नेतृत्व विकास कार्य दल
१. संक्षिप्त सारांश
विकिमीडिया फाउंडेशन की सामुदायिक विकास टीम एक वैश्विक, सामुदायिक-संचालित नेतृत्व विकास कार्य दल के निर्माण का समर्थन करने का प्रस्ताव प्रस्तुत रही है। कार्य दल का तात्कालिक उद्देश्य सामुदायिक विकास टीम द्वारा नेतृत्व विकास कार्य को सलाह देना है। बड़ा उद्देश्य सामुदायिक नेतृत्व की पहल का समर्थन करना है, जो वर्तमान में गठित होने वाले आंदोलन घोषणापत्र और ग्लोबल काउंसिल से आने वाले बदलाव के संयोजन में है। टीम नेतृत्व विकास कार्य दल की अपेक्षित ज़िम्मेदारियों के बारे में प्रतिक्रिया चाहती है। मेटा पृष्ट पर नेतृत्व विकास कार्य दल के प्रस्ताव को साझा किया गया हैं और भाग लेने के तरीके उल्लेख किये गए हैं।
२. विस्तृत सारांश
आंदोलन रणनीति वार्तालापों से नेतृत्व विकास को प्राथमिकता के रूप में पहचाना गया था। कौशल और नेतृत्व विकास में निवेश की सिफारिश बताती है कि हमारे आंदोलन को नेतृत्व विकास में सफल होने के लिए विश्व स्तर पर समन्वित प्रयास की आवश्यकता है। नेतृत्व विकास के कार्यान्वयन के कई विचार हैं; उनमें से एक हैं नेतृत्व के लिए बुनियादी ढांचा बनाना।
जबकि ग्लोबल काउंसिल इस मुद्दे के दीर्घकालिक दृष्टिकोण की पहचान कर सकती है, सामुदायिक समूह और सामुदायिक विकास टीम प्रमुख बुनियादी ढांचे के निर्माण की पहल से लाभान्वित होंगे, जिसमें शामिल है:[1]
- एक समुदाय-संचालित समूह जो नेतृत्व विकास की पहल को परिभाषित करने, प्राथमिकता देने, देखरेख और मूल्यांकन करने में सहायता कर सकता है।
- नेतृत्व की एक साझा परिभाषा।
- एक नेतृत्व विकास योजना।
सामुदायिक विकास टीम एक वैश्विक, समुदाय-संचालित नेतृत्व विकास कार्य दल के निर्माण का समर्थन करने का प्रस्ताव करती है (#१)। कार्य दल का उद्देश्य नेतृत्व विकास कार्य को सलाह देना है, और सामुदायिक नेतृत्व की पहल के लिए विचारों और सिफारिशों को साझा करना है। कार्य दल बुनियादी ढांचे के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करेगा, जिसमें नेतृत्व को परिभाषित करने पर समुदायों के साथ काम करना (#२) और नेतृत्व विकास योजना का मसौदा तैयार करना (#३) शामिल है। बाद में, टास्क फोर्स नेतृत्व विकास योजना के कार्यान्वयन में सामुदायिक विकास टीम को सलाह देगा, और स्थानीय और वैश्विक सामुदायिक प्रयासों के लिए एक संसाधन के रूप में काम करेगा।
३. समयरेखा
| February 2022 |
Call for feedback about Leadership Development Working Group proposal from February 7 – 25, 2022. Feedback was collected in 13+ languages. See the Summary of Call for Feedback. |
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| March – April 2022 | Working group membership recruitment period. Thank you to everyone who applied! The application to be a member of the Leadership Development Working Group closed on April 10, 2022. This application was conducted via a third-party service, Google, which may subject it to additional terms. For more information on privacy and data-handling, see the privacy statement. |
| May – June 2022 | Working group is announced and begins work. The group met for the first time June 2, 2022 and plans to meet weekly. You can view the members of the working group. The group will be collecting community input to ensure diverse voices are incorporated in their design and decision-making throughout the process. More information will be announced once the working group begins working. If you want to make sure that you are contacted, add your name to the Sign up for future updates section |
| July – August 2022 | Working group drafted a definition of leadership and prepared for a community feedback period. They also presented their work at Wikimania 2022 and planned for participation at future conferences. You can read more details about the group's work in the Updates page. |
| September – October 2022 | Working group published the draft definition of leadership and invited feedback. The feedback period was September 15 – October 6, 2022. The working group reached out for feedback in 14 languages. Read the announcement (Meta-wiki; Diff) for information about the feedback period. Working group is hosting 2 community calls on Saturday October 22 at 15 UTC and Saturday October 29 at 8 UTC. Sign up to attend one of the calls. |
| November – December 2022 | Working group published a summary of the leadership definition feedback period and incorporated feedback into the leadership definition. They celebrated the collective effort to draft a working definition of leadership and began initial planning for the drafting of the Leadership Development Plan. |
| January – February 2023 | Working group hosts a research period and collects information from community members about their roles, experiences, and learnings related to leadership. They created three surveys for three audience groups and kindly ask community members to complete the survey that best represents their movement roles. The survey is open from January 16 – February 3, 2023. Read more and access the surveys! |
| March – April 2023 | Working group drafted the Leadership Development Plan, taking into account community input from the research period. |
| May 2023 – | The draft Leadership Development Plan is published! The Leadership Development Working Group (LDWG) invites feedback on the draft. Read the summary for an overview, or go directly to the Leadership Development Plan to access it in full. Give feedback by Sunday, May 28, 2023 through the survey, talk page, MS Forum, or email (leadershipworkinggroup@wikimedia.org). |
संदर्भ
- ↑ रणनीति के शुरुआती ड्राफ्ट सहित इस आवश्यकता के कुछ भाव यहां देखे जा सकते हैं: Capacity Building R1: Building capacity for capacity building, Capacity Building R5: Resources for capacity building, East Africa Strategy Summit 2019, Leadership Development Dialogue Talk Page: Diverse forms of leadership, Community Health R3: Building the leadership of the future