Seit Jahrzehnten bereichert die Universität Bielefeld das regionale Bildungsangebot nicht nur mit klassischen Studiengängen, sondern auch mit vielfältigen Weiterbildungsprogrammen für Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen.
Das Spektrum reicht von offenen Angeboten wie Studieren ab 50 und dem Forum Offene Wissenschaft, die gezielt die breite Öffentlichkeit ansprechen, bis hin zu speziell auf Berufstätige zugeschnittenen Veranstaltungen zur Professionalisierung.
Die Akademie Universitäre Weiterbildung (AUW) – einem zentralen Ort, der wissenschaftliche Weiterbildungsforschung und praxisnahe Dienstleistungen für die Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten vereint.
Die Ausrichtung der wissenschaftlichen Weiterbildung orientiert sich am Leitbild „Transcending Boundaries“ der Universität Bielefeld. Wissenschaftliche Weiterbildung wird nicht verkürzt als einseitige Wissensvermittlung, sondern als Chance wechselseitiger disziplin- und grenzüberschreitender Kommunikation von Wissenschaft, Gesellschaft und Region verstanden. Die Entwicklung der wissenschaftlichen Weiterbildung erfolgt auf Basis der Prinzipien Wissenschaftsorientierung, Nachfrageorientierung, gesellschaftsorientierte Wissenschaftskommunikation und Interaktionale Professionalisierung.
Erfahren Sie mehr dazu in unserem Leitbild!
Die Akademie Universitäre Weiterbildung (AUW) steht für Innovation und Qualität in der wissenschaftlichen Weiterbildung. Ihre zentrale Aufgabe ist es, universitäre Weiterbildungsangebote sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln. Von der Unterstützung bei der Konzeption neuer Formate bis hin zur Durchführung konkreter Angebote bietet die AUW fakultätsübergreifende Beratung, organisatorische Hilfestellung und professionelle Qualitätssicherung.
Die ständige Erprobung neuer didaktischer Modelle und digitaler, berufsbegleitender Formate gehört ebenso zu ihrem Leistungsspektrum wie die wissenschaftliche Begleitung und Dokumentation der Weiterbildungsaktivitäten. Mit einem Netzwerk regionaler und überregionaler Weiterbildungspartner sowie der Präsenz in der Fachgesellschaft DGWF trägt die AUW zur Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Weiterbildung bei.
Prof. Dr. Markus Walber
Wissenschaftlicher Direktor der Akademie Universitäre Weiterbildung
Susanne Catic, M. A.
Wissenschaftliche Leiterin des Weiterbildungsprogramms STUDIEREN AB 50 und stellvertretende Leiterin der Akademie Universitäre Weiterbildung
Madita Pill
Mitarbeiterin der Akademie Universitäre Weiterbildung
Sachbearbeitung und Sekretariat
Milena Michelle Förster
Forschungsprojekt: Ansatzübergreifende Professionalisierung am Beispiel von Coaching-Ansätzen
Studiengangskoordinatorin: Professional Business Coaching/Moderation
Isabel Altmann
Studienberatung für das Weiterbildungsprogramm STUDIEREN AB 50
Bianca Dux
Studienberatung für das Weiterbildungsprogramm STUDIEREN AB 50
Eileen Natascha Klatt
Koordination