Hopp til innhold

Eric Breit

Legg til lenke
Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
Eric Breit
Født1980[1]Rediger på Wikidata
BeskjeftigelseProfessor
Utdannet vedHanken School of Economics, Handelshøyskolen BI
NasjonalitetNorsk
UtmerkelserÅrets tidsskriftartikkel

Eric Martin Alexander Breit (født 1980) er en norsk organisasjonsforsker. Han er professor ved Handelshøyskolen BI,[2] Institutt for ledelse og organisasjon, og professor II ved Universitetet i Oslo, Institutt for pedagogikk. Han har tidligere jobbet på Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved Oslomet – storbyuniversitetet, på Avdeling for helse og velferd ved Høgskolen i Østfold,[3] og på Handelshögskolan ved Lunds universitet i Sverige.

Breits forskning har særlig beskjeftiget seg med offentlig administrasjon, omstillingsprosesser i organisasjoner, NAV-reformen, og arbeidsinkludering.

Utdanning og yrkeskarriere

[rediger | rediger kilde]

Breit har mastergrad i ledelse fra Handelshøyskolen BI og en doktorgrad i ledelse og organisasjon fra Svenska handelshögskolan.[3] Doktoravhandlingen hadde tittelen On the Discursive Construction of Corruption: A Critical Analysis of Media Texts, og ble publisert i 2011.[4]

Breit har tidligere vært gjesteforsker ved Stanford University og Handelshøyskolen BI.

Utmerkelser

[rediger | rediger kilde]

Sammen med Knut Fossestøl og Elin Borg fikk han Universitetsforlagets pris Årets tidsskriftartikkel i 2016 for artikkelen «Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?».[5]

Vitenskapelige publikasjoner (utvalg)

[rediger | rediger kilde]
  • Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric; Saltkjel, Therese (2020). Research approaches to networked employment services: A systematic review. Social Policy & Administration.[6]
  • Horbach, Serge; Breit, Eric; Halffman, Willem; Mamelund, Svenn-Erik (2020). On the willingness to and consequences of reporting research misconduct: The role of power relations. 30 s. Science and Engineering Ethics. Vol. 26.[7]
  • Breit, Eric; Egeland, Cathrine; Løberg, Ida Bring (2019). Cyborg bureaucracy: Frontline work in digitalized labor and welfare services. Pedersen, John S.; Wilkinson, Adrian (Red.). Big Data: Promise, Application and Pitfalls. Kapittel 8. Edward Elgar Publishing.[8]
  • Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2019). Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell En analyse av satsingen «Praksis- og kunnskapsutvikling i Nav-kontor». Tidsskrift for velferdsforskning. Vol. 22.[9]
  • Breit, Eric (2019). Digitalisering. Bay, Ann-Helén; Hatland, Aksel; Hellevik, Tale; Terum, Lars Inge (Red.). Trygd i aktiveringens tid. Kapittel 16. s. 311-324. Gyldendal Akademisk.[10]
  • Horbach, Serge; Breit, Eric; Mamelund, Svenn-Erik (2019). Organisational responses to alleged scientific misconduct: Sensemaking, sensegiving and sensehiding. Science and Public Policy. Vol. 46.[11]
  • Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2018). A knowledge hierarchy in labour and welfare services? Evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation. International Social Security Review. Vol. 71.[12]
  • Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Andreassen, Tone Alm (2017). From pure to hybrid professionalism in post-NPM activation reform: The institutional work of frontline managers. Journal of Professions and Organization. Vol. 5.[13]
  • Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Salomon, Robert H (2016). Modification of public policies by street-level organisations: An institutional work perspective. Journal of Social Policy. Vol. 45.[14]
  • Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Borg, Elin (2016). Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 33.[15]
  • Breit, Eric; Lennerfors, Thomas Taro; Olaison, Lena (2015). Critiquing corruption: A turn to theory (special issue editorial). Ephemera : Theory and Politics in Organization. Vol. 15.[16]
  • Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Klemsdal, Lars (2015). Managing institutional complexity in public sector reform: Hybridization in front-line service organizations. Public Administration. Vol. 93.[17]
  • Melkumov, Dmitri; Breit, Eric; Khoreva, Violetta (2015). Directors’ social identifications and board tasks: Evidence from Finland. Corporate governance. An International Review. Vol. 23.[18]
  • Breit, Eric (2014). Mediatiseringen av korrupsjon. Eriksen, Birthe (Red.). Å bekjempe et samfunnsonde. Om korrupsjon, varsling, granskning og organisasjonskultur. Kapittel 2. s. 52-66. Gyldendal Akademisk.[19]
  • Breit, Eric; Rolfsen, Monica (2014). Bruk av konsulenter i utviklingen av lean. Rolfsen, Monica (Red.). Lean blir norsk : Lean i den norske samarbeidsmodellen. Kapittel 17. s. 211-221. Fagbokforlaget.[20]
  • Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric; Legard, Sveinung (2014). The making of 'professional amateurs': Professionalizing the voluntary work of service user representatives. Acta Sociologica. Vol. 57.[21]

En fullstendig liste over Breits publikasjoner finnes på BIs ansattside.[2]

Referanser

[rediger | rediger kilde]
  1. ^ Virtual International Authority File, viaf.org, VIAF-ID 108145970313232252268[Hentet fra Wikidata]
  2. ^ a b «Eric Breit». https://www.bi.edu/ (på norsk). Besøkt 11. november 2021.  Ekstern lenke i |verk= (hjelp)
  3. ^ a b «untitled». wo.cristin.no. Besøkt 17. oktober 2020. 
  4. ^ Breit, Eric (23. mai 2011). On the Discursive Construction of Corruption: A Critical Analysis of Media Texts (på engelsk). Hanken School of Economics. ISBN 978-952-232-124-4. 
  5. ^ «Årets tidsskriftartikkel». Universitetsforlaget. Besøkt 1. juni 2022. 
  6. ^ Andreassen, Tone A.; Breit, Eric; Saltkjel, Therese. «Research approaches to networked employment services: A systematic review». Social Policy & Administration. n/a (på engelsk). n/a. ISSN 1467-9515. doi:10.1111/spol.12597. Besøkt 17. oktober 2020. 
  7. ^ Horbach, Serge P. J. M.; Breit, Eric; Halffman, Willem; Mamelund, Svenn-Erik (1. juni 2020). «On the Willingness to Report and the Consequences of Reporting Research Misconduct: The Role of Power Relations». Science and Engineering Ethics. 3 (på engelsk). 26: 1595–1623. ISSN 1471-5546. doi:10.1007/s11948-020-00202-8. Besøkt 17. oktober 2020. 
  8. ^ Breit, Eric; Egeland, Cathrine; Løberg, Ida Bring (7. november 2019). «Cyborg bureaucracy: Frontline work in digitalized labor and welfare services». Big Data (på engelsk). Besøkt 17. oktober 2020. 
  9. ^ Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2019). «Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell». Tidsskrift for velferdsforskning. 03 (på norsk). 22: 184–197. ISSN 2464-3076. doi:10.18261/issn.2464-3076-2019-03-01. Besøkt 17. oktober 2020. 
  10. ^ «Trygd i aktiveringens tid». www.gyldendal.no. Besøkt 17. oktober 2020. 
  11. ^ Horbach, Serge P. J. M.; Breit, Eric; Mamelund, Svenn-Erik (1. juni 2019). «Organisational responses to alleged scientific misconduct: Sensemaking, sensegiving, and sensehiding». Science and Public Policy. 3 (på engelsk). 46: 415–429. ISSN 0302-3427. doi:10.1093/scipol/scy068. Besøkt 17. oktober 2020. 
  12. ^ Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (30. oktober 2018). «A knowledge hierarchy in labour and welfare services? Evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation». 0020-871X (på engelsk). ISSN 0020-871X. doi:10.1111/issr.12187. Arkivert fra originalen 17. oktober 2020. Besøkt 17. oktober 2020. 
  13. ^ Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Andreassen, Tone Alm (1. mars 2018). «From pure to hybrid professionalism in post-NPM activation reform: The institutional work of frontline managers». Journal of Professions and Organization. 1 (på engelsk). 5: 28–44. ISSN 2051-8803. doi:10.1093/jpo/jox013. Besøkt 17. oktober 2020. 
  14. ^ Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Salomon, Robert H. (Oktober 2016). «Modification of Public Policies by Street-Level Organisations: An Institutional Work Perspective». Journal of Social Policy. 4 (på engelsk). 45: 709–728. ISSN 0047-2794. doi:10.1017/S0047279416000246. Besøkt 17. oktober 2020. 
  15. ^ Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Borg, Elin (2016). «Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?». Søkelys på arbeidslivet. 01-02 (på norsk). 33: 5–23. ISSN 1504-7989. doi:10.18261/issn.1504-7989-2016-01-02-01. Besøkt 17. oktober 2020. 
  16. ^ «Critiquing corruption: A turn to theory | ephemera». www.ephemerajournal.org. Besøkt 17. oktober 2020. 
  17. ^ Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Klemsdal, Lars (21. januar 2015). «Managing institutional complexity in public sector reform: Hybridization in front-line service organizations». ISSN 0033-3298. doi:10.1111/padm.12144. Arkivert fra originalen 17. oktober 2020. Besøkt 17. oktober 2020. 
  18. ^ Melkumov, Dmitri; Breit, Eric; Khoreva, Violetta (2015). «Directors' Social Identifications and Board Tasks: Evidence from Finland». Corporate Governance: An International Review. 1 (på engelsk). 23: 42–59. ISSN 1467-8683. doi:10.1111/corg.12088. Besøkt 17. oktober 2020. 
  19. ^ «Å bekjempe et samfunnsonde». www.gyldendal.no. Arkivert fra originalen 18. oktober 2020. Besøkt 17. oktober 2020. 
  20. ^ «Lean blir norsk (Lean i den norske samarbeidsmodellen) | Monica Rolfsen». Fagbokforlaget.no. Besøkt 17. oktober 2020. 
  21. ^ Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric; Legard, Sveinung (9. oktober 2014). «The making of ‘professional amateurs’: Professionalizing the voluntary work of service user representatives». Acta Sociologica (på engelsk). doi:10.1177/0001699314552736. Besøkt 17. oktober 2020. 
Hentet fra «https://no.wikipedia.org/w/index.php?title=Eric_Breit&oldid=23295248»
pFad - Phonifier reborn

Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


Alternative Proxies:

Alternative Proxy

pFad Proxy

pFad v3 Proxy

pFad v4 Proxy