrados possuem garantia de redutibilidade de vencimentos, ou seja, o juiz sofrerá redução de seu salário como forma de inibir sua independência, ou como vingança contra atos praticados. B) Os magistrados não estão sujeitos a descontos em seu salário como os demais trabalhadores, em especial de imposto de renda e contribuição previdenciária. C) Além da atividade como magistrados, os magistrados podem exercer o magistério, ou seja, podem ser professores. D) Os magistrados podem exercer atividade empresarial. E) É permitido aos magistrados receberem auxílio ou contribuições de pessoas físicas ou jurídicas ou, ainda, de custas processuais recolhidas pelas partes no processo. Questão 4: Acerca do conflito de leis no tempo, é correto afirmar que: A) Irretroatividade da lei significa que a lei não produzirá efeito em situações anteriores a ela, somente será aplicada a situações que ocorram depois de sua entrada em vigor que, aliás, sempre coincide com a data da publicação oficial B) É comum que as leis sejam aprovadas, publicadas e entrem em vigor exatamente no mesmo momento de sua publicação no Diário Oficial: é o chamado período de vacacio legis, ou em tradução literal, vacância da lei. C) Enquanto a nova lei não entra em vigor, aquele tema fica sem regramento legal, não podendo ser aplicada nem a lei nova e nem a lei antiga. D) A determinação de que a nova lei só seja aplicável para fatos que ocorram após sua entrada em vigor, é aspecto fundamental para garantir a segurança jurídica. E) Segundo a Constituição Federal, em seu artigo 5°, XXXVI: a lei prejudicará o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada. Questão 5: Acerca das subdivisões didáticas do direito do trabalho, é incorreto afirmar que A) o direito do trabalho é dividido em direito individual e direito coletivo. B) o direito individual dedica-se à regulação das relações entre o empregador individualmente considerado e seu empregador. C) o direito coletivo dedica-se à regulação das relações entre o empregador individualmente considerado e seu empregador. D) o direito coletivo trata das formas de organização sindical, das negociações coletivas, das situações que autorizam a prática de greve e da representação das diferentes categorias de trabalhadores. E) o direito do trabalho é dividido em direito público e direito privado. Questão 6: Segundo o Código Tributário Nacional (CTN), o tributo pode ser definido como: A) Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada. B) Tributo é toda prestação pecuniária voluntária, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada. C) Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada. D) Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que constitua sanção de ato ilícito, sem previsão legal e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada. E) Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa discricionária. Questão 7: Assinale a alternativa que melhor preenche a lacuna na seguinte frase: "_______________ é a decisão judicial para a qual não cabe mais nenhum recurso processual e, por isso, não pode mais ser modificada, nem mesmo por uma nova lei que regule a matéria" A) Segurança jurídica. B) Coisa julgada. C) Irretroatividade. D) Direito adquirido. E) Ato jurídico perfeito. Questão 8: Sobre o Direito, não é possível afirmar que: A) Direito é sinônimo de conjunto de leis, não considerando a existência de costumes. B) O Direito pode ser classificado em Direito Público e Direito Privado. C) Direito Público é a área do Direito que tem por objetivo regular os interesses gerais da sociedade, por isso mesmo, interesses públicos. D) Direito Privado é a área do Direito que tem por objetivo regular os interesses dos particulares nas relações que estabelecem entre si. E) No Direito, busca-se o estabelecimento de regras de conduta, com objetivo de organizar a vida social e impedir que a força física prevaleça, já que ela não é um atributo de todas as pessoas e, consequentemente, não gera resultados justos. Questão 9: O trabalhador pessoa física que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal para pessoa ou família, no âmbito residencial, por mais de 2 dias da semana é chamado de A) Diarista. B) Empregado doméstico. C) Trabalhador intermitente. D) Estagiário. E) Empregado rural. Questão 10: Assinale a alternativa que melhor preenche a lacuna existente na transcrição do artigo 2º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): "Considera-se ____________________ a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço" A) Empreendedor. B) Empregador. C) Empresário. D) Profissional liberal. E) Profissional autônomo.