Crown Institute of Business and Technology Pty Ltd ABN 86 116 018 412 National Provider No: 91371 CRICOS Provider Code: 02870D 

North Sydney Campus:  116 Pacific Highway North Sydney NSW 2060 P 02 9955 0488 F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 5, 303 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8959 6340  F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 11, 307 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8034 6431 
Canberra Campus: Suite 1, Level 4, 40 Cameron Avenue, Belconnen, ACT 2617 P 02 6253 5184 

BSBMGT605 Provide leadership across the organisation 

Assessment Task 2 – Project 
Part A 
 
Task summary  
For this assessment task you are required to support their marketing manager to develop a 
media release.  

Required 

 Access to textbooks/other learning materials 
 Computer with Microsoft Office and internet access 
Submit 
 Guideline for the media release 
 Email draft to Marketing Manager 
Assessment criteria 
For your performance to be deemed satisfactory in this assessment task, you must satisfactorily 
address all of the assessment criteria.  

Carefully read the following:  

 
Assume that the company now wants to develop a short media release about Boutique Build’s 
expansion  into  the  Brisbane  and  Sunshine  Coast  market.  The  intent  of  the  release  is  to  attract 
interest in the company and to provide a brief summary of the company and its operations. You 
are also going to use this project to provide leadership and support to the Marketing Manager, 
Jane Smith, who will be responsible for writing the media release under your direction.  
The media release is to be released to the local press in Brisbane and the Sunshine Coast. 
 
 
Complete the following activities: 

1. Prepare for a meeting with the Marketing Manager (Your assessor) 
Research some guidelines for developing engaging media releases that will promote 
a positive image. Prepare some information for Jane from the strategic plan and the 
presentation you developed in Assessment Task 1. The guidelines for the media 
release are: 
 No more than one page (400 words) 
 Should include a date, as well as contact details for future – you as the Director 
and CEO 
 Needs to be engaging and convey a positive image of the organisation 
Please note: Your assessor will advise in class of the date and time of the meeting 

© RTO Works 2019–BSBMGT605 Assessment Task 1 – v3.0    Page 1 of 3 
 Crown Institute of Business and Technology Pty Ltd ABN 86 116 018 412 National Provider No: 91371 CRICOS Provider Code: 02870D 
North Sydney Campus:  116 Pacific Highway North Sydney NSW 2060 P 02 9955 0488 F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 5, 303 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8959 6340  F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 11, 307 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8034 6431 
Canberra Campus: Suite 1, Level 4, 40 Cameron Avenue, Belconnen, ACT 2617 P 02 6253 5184 

 
2. Have a meeting with the Marketing Manager 
Meet with Jane (who will be roll played by your assessor) to brief her on the 
requirements for the media release.  
During the meeting, you will be required to demonstrate interpersonal skills and build 
trust and confidence in Jane as part of your team.  
To do this you will need to demonstrate: 
 Your ability to clearly and confidently present information and delegate tasks  
 Your ability to encourage questions from the individual 
 Your ability to use active listening to confirm information and ideas. 
 Your flexibility and adaptability to embrace the marketing manager’s ideas 
through your positive response to suggestions 
 Your ability to be a positive role model to Jane as a valued member of your team 
 Your ability to empower Jane to be innovative and take responsibility for 
developing the media release and to feel assured of your trust and confidence in 
her. 
 
3. Draft an email that would be sent to the Marketing Manager 
Jane has sent you her media release for review. It has been worked on by her and her 
new marketing interns David and Bella. Compose an email to the marketing manager 
and her new team of interns congratulating them on a job well done. Make sure your 
email sets the tone that you have trust and confidence in their abilities and that 
demonstrates support for their team and an open‐door policy. 
 
The text of the email should be in grammatically correct English, written in an 
appropriate (polite, business‐like) style. 
 

© RTO Works 2019–BSBMGT605 Assessment Task 1 – v3.0    Page 2 of 3 
 Crown Institute of Business and Technology Pty Ltd ABN 86 116 018 412 National Provider No: 91371 CRICOS Provider Code: 02870D 
North Sydney Campus:  116 Pacific Highway North Sydney NSW 2060 P 02 9955 0488 F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 5, 303 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8959 6340  F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 11, 307 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8034 6431 
Canberra Campus: Suite 1, Level 4, 40 Cameron Avenue, Belconnen, ACT 2617 P 02 6253 5184 

 
Assessment Task 02 
Marking Checklist for Part A 
Student’s name: 

Completed 
successfully 
Did the student:  Comments 

Yes  No 

Prepare for and conduct a meeting with the       
Marketing Manager to delegate the development of a 
media release, and in doing so demonstrate their 
ability to: 
• clearly and confidently present information and 
delegate tasks  
• encourage questions from the individual 
• use active listening to confirm information and 
ideas 
• show flexibility and adaptability to embrace the 
marketing manager’s ideas through their positive 
response to suggestions 
• be a positive role model to Jane as a valued 
member of their team 
• empower Jane to be innovative and take 
responsibility for developing the media release 
and to feel assured of their trust and confidence 
in her. 
 

Prepare an email to the marketing team       
congratulating them on great work on the media 
release? 
Task Outcome:   Satisfactory     Not Satisfactory    

Assessor signature   

Assessor name   

Date   

© RTO Works 2019–BSBMGT605 Assessment Task 1 – v3.0    Page 3 of 4 
 Crown Institute of Business and Technology Pty Ltd ABN 86 116 018 412 National Provider No: 91371 CRICOS Provider Code: 02870D 
North Sydney Campus:  116 Pacific Highway North Sydney NSW 2060 P 02 9955 0488 F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 5, 303 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8959 6340  F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 11, 307 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8034 6431 
Canberra Campus: Suite 1, Level 4, 40 Cameron Avenue, Belconnen, ACT 2617 P 02 6253 5184 

Part B 
Task summary  
In this assessment task, students will be required to research a company and job role that 
interests them and plan work goals for that job role. They will be required to develop a short 
report on the company and job role that they have identified, as well as work goals for a for this 
role.  
 
Students are also required to develop a professional development plan for the job role you have 
identified and researched, as well as participate in, and report on one of the professional 
development opportunities you identified.  
 
Required 

 Access to textbooks/other learning materials 
 Computer with Microsoft Office and internet access 
 Professional Development Plan Template. 
 Professional Development Report 
 
Submit 

 Work goals and plans report  
 Professional development plan 
 Professional development report 
 
Assessment criteria 
For your performance to be deemed satisfactory in this assessment task, you must satisfactorily 
address all of the assessment criteria.  

 
Complete the following activities:  

1. Develop a work goals and plans report. 
Choose a company that you would be interested in working for, as well as a job role 
within that company. The role you choose should be at a managerial level, such as a 
Marketing Manager or Human Resources Manager.  
 
Research and access information relating to the company, including the company’s 
web site and a position description for the role that you are interested in within the 
company. Your assessor can provide you with assistance in identifying this 
information if you are having difficulty accessing such information.  
 
Review the company’s web site and the position description for the role you have 
chosen. For the position that you have identified, consider what your work goals and 
plans for 12 months would be if you were in that position. Note down at least three 

© RTO Works 2019–BSBMGT605 Assessment Task 1 – v3.0    Page 4 of 5 
 Crown Institute of Business and Technology Pty Ltd ABN 86 116 018 412 National Provider No: 91371 CRICOS Provider Code: 02870D 
North Sydney Campus:  116 Pacific Highway North Sydney NSW 2060 P 02 9955 0488 F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 5, 303 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8959 6340  F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 11, 307 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8034 6431 
Canberra Campus: Suite 1, Level 4, 40 Cameron Avenue, Belconnen, ACT 2617 P 02 6253 5184 

work goals for the job role. Your goals must be SMART goals and must address both 
personal work goals, as well as overall work goals for the roles based on the position 
requirements  
 
Develop a short report about the business you have identified and the work goals you 
have identified that includes: 
 An overview of the business that you have chosen, including the purpose of the 
business and where it is located.  

 An overview of the company’s goals and objectives as identified from the web 
site/position descriptions. 

 An overview of the position description for the job role you are interested in. 
Explain why you are interested in the job role and describe the key responsibilities 
of the job role.  

 An outline of the three personal work goals that you have identified for the 
position, including why these goals are relevant to the company’s goals and 
objectives, as well as to the job role and how these are suitable goals for a 12‐
month period.  
 
4. Develop a professional development plan for the next 12 months. 
Research and review at least three professional development opportunities that 
would be relevant to the role that you have chosen and that relate to the work goals 
you have identified in activity one.  
 
Use the Professional Development Plan Template to guide you with your response to 
this activity. 
 
Assume that the organisation allocates a budget of $1,500 per year per staff member 
for professional development, so your decisions on professional development 
opportunities should be based on this. Also identify at least three free professional 
development opportunities that can be completed easily on your own or with some 
of your class members, for example, participating in webinars or engaging on Linked 
In forums, watching TED Talks together or some other suitable activities. You will be 
required to participate in these opportunities and provide a report on it.  
 
Complete the professional development plan with the details of at least four 
professional development/networking opportunities that could be attended by 
someone in this job role over the next 12 months.  
 
You will be required to include a brief description of each professional development 
opportunity, costs and location and date/s as applicable.  
 
 

© RTO Works 2019–BSBMGT605 Assessment Task 1 – v3.0    Page 5 of 6 
 Crown Institute of Business and Technology Pty Ltd ABN 86 116 018 412 National Provider No: 91371 CRICOS Provider Code: 02870D 
North Sydney Campus:  116 Pacific Highway North Sydney NSW 2060 P 02 9955 0488 F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 5, 303 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8959 6340  F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 11, 307 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8034 6431 
Canberra Campus: Suite 1, Level 4, 40 Cameron Avenue, Belconnen, ACT 2617 P 02 6253 5184 

5. Participate in regular professional development opportunities 
Participate at least one professional development opportunities you identified above. 
This will have to occur over a period of time so you will need to discuss with your 
assessor a timeline to complete the activities and when the due date will be.  
 
Complete all sections of the Professional Development Report Template.  
Each question in the report should be answered in approximately one paragraph.  
 
 
 

© RTO Works 2019–BSBMGT605 Assessment Task 1 – v3.0    Page 6 of 7 
 Crown Institute of Business and Technology Pty Ltd ABN 86 116 018 412 National Provider No: 91371 CRICOS Provider Code: 02870D 
North Sydney Campus:  116 Pacific Highway North Sydney NSW 2060 P 02 9955 0488 F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 5, 303 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8959 6340  F 02 9955 3888 
Sydney CBD Campus: Level 11, 307 Pitt St Sydney NSW 2000 P 02 8034 6431 
Canberra Campus: Suite 1, Level 4, 40 Cameron Avenue, Belconnen, ACT 2617 P 02 6253 5184 

Assessment Task 02 
Marking Checklist for Part B 
Student’s name: 

Completed 
successfully 
Did the student:  Comments 

Yes  No 

Develop work goals for a chosen role?        

Identify relevant professional development activities       
to ensure own continuous improvement?  

Plan and document professional development       
according to budget set?  

Participate in, and report on professional       
development activities?  

Develop work goals for a chosen role?        

Identify relevant professional development activities       
to ensure own continuous improvement?  
Task Outcome:   Satisfactory     Not Satisfactory    

Assessor signature   

Assessor name   

Date   

© RTO Works 2019–BSBMGT605 Assessment Task 1 – v3.0    Page 7 of 7