Barafunda AJCSS

CNO - Centro Novas

Oportunidades

SESSO DE DESCODIFICAO DO
REFERENCIAL
CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE
RVCC

APRESENTAO
Ana Loureno
Formadora Cidadania e Profissionalidade

E-mail: analuisa.barafunda@gmail.com
Contactos: 262 186 000
925 041 925 / 962 826 687
912 520 604 / 917 253 250
3

INTRODUO

Apresentao
Referencial de Competncias-chave
Estrutura da rea de Competncias-chave
Domnios de referncia de Cidadania e Profissionalidade
Concluses

Pergunta de Partida: Quais os temas de Cidadania e

Profissionalidade a desenvolver?

APRESENTAO
Dinmica de Grupo Quem sou eu

REFERENCIAL DE COMPETNCIAS-CHAVE

ESTRUTURA DA REA DE COMPETNCIAS-CHAVE

A rea de Cidadania e Profissionalidade estrutura-se a partir
dos 8 Ncleos Geradores.
CP cruza os 8 Ncleos Geradores com 4 Domnios de
Referncia:
Contexto Privado
Contexto Profissional
Contexto Institucional
Contexto Macro-estrutural

ESTRUTURA DA REA DE COMPETNCIAS-CHAVE

8 Domnios de Referncia
X
4 Ncleos Geradores

32 Temas

Elementos de Complexidade
Tipo I Identificar
Tipo II Compreender
Tipo III - Intervir

DOMNIOS DE REFERNCIA DE CIDADANIA E

PROFISSIONALIDE

10

DIREITOS E DEVERES
DR1
Tema: Liberdade e Responsabilidade Pessoal
Competncia: Identificar espaos de liberdade pessoal e reconhecer
constrangimentos.
Reflectir sobre:
Liberdade/Responsabilidade
Bem Individual/Bem Comum

No meu quotidiano, tenho necessidade de fazer opes?

Como fao as minhas escolhas?

11

DIREITOS E DEVERES
DR2

Tema: Direitos e Deveres Laborais

Competncia:
Assumir
direitos
laborais
deveres/responsabilidades da entidade patronal.

identificar

Reflectir sobre:
Direitos/Liberdades
Deveres/Responsabilidades
Regras/tica e Deontologia
Higiene e Segurana no trabalho

Quais os meus direitos e deveres enquanto trabalhador e/ou entidade

patronal?
12

DIREITOS E DEVERES
DR3

Tema: Democracia Representativa e Participativa

Competncia: Reconhecer direitos fundamentais e inalienveis num
Estado democrtico.
Reflectir sobre:
Liberdades/Responsabilidades
Bem Individual/Bem Comum
Direitos/Deveres

Quais os meus direitos enquanto cidado?

Que direitos e deveres me permitem participar poltica, social, cultural e
profissionalmente?
Que documentos nacionais asseguram os meus direitos e consagram os meus
deveres?
13

DIREITOS E DEVERES
DR4

Tema: Direitos, Deveres e Contextos Globais

Competncia: Reconhecer direitos e deveres na comunidade global.
Reflectir sobre:
Direitos Humanos
Comunidade Global

Quais os meus direitos enquanto cidado do mundo?

Que situaes violam direitos e garantias humanas?
Que motivos levam violao de direitos humanos?
Que documentos/normativos legais se comprometem a proteger direitos universais
e inalienveis?
14

COMPLEXIDADE E MUDANA
DR1

Tema: Aprendizagem ao Longo da Vida

Competncia: Contextualizar situaes/problemas do dia-a-dia nas suas diferentes
dimenses (sociais, econmicas, polticas, culturais, educacionais, etc.)
Reflectir sobre:
Problemas/Situaes do Quotidiano
Complementaridade entre as vrias dimenses da vida (pessoal,
profissional, associativa, )
Conflitos familiares

J viveu conflitos familiares?

O que os despoletou?
De que forma os resolveu?
15

COMPLEXIDADE E MUDANA
DR2

Tema: Processos de Inovao

Competncia: Iniciativa, empreendedorismo e criatividade em novos
processos de trabalho.
Reflectir sobre:
Inovaes Tcnicas e Tecnolgicas
Processos/Metodologias de Trabalho

Que inovaes experienciou/implementou no seu contexto de trabalho?

Como se adaptou/reagiu?
De que modo as tem utilizado e optimizado/tirado proveito ao mximo?

16

COMPLEXIDADE E MUDANA
DR3

Tema: Associativismo e Movimentos Colectivos

Competncia: Identificar constrangimentos ao associativismo/construo
de dinmicas associativas e actuar criticamente face a estes
obstculos.
Reflectir sobre:

Dificuldades/obstculos do/ao associativismo

Solues para os obstculos
Responsabilidades das dinmicas associativas

Faz ou fez parte de alguma associao?

Que experincias viveu?
Considera difcil ou simples a mobilizao em torno de uma causa?
Porqu?
17

COMPLEXIDADE E MUDANA
DR4

Tema: Globalizao
Competncia: Identificar factores e dinmicas de globalizao.
Reflectir sobre:
Trocas comerciais, econmicas e polticas
Migraes
Interaco cultural/Multiculturalidade/Trocas ideolgicas

O que desencadeia estes processos de mudana acelerada?

Que agentes desencadeiam as dinmicas de globalizao?
Consequncias da globalizao?
Em que medida podemos falar de multiculturalidade?
18

REFLEXIVIDADE E PENSAMENTO CRTICO

DR1

Tema: Preconceitos, Esteretipos e Representaes Sociais

Competncia: Identificar preconceitos e representaes
demonstrar capacidade de os desconstruir.
Reflectir sobre:
Preconceitos/Esteretipos/Representaes Sociais
Migraes
Interaco cultural/Multiculturalidade/Trocas ideolgicas

Reconhece diferenas culturais?

Identifica diversas formas de pensar e agir?
Como aceita a diferena?

19

sociais

REFLEXIVIDADE E PENSAMENTO CRTICO

DR2

Tema: Reconverses Profissionais e Organizacionais

Competncia: Reconhecer limites pessoais no desempenho profissional.
Atitude de questionamento face ao rigor profissional.
Reflectir sobre:
Evolues Tcnicas/Tecnologias
Novas Metodologias de Trabalho/Meios
tica e Deontologia
Dinmicas organizacionais

Que dificuldades sentiu na reorganizao da sua empresa, fruto das evolues

tcnicas?
De que forma conseguiu acompanhar as transformaes?
Quais foram as suas reaces?
20

REFLEXIVIDADE E PENSAMENTO CRTICO

DR3

Tema: Instituies e Modelos Institucionais

Competncia: Identificar diferentes instituies e modelos institucionais
locais e nacionais e conhecer as suas funes.
Reflectir sobre:
Organizao
Regras
Evoluo
Comparao histrica/Evolues

Que diferenas encontra entre entidades locais e nacionais (na sade, poltica,
economia, cultura, etc.)?
Qual foi a sua evoluo/que transformaes sofreu ao longo do tempo?
21

REFLEXIVIDADE E PENSAMENTO CRTICO

DR4

Tema: Opinio Pblica e Reflexo Crtica

Competncia: Identificar esteretipos culturais e sociais e como se
formam. Demonstrar distanciamento crtico.
Reflectir sobre:
Esteretipos/Preconceitos/Representaes Sociais
Evoluo
Globalizao

No seu parecer, a opinio pblica e meios de comunicao so condicionados?

Porqu e de que forma?
Como lida com a diferena?
De que forma outras culturas esto presentes no seu quotidiano?
22

23

IDENTIDADE E ALTERIDADE
DR1

Tema: Cdigos Institucionais e Comunitrios

Competncia: Princpios de conduta baseados em cdigos de lealdade
institucional e comunitria.
Reflectir sobre:
Prximo
Respeito
Solidariedade

Como se relaciona com o outro?

Sobre que princpios de conduta?
solidrio?
Demonstra empatia?
24

IDENTIDADE E ALTERIDADE
DR2

Tema: Colectivos Profissionais e Organizacionais

Competncia: Exprimir sentido de pertena e de lealdade ao colectivo
profissional.
Reflectir sobre:
Lealdade/Respeito
Migraes
Multiculturalidade

Relaciona-se com pessoas de outra cultura na sua profisso?

Como interage com elas?
O seu comportamento inclusivo para com estas pessoas?
25

IDENTIDADE E ALTERIDADE
DR3

Tema: Polticas Pblicas

Competncia: Analisar polticas pblicas de acolhimento face diversidade
de identidades.
Reflectir sobre:
Migraes
Multiculturalidade

Qual a sua opinio sobre a integrao/acolhimento da populao migrante, nos

diversos nveis (social, cultural, poltico, etc.)?

26

IDENTIDADE E ALTERIDADE
DR4

Tema: Identidades e Patrimnios Culturais

Competncia: Relacionar o patrimnio comum da humanidade com
interdependncia e solidariedade.
Reflectir sobre:
Direitos Humanos
Desigualdade na repartio de riqueza
Escassez de recursos
Ciclo de pobreza intergeracional

Face interdependncia global, reconhece a necessidade de solidariedade na

resoluo dos problemas a nvel mundial?
27

CONVICO E FIRMEZA TICA

DR1

Tema: Valores ticos e Culturais

Competncia: Distinguir hierarquizaes de valores e diferentes referncias
ticas e culturais.
Reflectir sobre:
Direitos Humanos
tica e Deontologia
Tenso Cultural

J viveu/foi confrontado com situaes de tenso cultural (religiosa, cultural,

racial, familiar, comunitria)?
Como agiu?
28

CONVICO E FIRMEZA TICA

DR2

Tema: Deontologia e Normas Profissionais

Competncia: Adopo de normas deontolgicas e profissionais como
valores de referncia.
Reflectir sobre:
tica e Deontologia
Tenso Cultural
Posturas Sociais

Que valores o regem na sua prtica profissional?

Identifica-se com esses valores?

29

CONVICO E FIRMEZA TICA

DR3

Tema: Cdigos de Conduta Institucional

Competncia: Identificar a convico e firmeza tica como valores
necessrios para o desenvolvimento institucional.
Reflectir sobre:
tica e Deontologia
Tenso Cultural
Posturas Sociais

Quando se dirige a uma entidade pblica, como gostaria de ser tratado?

De que modo devem ser adoptadas normas/procedimentos que optimizem os
servios destas entidades?
30

CONVICO E FIRMEZA TICA

DR4

Tema: Escolhas Morais Comunitrias

Competncia: Identificar escolhas morais para a comunidade global:
humanidade vs desumanidade; pobreza vs riqueza; crescimento vs
desenvolvimento; justia vs assimetria.
Reflectir sobre:
Tenso Cultural
Posturas Sociais

Face multiplicidade e complexidade dos problemas mundiais, qual a sua

opinio sobre a forma como so tratados?
Que solues sugere?
Como prope que sejam tratados?
31

ABERTURA MORAL
DR1

Tema: Tolerncia e Diversidade

Competncia: Reconhecer situaes que exigem tolerncia.
Reflectir sobre:
Tenso Cultural
Posturas Sociais
Multiculturalidade

tolerante?
De que forma o demonstra na sociedade?

32

ABERTURA MORAL
DR2

Tema: Processos de Negociao

Competncia: Recorre a princpios de negociao, escuta activa e respeita
ideias diversas.
Reflectir sobre:
Posturas Sociais
Solidariedade
Direitos e Deveres

Como actua quando confrontado/a com um determinado problema no contexto

de trabalho?
Est disponvel para negociao?
Tem em considerao todos os ngulos do problema e de quem est a expor a
problemtica?
33

ABERTURA MORAL
DR3

Tema: Pluralismo e Representao Plural

Competncia: Assumir o pluralismo como um valor da comunidade poltica.
Reflectir sobre:
Posturas Sociais
Multiculturalidade

Qual a importncia do pluralismo no desenvolvimento da democracia

participativa?
J participou na mobilizao de um projecto de interveno?

34

ABERTURA MORAL
DR4

Tema: Mediao Intercultural

Competncia: Relacionar-se com a diversidade cultural, numa lgica de
interaco e mediao

Reflectir sobre:
Direitos e Deveres
Multiculturalidade
Mediao

No seu relacionamento pessoal como se posiciona face a culturas diferentes?

Considera que contribui para a incluso e mediao intercultural? De que forma
ou atravs de que funes/actividades?
35

36

ARGUMENTAO E ASSERTIVIDADE
DR1

Tema: Capacidade Argumentativa

Competncia: Capacidade argumentativa e respeito por pontos
de vista divergentes.
Reflectir sobre:
Direitos e Deveres
Multiculturalidade
Mediao

Perante uma questo polmica como argumenta?

Como reage ao argumento dos outros?

37

ARGUMENTAO E ASSERTIVIDADE
DR2

Tema: Capacidade Assertiva

Competncia: Compreende a
problemticas no dia-a-dia.

interaco

de

diversas

variveis

Reflectir sobre:
Diferena
Mediao
Inteligncia emocional/relacional

Como reage opinio dos outros na sua vida privada e profissional?

Exprime sempre os seus pontos de vista?

38

ARGUMENTAO E ASSERTIVIDADE
DR3

Tema: Mecanismos Deliberativos

Competncia: Participa em mecanismos/instituies deliberativas.
Reflectir sobre:
Direitos e Deveres
Responsabilidades
Inteligncia emocional/relacional

J participou em alguma organizao e/ou instituio deliberativa?

Qual o processo de tomada de decises?

39

ARGUMENTAO E ASSERTIVIDADE
DR4

Tema: Debates e Interveno Pblica

Competncia: Participa em debates pblicos.
Reflectir sobre:
Direitos e Deveres
Inteligncia emocional/relacional

J participou em referendos?
Expe o seu ponto de vista?

40

PROGRAMAO
DR1

Tema: Projectos Pessoais e Familiares

Competncia: Pensar prospectivamente a vida pessoal e profissional.
Reflectir sobre:
Projectos Futuros
Influncias macro-sociais
Globalizao

Que projectos tem para o futuro?

Como pensa concretiz-los?

41

PROGRAMAO
DR2

Tema: Gesto do Trabalho

Competncia: Mobilizar diversos saberes para a resoluo de problemas
profissionais complexos.
Reflectir sobre:
Projectos Futuros
Trabalho em equipa
Pluridisciplinariedade

Como planifica o trabalho em contexto profissional?

Tem em conta os saberes/conhecimento da sua equipa?

42

PROGRAMAO
DR3

Tema: Projectos Colectivos

Competncia: Conceber, desenvolver e participar/cooperar em projectos
colectivos.
Reflectir sobre:
Projectos Colectivos
Trabalho em equipa
Pluridisciplinariedade

Coopera em projectos colectivos?

43

PROGRAMAO
DR4

Tema: Capacidade Prospectiva

Competncia: Posicionar-se prospectivamente em contextos macrosociais de incerteza e ambiguidade .
Reflectir sobre:
Situaes de mudana social

O que gostaria de ver alterado?

Que mudanas necessita de fazer para que estas alteraes se verifiquem?
Que comportamentos so precisos alterar?

44

CONCLUSES
O que significa para mim estes temas?
De que forma os posso enquadrar na minha
histria de vida?

45

CONCLUSO
Resposta: Devo desenvolver 2 Domnios de Referncia por
Ncleo Gerador.
- Direitos e Deveres
- Complexidade e Mudana
- Reflexividade e Pensamento Crtico
- Identidade e Alteridade
- Convico e Firmeza tica
- Abertura Moral
- Argumentao e Assertividade
- Programao
46

WEBGRAFIA
Blog da Barafunda - http://cnobarafunda.blogspot.com/
Site da Barafunda - http://www.barafunda.net/
Blog Cidadania e Profissionalidade - http://cidadania-e-profissionalidade.blogspot.com/
Site Organizao Naes Unidas - http://www.un.org/
Site da Unio Europeia - http://europa.eu/
Site da OTAN (NATO) - http://www.nato.int/cps/en/natolive/index.htm
Site da UNICEF - http://www.unicef.pt/
Site OMS - http://www.who.int/en/
Site Ministrio da Justia - http://www.mj.gov.pt/sections/home
47

WEBGRAFIA

Site Portal do Cidado - http://www.portaldocidadao.pt/PORTAL/pt

Site Dicionrio de Lngua Portuguesa - http://www.priberam.pt/DLPO/

Sites Livrarias - http://www.wook.pt/

http://www.livrarialeitura.pt/

BIBLIOGRAFIA
MATEUS, Augusto; RUFINO, Isabel et al (2007). Cidadania Global: Que Compromissos?.
Benedita: Barafunda A.J.C.S.S.
Referencial de Competncias Chave

48

A Formadora
Ana Loureno

49