` 

  भारतीय िवमानप न ािधकरण

अनुसूची – ‘ए’ िमनी र - े णी1सावजिनक े का उ म
AIRPORTS AUTHORITY OF INDIA 
(SCHEDULE – ‘A’ MINI RATNA‐ CATEGORY‐ 1 PUBLIC SECTOR ENTERPRISE) 
राजीव गां धी भवन, सफदरजं ग हवाईअ ा, नई िद ी- 110003
 
RAJIV GANDHI BHAWAN, SAFDARJUNG AIRPORT, NEW DELHI‐110003
 
 RECRUITMENT FOR VARIOUS POSTS IN OFFICIAL LANGUAGE AND AIR TRAFFIC CONTROL 
 
 

ADVERTISEMENT No. 08/2022 
 
 

Airports Authority of India (AAI), a Government of India Public Sector Enterprise, constituted by an Act of Parliament, is 
entrusted with the responsibility of creating, upgrading, maintaining and managing civil aviation infrastructure both on 
the ground and air space in the country. AAI has been conferred with the Mini Ratna Category‐1 Status. 
 
 

Airports  Authority  of  India  invites  applications  from  eligible  candidates  to  apply  ON‐LINE  through  AAI’s  Website 
www.aai.aero  for the following posts. No application through any other mode will be accepted. 
 
No. of vacancies & reservation 
Post 
Name of post  Total UR EWS OBC (NCL) SC  ST  PwBD 
Code 
(included) 
01  Manager (Official   Language)  02  02  ‐  ‐  ‐  ‐  ‐ 

02  Junior Executive (Air Traffic Control)  356  145  35  96  53  27  03 

(Category C)
03  Junior Executive (Official Language)  01 
04  03  ‐  01  ‐  ‐ 
(Category A) 
04  Senior Assistant (Official Language)  02  02  ‐  ‐  ‐  ‐  ‐ 

The number of vacancies is tentative and may increase or decrease at sole discretion of AAI. 

Abbreviations used: UR= Unreserved, EWS= Economically Weaker Section, OBC(NCL)= Other Backward Classes (Non-Creamy
Layer), SC= Scheduled Caste, ST= Scheduled Tribe, PwBD= Persons with Benchmark Disability
Category A, Category C: Please refer Posts Identified Suitable For Persons with Disability of respective post code
 
POSTS IDENTIFIED SUITABLE FOR PERSONS WITH DISABILITY (PWD) 
 

Post  Physical     Categories Of Disabled Suitable For Jobs 

Code  Requirements  A  B  C  D  E 
Specific  Multiple Disability from 
01,  Blindness and Deaf &  Locomotor disability including 
Learning  amongst (A) to (D) 
03 &  S, ST, RW, SE, C Low Vision  Hard of  leprosy cured, dwarfism, acid 
Disability  categories except deaf‐
04  (B, LV)  Hearing  attack victims (OA, OL, BL) 
  blindness. 
Acid attack victims (subject to 
medical     standards required 
S, ST, BN, H, C, 
02  ‐  ‐  for ATC license & without  ‐  ‐ 
RW, SE, MF 
major restriction in 
muscle     movement) 
 

Abbreviations used:‐ B: Blindness, LV: Low vision, OA: One Arm, OL: One Leg, BL: Both Leg, S: Sitting, ST: Standing, RW: 
Reading & Writing, SE: Seeing, C: Communication, BN: Bending, H: Hearing, MF: Manipulation by Fingers 
 

Definition of various categories of disability identified suitable for the post shall be as defined under RPwD Act, 2016


 
  
QUALIFICATION & EXPERIENCE 
 
Post  Name of  Educational Qualification Experience 
Code  post 
01  Manager  Post‐Graduation in Hindi or in English with English or Hindi respectively  Experience  in  translation 
(Official    as a Subject at Degree Level OR Post‐Graduation in any other subject with  relating  to  Glossary  and  from 
Language)  Hindi and English as compulsory / elective subject at Degree Level.  English  to  Hindi  and  Hindi  to 
English preferably of Technical 
or Scientific Literature. Out of 
which 05 years’ experience as 
an  officer  of  any  office  of 
central/state  Govt.  including 
Public  Sector  Undertaking  in 
the field of Raj Bhasha. 

02  Junior  Full Time Regular Bachelors' Degree of three years in Science (B.Sc) with  No experience is essential. 

Executive  Physics and Mathematics.    
(Air Traffic  OR 
Control)  Full  Time  Regular  Bachelor's  Degree  in  Engineering  in  any  discipline. 
(Physics & Mathematics should be subjects in any one of the semesters 
curriculum).   
The  candidate  shall  have  minimum  proficiency  in  both  spoken  and 
written English of the level of 10+2 standard (the candidate shall have 
passed English as one of the subject in 10th or 12th standard) 
03  Junior  Post‐Graduation in Hindi or in English with English or Hindi respectively  Experience  of  two  years  in 
Executive  as a Subject at Degree Level or Post‐Graduation in any other subject with  Translation relating to 
(Official  Hindi and English as compulsory / elective subject at Degree Level.  Glossary  and  from  English  to 
Language)  Hindi  and  Hindi  to  English 
preferably of Technical or 
Scientific literature. 
04  Senior  Masters in Hindi with English as a subject at Graduation level OR Masters  02  years’  experience  in 
Assistant  in English with Hindi as a subject at Graduation level.  translation  work  from  English 
(Official    OR  to  Hindi  or  Vice  versa  in 
Language)  Masters  in  any  subject  apart  from  Hindi/English  from  a  recognized  Central  or  State  Government 
University alongwith Hindi and English as compulsory/optional subjects  Office,  including  Government 
at graduation level.  of  India  Undertakings  or 
OR 
reputed organizations. 
Masters  in  any  subject  apart  from  Hindi/English  from  a  recognized 
University  alongwith  Hindi  and  English  as  medium  and 
compulsory/optional subjects or medium of examination at graduation 
level. Means if at graduation level Hindi is medium then English should 
be  as  compulsory/optional  subject  or  if  English  is  medium  then  Hindi 
should be as compulsory/optional subject. 
OR 
Graduation  Degree  from  a  recognized  University  along  with  Hindi  and 
English  as  Compulsory  /  optional  subjects  or  any  one  out  of  both  as 
medium of examination and other as compulsory/optional subject along 
with  recognized  Diploma/Certificate  course  of  Hindi  to  English  and 
English to Hindi Translation or two years’ experience of Hindi to English 
and  English  to  Hindi  Translation  at  Central/State  government  offices 
including Government of India Undertakings or reputed organizations.  
Desirable: Knowledge of Hindi Typing. 

 
 
 
 
 
 
 
  
Note (for Post Code 01 to 03) : ‐ 
1. Degree/Diploma/Certificate should be:‐ 
` 

(i) From a Recognized/Deemed university or from an apex institution i.e. (IIT/IIMs/XLRI/TISS etc.) recognized by Govt. 
of India;  and 
(ii) Percentage  of  marks:  ‐  Minimum  60%  marks  or  equivalent  for  Bachelor’s  Degree  and  also  for  P.G. 
Degree/Diploma including MBA. 
 
2.   Candidates having B.E./B. Tech/ B. Sc. (Engg.) Degree are allowed to apply against the post for which essential qualification 
is prescribed as Bachelor’s Degree in Engineering. 
 
3.   Departmental candidates possessing recognized degrees as per the required educational qualification, obtained through 
part‐time/ correspondence/ distance education mode shall be eligible to apply. 
 
AGE LIMIT & RELAXATION 
 

AGE LIMIT: 
Senior Assistant  :  Maximum age 30 years as on 21.01.2023. 
Junior Executive            :   Maximum age 27 years as on 21.01.2023. 
Manager    :   Maximum age 32 years as on 21.01.2023. 

RELAXATION IN AGE  
 
(i)  Upper age limit is relaxable by 5 years for SC/ST and 3 years for OBC (Non‐Creamy layer) candidates.  Vacancies 
reserved for OBC category are meant for candidates belonging to ‘Non‐creamy layer’ as per the guidelines of 
Govt. of India on the subject. 
 (ii)  Upper  age  limit  is  relaxable  by  10  years  for  PWD  candidates  where  post  is  identified  suitable  for  relevant 
category of disability, supported by certificate of disability issued on or before 21.01.2023 by the competent 
authority. 
 (iii)   For Ex‐Servicemen, age relaxation is applicable as prescribed by Govt. of India order issued from time to time. 
(iv)          Upper age limit is relaxable by 10 years for candidates who are in regular service of AAI. 
(v)  For Post Code‐04, age relaxation up to the age of 35 years for widows, divorced women and women judicially 
separated from their husbands and who are not remarried, subject to production of: 
 Death Certificate of husband and affidavit that the candidate has not remarried, in case of widows 
 Certified copy of the Court Order conveying divorce or judicial separation and affidavit that the candidate 
has not remarried, in case of legally divorced women. 
 (vi)   The date of birth as recorded in the Matriculation/Secondary Examination certificates will only be accepted. 
No subsequent requests for change in date of birth will be entertained. 
 
IMPORTANT DATES 
 
 

EVENT DATE 
Opening date for On‐line Applications 22.12.2022 
Last date for On‐line Application 21.01.2023 
Tentative Date of On‐line Examination Will be announced on AAI Website‐
www.aai.aero 
 
REMUNERATION 
PAY SCALE (IDA) :‐ 
 
 

Manager (E‐3)                           :‐ Rs.60000‐3%‐180000 
Junior Executive (E‐1)                      :‐ Rs.40000‐3%‐140000 
Senior Assistant (NE‐6)                    :‐ Rs.36000‐3%‐110000 
 
 
 
 
 
 
  
EMOLUMENTS: 
 

In addition to Basic pay, Dearness Allowance, Perks @ 35% of Basic pay, HRA and other benefits which include CPF, Gratuity, 
Social Security Schemes, Medical benefits etc. are admissible as per AAI Rules. 
 
The CTC per annum would be Rs. 18 lakhs (approximately) for the post of Manager, Rs. 12 lakhs (approximately) for the post of 
Junior Executive and Rs. 11 lakhs (approximately) for the post of Senior Assistant. 
 
IMPORTANT INSTRUCTIONS: 
 

(i) Only Indian Nationals fulfilling eligibility criteria can apply for the above posts. 
(ii) Candidates enrolled in final semester (where semester‐system is applicable)/ final year (where year‐system is 
applicable) on the cut‐off date are allowed to apply, subject to condition that they must be in possession of final 
result at the time of documents verification, failing which, their candidature will not be considered for further 
process. The date of declaration of result / issuance of Marks Sheet shall be deemed to be date of acquiring the 
qualification and there shall be no relaxation on this account. No further relaxation shall be provided in this 
regard. 
(iii) Age, experience and all other eligibility criteria shall be reckoned as on 21.01.2023 (cut‐off date). 
(iv) OBC Certificate:‐ Candidates applying against vacancies reserved for OBC category should note that at the time 
of documents verification, they have to produce a valid OBC (NCL) Certificate issued during Financial Year 2022‐
23 in the format for appointment to posts under the Government of India, issued by the Competent Authority, 
in support of their belonging to OBC community in the Central list of OBC and to prove that they do not belong 
to  “Creamy  Layer”  of  the  OBCs.  A  declaration  shall  also  be  submitted  by  the  candidate  before  his/her 
appointment that he/she does not belong to the Creamy Layer of OBC. OBC (Non Creamy Layer) Certificate for 
admission to educational purposes will not be considered. 
(v) EWS Certificate:‐ Candidates applying against vacancies reserved for EWS category should note that they have 
to submit the EWS Certificate valid for Financial Year 2022‐23 in prescribed format issued by the Competent 
Authority so as to prove that they belong to EWS Category, at the time of documents verification.  
(vi) SC/ST Certificate:‐ Candidates applying against vacancies reserved for SC/ST category should note that they have 
to  submit  the  Caste  Certificate  issued  on  or  before  21.01.2023  by  the  Competent  Authority,  at  the  time  of 
documents verification. 
(vii) Disability Certificate: Candidates applying against vacancies reserved for PwBD category should note that they 
have to submit valid Disability Certificate issued on or before 21.01.2023 by the Competent Authority as per 
Government guidelines, at the time of documents verification. 
(viii) All the certificates including experience certificate issued by the Competent Authority should either be in Hindi 
or English. Any variation in the caste name will not be accepted. For certificates issued in any language other 
than Hindi/English, translated copy of the same duly attested by Notary is to be submitted. 
(ix) Where a specialization is required in the qualifying degree in the essential qualification, candidate is required 
to submit a certificate from the University / Institution clearly specifying the specialization in the qualifying 
degree. 
(x) Where a specific subject is required in the qualifying degree as an essential qualification for the post and the 
same is not specifically mentioned in his/her mark sheet, candidate is required to submit a certificate from the 
University  /  Institution  confirming  that  the  candidate  has  studied  the  required  subject(s)  in  the  qualifying 
degree. 
(xi) In the case of Integrated Master’s Degree, candidate will have to produce a certificate at the time of documents 
verification/interview  in  support  of  possession  of  Graduate  degree  and  statement  of  marks  issued  by  the 
University / Institution. 
(xii) Candidate must specifically indicate the percentage of marks obtained [calculated to the nearest two decimals] 
in the relevant column of the application. Where percentage of marks is not awarded by the University but 
only  CGPA/OGPA/DGPA/CPI  etc.  is  awarded,  the  same  shall  be  converted  into  percentage  in  terms  of 
conversion  norms  of  University  in  this  regard.  Candidate  will  have  to  produce  the  equivalence  certificate  / 
document issued by the University / Institution evidencing equivalent percentage of marks, when called for 
documents verification.  

 
 
(xiii) Rounding off the percentage of marks will not be acceptable under any circumstances for consideration for 
appointment i.e. 59.99% will be treated as less than 60%. 
(xiv) Candidates  can apply for  multiple  number  of  posts  with  separate  registration  for  each  post,  subject to  the 
condition that they fulfil all other eligibility criteria required for the post and deposit the fee separately for 
each post as applicable. 
(xv) In case of employees coming from PSUs (following IDA Pay‐Scales): Pay protection upto a maximum of 3 (three) 
increments in the form of Personal Pay will be given to all eligible employees who have been recruited in AAI 
through Direct Recruitment and that the initial basic pay of the candidate will be fixed at the starting level of 
the scale to which he/she has been selected. Pay for this purpose means Basic Pay. The said component of 
personal pay will be absorbed during fixation of pay in higher scale/pay revision. Personal pay will be shown as 
a separate component and will not count for any purpose including DA.  
(xvi) In case of employees  coming from Central/State Government Ministries/ Departments (following CDA pay‐
scales): Pay protection upto a maximum of 3 (three) increments in the form of Personal Pay will be given to all 
eligible employees who have been recruited in AAI through Direct Recruitment and that the initial basic pay of 
the candidate will be fixed at the starting level of the scale to which he/she has been selected. Pay for this 
purpose means Basic Pay + DA. The said component of personal pay will be absorbed during fixation of pay in 
higher  scale/pay  revision.  Personal  pay  will  be  shown  as  a  separate  component  and  will  not  count  for  any 
purpose including DA. 
 
SELECTION PROCESS: 
 
 

(i) Candidate should carefully read the important instructions before filling the application form and ensure that 
he/she fulfils the eligibility criteria and other norms mentioned in the advertisement. Furnishing of wrong/false 
information will lead to disqualification and AAI will not be responsible for any consequence of furnishing such 
wrong/false information. 
(ii) On the basis of the details furnished in application form, candidates shall be called for On‐line examination and 
admit cards shall be issued to them accordingly. The admit card for on‐line examination will be sent to the 
eligible candidates on their registered E‐mail IDs only.   
(iii) There will not be any negative marking for wrong answer attempted by the candidates.  
(iv) For  the  post  of  Junior  Executive  (Air  Traffic  Control):  On‐line  examination  will  be  followed  by  Documents 
Verification, Voice Test, Test for consumption of Psychoactive Substances and Background Verification. The 
presence of the following psychoactive substances will be tested: 
a) Amphetamine and Amphetamine type stimulants 
b) Opiates and metabolites 
c) Cannabis (Marijuana) as THC 
d) Cocaine 
e) Barbiturates 
f) Benzodiazepine 

(v) For the post of Manager (Official Language): On‐line examination will be followed by Documents Verification 
and Interview. 
(vi) Candidates will be shortlisted on the basis of their performance in On‐line examination and they will be called 
for Documents verification / Voice Test/ Psychoactive Substances Test/ Interview, as applicable for the post. 
(vii) Roll numbers of the candidates, shortlisted for Documents verification / Voice Test/ Psychoactive Substances 
Test/ Interview, as applicable for the post, will be declared on AAI website only. The call letter will be sent to 
the shortlisted candidates on their registered E‐mail IDs only. 
(viii) During Documents verification/Interview, the candidate will have to produce Original Certificates along with a 
proof of identity and one set of self‐attested photocopies of all the Certificates. If the identity of the candidate 
is in doubt or he/she is not able to produce the requisite documents or there is mismatch of information in the 
documents,  his/her  candidature  will  be  rejected.  No  additional  time  will  be  given  for  producing  original 
documents. 
(ix) Candidates already working in Central Government / State Government / Autonomous Body / Public Sector 
Undertaking are required to produce “NO OBJECTION CERTIFICATE” from the present employer at the time of 
documents verification/interview, failing which his/her candidature will not be considered. Other claims such 
 
 
as  undertaking  to  resign  in  the  event  of  selection,  acknowledged  copy  of  applied  NOC/Resignation  Letter, 
Experience Certificate etc. shall not be considered in place of NOC.  
(x) The  provisional  selection  of  the  candidates  will  be  as  per  the  merit  list  prepared  on  the  basis  of  their 
performance in On‐line examination/ Interview, subject to qualifying the voice test, negative test report for 
consumption  of Psychoactive Substances,  including  background  verification,  as  applicable  for  the post, and 
subject to meeting all other eligibility criteria prescribed for the post. 
(xi) Roll numbers of the candidates provisionally selected for appointment will be declared on AAI website. The 
Offer Letter will be sent to the provisionally selected candidates on their registered E‐mail IDs only.  
(xii) For the post of Junior Executive (Air Traffic Control), offers of appointment will be issued only after completion 
of Background Verification Process and the selected candidates will have to undergo training, during which 
they  will  be  paid  basic  pay  along  with  other  admissible  allowances.  The  selected  candidates  shall  have  to 
execute a surety bond for an amount of Rupees Seven Lakhs to serve Airports Authority of India during training 
and for a period of 03 years after completion of training. 
(xiii) On  selection  to  the  post  of  Junior  Executive  (Air Traffic  Control),  candidate  shall  also  attain  ICAO  language 
minimum proficiency level 4 (Operational) for the purpose of issue of license or rating. Any candidate who is 
not  able  to  attain  ICAO  proficiency  level  4  or  above  during  the  training,  his/her  services  are  liable  to  be 
terminated.  
(xiv) Selection of candidates shall be provisional, subject to verification of documents relating to eligibility criteria, 
character and antecedents/background check, caste certificate/ Other Backward Classes (Non‐Creamy Layer) 
Certificate/ EWS Certificate and other documents submitted by the candidate and is also subject to his/her 
meeting  the  requisite  medical  standards  for  the  post  and  other  requirements  applicable  for  appointments 
under the rules of AAI. 
(xv) Selected candidates will be liable to be posted anywhere in India. 
 
ACTION AGAINST MISCONDUCT: 
(i) Candidates are advised to furnish correct information and should not provide any documents/information that 
are false, tampered, fabricated or should not suppress any material information while filling up the “on‐line” 
application.  
(ii) At any stage of recruitment or later, if a candidate is found guilty of any misconduct such as:  
 
a) Impersonating or procuring impersonation by any person; or  
b) Resorting to any irregular means in connection with his/her candidature during selection process; or  
c) Canvassing in any form/using undue influence for his/her candidature by any means; or  
d) Submitting of false certificates/documents /information or suppressing any information at any stage; or  
e) Giving  wrong  information  regarding  his/her  category  (SC/ST/OBC(NCL)/EWS/PWD/Ex‐Servicemen/AAI 
Apprentice)  while  appearing  in  the  examination  or  thereafter;  his/her  candidature  will  be  summarily 
rejected  and  will  be  terminated  from  service,  apart  from  initiating  any  other  action  or  taking  legal 
recourse as deemed fit. 
 
HOW TO APPLY:‐ 
 
(i) Before  applying  for  the  post,  the  candidate  should  ensure  that  he/she  fulfils  the  eligibility  and  other  norms 
mentioned in the Advertisement. Furnishing of wrong/false information will be a disqualification and AAI will not 
be responsible for any consequence of furnishing of such wrong/false information. 
 
(ii) Candidates  are  advised  to  read  the  following  instructions  carefully  before  applying  on‐line  and  also  all  the 
instructions given on main instruction page of the on‐line application: 
 
a) Candidates are required to apply On‐line through the link available on www.aai.aero under tab “CAREERS”. No 
other means/mode of submission of applications will be accepted under any circumstances. 
b) Incomplete application will be summarily rejected. 
c) Candidates  should  have  a  valid  personal  e‐mail  ID  and mobile  Number. It  should  be  kept  active  during  the 
currency  of  this  recruitment  process.  The  candidates  are  requested  to  check  regularly  their  e‐mail/AAI’s 
website for any communication from AAI. 
 
  
d) Before  starting  to  fill  up  the  on‐line  application,  the  candidates  should  keep  at  hand  the  following 
details/documents/information:‐ 
1. Valid E‐mail id: The E‐mail id entered in the online application form should remain active until the 
recruitment  process  is  completed.  No  change  in  E‐mail  id  will  be  allowed  once  registered.  All 
correspondence regarding this recruitment shall be made on the registered E‐mail id including Admit 
card for On‐line examination and Call Letter for Documents Verification / Interview, if shortlisted.   
2. Scanned copy of latest passport size coloured photograph (not more than 03 months old) and scanned 
signature in digital format (as per dimensions given below) for uploading in the application. 
3. All relevant documents/details relating to eligibility criteria viz Educational Qualification, Experience 
Certificate, Disability Certificate, Discharge Certificate in case of Ex‐Servicemen, Apprentice Certificate 
from AAI etc. 
e) Candidates  are  advised  not  to  respond  to  unscrupulous  advertisements  appearing  in  any 
newspaper/websites/mobile apps etc. For authenticity of the any information, candidates may visit detailed 
advertisement available on AAI website www.aai.aero only. 
 
APPLICATION FEE AND MODE OF REMITTANCE: 
 

 Application Fee of Rs.1000/‐ (Rs. One Thousand only) is to be paid by the candidates through ONLINE MODE 
ONLY.  Fee  submitted  by  any  other  mode  will  not  be  accepted.  However,  the  SC/ST/PWD  candidates/ 
Apprentices who have successfully completed one year of Apprenticeship Training in AAI/ Female candidates 
are exempted from payment of Fee.  
 The application form is integrated with the payment gateway and the payment process can be completed by 
following the instructions. 
 On clicking submit button, the candidate will be navigated to SBI MOPS payment portal. The candidates are 
required to deposit the requisite examination fees online through Internet Banking/Debit/Credit Card. Check 
the charges/Commission applicable for selected ‘Mode of Payment’ and the same shall be borne by candidate. 
 After  the  Payment  is  completed,  the  candidate  shall  be  automatically  redirected  to  application  portal. 
Candidates  may  take  a  printout  of  submitted  application  and  it  is  advised  to  keep  it  with  them  for  future 
reference. There is no need to send the printout to AAI Office. 
 Fees once paid will not be refunded under any circumstances. Duplicate payments, if any, will be refunded 
after the closing date of submission of applications. 
 

INSTRUCTION REGARDING SCANNING OF PHOTOGRAPH AND SIGNATURE: 
 
Uploading of scanned image of his/her photograph and signature should be as per the specifications given below: 
a) Photograph image: 
 Photograph must be a recent passport size colour picture (not more than 3 months old). 
 Photograph in cap/hat/dark glasses will not be acceptable. Religious headwear is allowed but it must not 
cover the face. 
 Size of scanned photograph file should be between 20kb‐50kb and Dimensions 200x230 pixels, only. 
ii)      Signature image: 
 The applicant has to sign on white paper with Black ink pen. 
 Size of signature file should be between 10kb‐20kb Dimensions 140x60 pixels (preferred).  

GENERAL INSTRUCTIONS: 
 
a) Before submitting the application, the candidate must ensure that he/she fulfills all the eligibility and other 
norms  mentioned  in  the  Advertisement.  He/She  may  cross‐check  the  information,  such  as  Date  of  Birth, 
Category,  Sub‐Category  [SC/ST/OBC(NCL)/PWD/EWS/Ex‐Serviceman]  and  email  Id  etc.  furnished  in  the 
application form before finally submitting the same as no correction would be possible later. 
 

b) Candidates  are  advised  to  apply  on‐line  much  before  the  closing  date  of  application  mentioned  in  this 
Advertisement and not to wait till the last date to avoid the possibility of disconnection/inability/failure to log 
on the AAI’s website on account of heavy load on internet/website jam/disconnection. 
 
 
 
c) AAI will not take any responsibility for the candidates not being able to submit their applications till the last 
date on account of the aforesaid reasons or for any other reason beyond the control of the AAI. 
 
d) The online examination will be held at various major cities across India. The places of examination centres can 
be  increased or decreased,  depending  upon  the  number  of  candidates  and  in  that case,  candidates will be 
asked to appear at any other place of examination centres other than those specified by them. 
 
e) The decision of AAI Management regarding the eligibility criteria, acceptance or rejection of applications, mode 
of  selection  to  the  post  etc.  shall  be  final  and  binding  on  all  candidates.  Mere  fulfilling  of  the  minimum 
qualification,  experience  and  job  requirement  will  not  vest  any  right  on  candidates  for  being  called  for 
documents verification/interview. No correspondence will be entertained from the candidates found ineligible 
and not called for documents verification/ interview.

f) AAI  reserves  the  right  to  modify/alter/restrict/enlarge/cancel  the  recruitment  process,  if  need  so  arises, 
without issuing any further notice or assigning any reasons what so ever. The decision of the AAI Management 
will be final and no appeal will be entertained in this regard. 
 
g) All correspondence with candidates shall be done through e‐mail and all general information shall be provided 
through  AAI  website.  Responsibility  of  receiving,  downloading  and  printing  of  call  letter  for  documents 
verification/interview/offer of appointment/any other information shall be of the candidate. AAI will not be 
responsible  for  any  loss  of  email  sent,  due  to  invalid/wrong  email  ID  provided  by  the  candidate  or  for 
delay/non‐receipt of information, if a candidate fails to access his/her mail/AAI website in time. 
 

h) Candidature of the registered candidates is liable to be rejected at any stage of recruitment process or after 
recruitment/joining,  in  case  any  information  provided  by  the  candidate  is  found  false  or  is  not  found  in 
conformity with the eligibility criteria mentioned in this advertisement. 
 

i) AAI will not bear any liability on account of salary / leave salary / pension contribution etc., if any, of previous 
employment of any candidate already working in Central Government / State Government / Autonomous Body 
/ Public Sector Undertaking. 
 

j) No TA/DA will be paid for appearing in the On‐line examination. 
 
k) Court of jurisdiction for any dispute will be at Delhi.  
 
l) All  future  communications/information  regarding  this  recruitment  will  be  made  available  on  AAI  website.  
Candidates are advised to check their Email account and visit AAI website www.aai.aero regularly for further 
updates. 
 
m) In case of any dispute in the advertisement, English version of the Employment Notice will be treated as valid.