INTERNSHIP REPORT

SUBMITTED TO THE QUEEN MARY COLLEGE LAHORE

DEGREE OF BS MASS COMMUNICATION FINAL

BY: Andleeb Nasir

College Roll No# 535

University Roll No# 011655

SESSION 2014-2018

Supervised By

Mrs. Saima Iqbal

Department Of Mass Communication

Queen Mary College Lahore

 Letter of undertaking

I Andleeb Nasir, Student of BS Final at Queen Mary College with roll number

535 hereby confirm that the internship report I have provided is solely my

own effort. I did not copy my report partially or completely from any other

student or from any other source either against payment or free and I did not

provide any plagiarized material in any section of my report. I further confirm

that the document (internship completion certificate) that I have provided is

genuine (i.e. not forge/fake) and has been issued by the authorized person in

the organization. If I am found guilty of misstating, misleading or concealing

the facts about my activities (either academic or non-academic but relevant to

this course) at any stage, the university is authorized to take disciplinary

action against me according to university policies and regulations.

Name……….……………………….

Signature……………………………
 Dedication

I WOULD LIKE TO DEDICATE THIS INTERNSHIP REPORT TO MY HONORABLE

TEACHERS AND MY SPECIALS REGARDS TO MY MOST RESPECTFUL

AFFECTIONATE LOVING PARENTS, WHO ALWAYS, PRAYED FOR MY

BETTERMENT AND SUCCESS.

 Acknowledgement

“In the name of Allah- the most Beneficent and the Merciful”

First praise is to Allah, the Almighty, on whom ultimately, we depend for sustenance and

Guidance. He gave me strength and vigor to complete the work. Respects are for

his Holy Prophet (S.A.W.W) who enabled us to recognize CREATOR as one and who is a

torch of guidance and knowledge for humanity as a whole.

Secondly, I am particularly grateful to Mr. Tasneem Arif Director HR for allowing for work

to be conducted in this department. Words are very few to express enormous thanks to my

affectionate Parents for their prayers and strong determination to enabling me to achieve this

job.

Then I want special thanks to Dunya Media Group Management team. I am highly obliged

to Mr. Abdul Wahab HR executive, & Programming Head Syed Sadaqat Ali Shah, as they

help me and share lot of information regarding to my internship. Whose guidance, careful

reading and constructive comments were valuable, His timely and efficient contribution

helped me shape this into its final form and I express my sincerest appreciation for their

assistance in any way that i may have asked.

Finally, I’m forever thankful to my Family and Friends who were always there to boost me

up whenever i felt stressed or down.

 Executive summary

DUNYA NEWS NETWORK by business is an organization dealing in the sector of

television broadcasting. Dramas, news, programs, talk shows, music shows etc. are the

basic product of DUNYA NEWS NETWORK. DUNYA NEWS NETWORK sells its time

to generate revenue. The revenue is generated by playing commercials during the break

time of programs. DUNYA NEWS NETWORK has a contribution towards the economic

development indirectly. The managing director of DUNYA NEWS NETWORK is MIAN

AMIR MEHMOOD.

I have done my internship at DUNYA NEWS NETWORK headquarter in Lahore News

Programming Department. During my internship, I had to perform various tasks which are a

part of daily work. I started my work with understanding the work of programming

department by observing employees. I have been assigned a Socio-Political show and first

task I have been given was a research. The second task is based on script. Third task was the

preparation of production plan, Forth task was shoot and shoot arrangements and

Preproduction and Fifth Final task was Postproduction (Editing).

During my internship, I have learned a lot of skills that shall be helpful for me in practical

work. I have improved my communication skills, interpersonal skills, leadership skills, team

work, and confidence level a lot. During my internship, I came to know that DUNYA NEWS

NETWORK is a very idea of channel that defends the cultural norms, values of our country.

It is rapidly moving towards growth and is the market leader currently. I have observed that

DUNYA NEWS NETWORK lacks in having a proper system for recruiting and selection of

employees.
 Table of content

No. Content Page

No.

1 Introduction…………………………………………………………………..... 1

1.1 Brief history………...…………………………………………………………. 1

1.2 Introduction of the organization……………………………………………...... 1

1.3 Policy of the Organization……….…………………………………………….. 2

1.4 Competitors …………………………………………………………………… 3

1.2.1 Organizational hierarchy chart………………………………………………… 4

1.2.2 Number of employees ………………………………………………................ 5

1.2.3 Main offices …………………………………………………………………... 5

1.2.4 List of all department ………………………………………….......................... 6

1.2.5 Comments on the organizational structure ……………………………………. 8

1.3.1 Plan of Internship Program …………………………………………................. 9

2 Training program ………………………………………………….....................................10

2.1 Operations/Activities Performed by the Department……………………….……..10

2.1.2 Task performed / duties held and Work done Experience………….…..………….17

3 Critical analysis……………………………………………….............................................23

3.1 SWOT Analysis………………………………………..................................... 23

3.2 PEST Analysis…………………………………………………....................... 25

3.3 Financial Analysis…………………………………………............................... 26

3.4 Porter’s Five Forces Model ……………………............................................... 29

4 Conclusion …………………………………...................................................................... 32

5 Recommendation ………………………………………..................................................... 32

6 References……………………………………………….......................................................33
Internship Report: Dunya News Networks 1

Chapter 1.A: introduction of Dunya Media Group

1.1 Brief history:

Dunya Media group, under the umbrella of PGC network, is operating a leading TV

News Channel and a daily newspaper nationwide, Dunya TV was launched on December 1st

2008 Dunya News began transmission on 1 January 2010. The channel is known for a center-

right news policy orientation which mirrors the majority of socio-political-economic views of the

Pakistani people. However, at the same time the channel is known for an unbiased approach

towards news, and (unlike some competitors) has stayed away from serious controversy. Dunya

TV also broadcasts in United Kingdom, Middle East and United States. Dunya News has state-

of-the-art technology, designed to meet the challenges of today's dynamic news environment.

Dunya News is known for quality programming, and relies upon veritable heavy-weights of

Pakistani media to settle its position as a reputable media outlet. The owner of the Dunya Media

group is Mian Amir Mehmood. Under the one roof two channels are working. (Lahore News &

Dunya news) and one press is roznama dunya

1.2 Introduction of the organization

The media in the whole world play pivotal role to create an awareness among the masses,

which covers all the aspects of life, whether they are related to, economic, social, and political or

recreation. It is the media, which has brought the world so closer that now it is termed as the

Global Village and it gave a new concept of Globalization and opened a new era of advancement

in other fields Dunya Media Group continues to provide most authentic, reliable and timely news

services to its audience all over Pakistan, through news bulletins and flagship programs, with its

bureaus in all major cities of Pakistan, and the largest number of Out-Station Reporters. Dunya

News have powerful and comprehensive news production system. All bureaus are connected live

24/7 through satellite and fiber optics. It gives its media coverage all over the country and

generates its revenue by the ads that are being played during various programs. There is a fleet
Internship Report: Dunya News Networks 2

of 20+ DSNG vans with Auto-locking satellite mobile links for instant news coverage. Dunya

News have the widest distribution on cable systems in Pakistan with the reach of more than 120

million individuals.

1.3 Policy of the organization

Dunya Network strives to limit its impacts on climate change and to carry out all its

business activities in a sustainable manner. We believe that industry has a key role to play in

finding sustainable solutions to today’s climate challenges. There are following policies which

maintain by HR department.

• Employee Engagement Activities

• HR Architect

• Compensation & Benefits Plans

• Policies & Processes

• Performance Management System

• Loan Policy

• Leave policy

• Health policy

• Appraisal Policy

1.4 Competitors

Dunya Media Group Consists of Competitors all over the Pakistan’s News Channels,

giving a tough competition to each other some of them are Geo News, ARY News, Samaa News,

Express News etc. Whereas Dunya news is among the top three news channel in Pakistan, UK

and other countries according to the ratings of 2015.

Internship Report: Dunya News Networks 3
 Internship Report: Dunya News Networks 4

1.2 Organizational structure

1.2.1 Organizational hierarchy chart

Chief Executive Officer

Group Managing Director

Chief operating officer Chief operating officer

(Dunya News) (Roznama Dunya)

Head of Humane Director Head of Administration Director

Resource Finance and security Director IT Creative

Director BIT Head of News Director Sales

Programming & Marketing

Manager HR Assistant HR Executive HR Officer

Manager HR

Intern
Internship Report: Dunya News Networks 5

1.2.2 Number of employees

Dunya Media Group Consist of 2200 Employees all across the Pakistan. There are 12

branches all over the Pakistan. 1154 employees are working in Dunya to and 1046 employees are

working in Roznama

1.2.3 Main offices

There are 12 offices in Pakistan.

1. Head Office Dunya TV

2. Bureau Office Islamabad

3. Bureau Office Multan

4. Bureau Office Peshawar

5. Bureau Office Quetta

6. Bureau Office Muzaffarabad

7. Bureau Office Sukkhar

8. Bureau Office DI KHAN

9. Bureau Office Faisalabad

10. Bureau Office UK

11. Bureau Office Hyderabad

12. Bureau Office Gujranwala

1.2.4 List of all the departments

1. Accounts & Finance

2. Administration

3. Archive & Ingest

4. BIT
Internship Report: Dunya News Networks 6

5. Camera

6. Correspondent

7. Creative

8. Digital Media

9. Distribution

10. DSNG

11. Human Resources

12. IT

13. Monitoring

14. News

15. Product Development

16. Programming

17. Purchase

18. Revenue

19. Sales & Marketing

20. Transmission

• Marketing & sales department

The marketing division is, finding commercial items for it to generate revenue for the

organization. This department is major source of’ Dunya media Group department has been

expanding itself as much as increase in viewer ship and broadcast. The central marketing office

is in Lahore whereas regional offices are functioning at all centers of Karachi, Islamabad, and

Peshawar

• Finance department

The Finance department of Dunya TV deals with activities that are concerned with (RAE)

Recording, Analyzing and Evaluating of all transaction that are done with money. The Finance
Internship Report: Dunya News Networks 7

department has a work to set budgets. The basic work of Finance department is at headquarters

as the income is only generated there. At centers only expenses are done which are to be

recorded by the Finance department.

• Admin department

The department of admin is very actively working at DUNYA TV. This department is

working in two fields, first is administration in administration the department is responsible for

formulation and implementation of administrative policies to have coordination with other

centers, for overseeing administrative service, formulation of DUNYA TV employee service

rules and for making further amendments in the rule as and when required.

• IT/engineering department

The department of information technology is also called as engineering department in

DUNYA TV. That department takes care of the day to day operations and maintenances of

DUNYA TV centers and broadcast. That department plays a major role in bringing, controlling

and maintaining new technology as time required in the organization

• Programs department

DUNYA TV in the role to fulfill its broad and main objective, DUNYA TV has to telecast

various types of international and national matters that are of interest for its viewers. It is being

the main objective of DUNYA TV to educate its viewer about the values and norms that are

vitally important in formation of a united integrated, disciplined and peaceful society in the light

of Islamic teachings. These objectives have been achieved by DUNYA TV by showing various

types of programs regarding religion, education, entertainment, culture social, political and

sports etc. so we can say that, the programs are the main source for DUNYA TV to achieve its

goals. So for the making these programs more efficient and to the point DUNYA TV has a

specific department for this purpose named as programs.

Internship Report: Dunya News Networks 8

• News department

The basic function of news department at DUNYA TV is to inform its viewers around the

country with the recent incident taking place in the country. It includes providing the views the

information of latest news worthy happening on national and international levels.

• Camera department

DUNYA TV gets its major income by selling its programs by placing ads of different

brands or other organizations. So, the record these programs DUNYA TV meet camera

department in which the all recordings assets are saved. The department is responsible for the

giving a quality videos of all programs

1.2.5 Comments on the organizational structure: -

The structure of the Dunya Media Group is well Defined, Sophisticated & a very

Cooperating Environment has been shown in the organization, DUNYA TV has basically a

normal level of span of control which means there are only a reasonable number of employees

under one head. It is centralized structure where decisions are basically made by higher

management. The departmentalization is done based on function they perform or work they do.

1.3 Plan of your internship program

I have worked as intern at Dunya News Network for the duration of 6-7 weeks. I have

learned a lot about practical life from Dunya NEWS Network which I have mentioned in this

learning report. The purpose of my internship was to learn a practical experience while working

in that particular organization, especially, the knowledge related to the Programming

Department of Dunya News Network. It has really helped me to observe as to what extent the

text book knowledge is being practiced in real life working field.

1.3.1 Introduction of the branch/ area office of the Organization: -

Dunya news Network has 12 branches in all over Pakistan. I have done my internship in

the head office of the Dunya Media Group located on (8-A, Abbot Road, Lahore).
Internship Report: Dunya News Networks 9

1.3.2 Starting and ending dates of your internship

My dates of the Internship are from 04 June 2018 to 30 August 2018 September.

1.3.3 Names of the departments in which you got training and the duration of your training

I had got my training in the programming department Dunya Media Group, I used to

work 8 hours a day there 6 days a week for more than a month. Which perform several duties to

maintain organization employee records.

Chapter 2: Internship program

2.1 Operations/activities performed by the department

Programming department

Programming department is responsible for:

Making programs like dramas, music, infotainment, entertainment, political talk shows,

social issue based, sociopolitical, crime, religious, and miscellaneous programs.

The director programming heads this department whereas executive programming manager is

the person in charge.

The programming department, in conjunction with the production and news departments,

acquires and schedules the product that the audience consumes, which in turn allows the

sales department to create revenue, which in turn allows the general administration

department to facilitate station operations.

The programming department is responsible for filling the entire broadcast day with

programming and is therefore saddled with arguably the most challenging job in television.

Consequently, this department also works closely with the traffic department in structuring

the daily programming schedule.

Internship Report: Dunya News Networks 10

Programming is second only to general administration in terms of operating expenses. The

department, if its station is affiliated with a network, needs almost 25 percent of the total

budget of the station to function. However, an independent station may give as much as half

of its total operating budget to the acquisition of programs.

What do television producers do?

Key responsibilities

Television producers are creative masterminds who bring together all the major aspects

of a scripted show, reality program or news broadcast.

Many job descriptions fall under the producer title, but the role’s traditional responsibility is to

oversee a product production end-to-end operations. Producers secure funding, set the budget,

monitor schedules and are ultimately the ones responsible for a program’s success or failure.

It’s a high-stakes job with demanding deadlines and erratic work schedules, but seeing your

name in the credits is worth it.

Common responsibilities

Planning of Show

Determining which scripts or ideas to produce

Securing financing for the project

Establishing and managing the budget

Research (regarding the project)

Writing and editing scripts or news stories (data analysis)

Coordination (with team and guests)

Reviewing rehearsals or recordings to ensure compliance standards are met

Ensuring the program stays on schedule and deadlines are met

Overseeing all aspects of production (set design, choreography, lighting, performances,

cinematography, sound, editing)

Internship Report: Dunya News Networks 11

Post Production Works (audio video editing)

Final Preview of Product

Skills needed

Management skills: Producers hire and manage a program’s director, talent and crew and

must ensure that everyone works together successfully.

Communication skills: It takes many different types of people, both on and off set, to create a

broadcast program, so a producer must know how to effectively convey ideas to staff and

promote the program to the media.

Creative skills: Great storytelling skills are essential to create an engaging program that

makes an impression on viewers.

Troubleshooting skills: Producers must be able to quickly problem-solve any production or

staffing issues that may arise.

Financial skills: As the project’s purse-string holder, money-management skills are essential

for producers.

Business skills: All responsibility for a project’s success lies with a producer, so business

acumen is critical.

2.1.2 Task performed and duties held

Week 1

I have been assigned a socio-political program and crime show to assist, twice in a

week show of Lahore news, the Producer of the show (team leader) assigned research

work regarding the show. I worked as a researcher throughout the week.

Internship Report: Dunya News Networks 12

Week 2

The second week based on analysis of research data whatever I have searched during first

week, I also been assigned to try to write a script of three socio-political program and

crime shows on the basis of research data.

Week 3

During Third week I have learnt how to plan shoot (recording) and how to prepare a production

plan.

Week 4

I have given a task of shoot arrangements and through coordination with concern

departments (cameramen department, transport departments) and guests of shows.

Week 5

During 5th week of my internship I have learned how to do edit of recorded material,

(post production work)

Week 6 and Week 7

Final Two weeks I have done same tasks till final day of my internship.
‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪13‬‬

‫‪Work done‬‬

‫‪Punjab budget details 2017-2018-2019‬‬

‫مسلم لیگ ن‪ 2 :‬جون ‪2017‬‬

‫عائشہ غوث نے ایوان کو بتایا کہ آئندہ مالی سال کے صوبائی بجٹ کا حجم ‪ 1970‬ارب ‪ 70‬کروڑ روپے ہے‪ ،‬جس میں‬

‫ترقیاتی بجٹ کا حجم ‪ 635‬ارب روپے محصوالت کا تخمینہ ‪ 1502‬ارب روپے جبکہ وفاق سے پنجاب کو ‪ 1154‬ارب‬

‫روپے ملیں گے جبکہ صوبائی ریونیو کی مد میں‪ 348‬ارب روپے حاصل ہوں گے۔ ٹیکسوں کی مد میں ‪230‬ارب روپے‬

‫کی ٓامدن کا امکان ہے۔‬

‫تحریک انصاف‪16 :‬اکتوبر ‪2018‬‬

‫پنجاب حکومت کا مالی سال ‪ 2018-19‬کا بجٹ پیش‬

‫پنجاب حکومت نے مالی سال ‪ 2018-19‬کے بقیہ مہینوں کے لیے ‪ 2‬ہزار ‪ 26‬ارب ‪ 51‬کروڑ روپے کا بجٹ صوبائی‬

‫اسمبلی میں پیش کردیا۔‬

‫بجٹ میں حکومت نے جنرل ریونیوکی مد میں ایک ہزار ‪ 652‬ارب روپے کا تخمینہ لگایا جبکہ بجٹ سرپلس کے لیے‬

‫‪ 148‬ارب روپے مختص کیے گئے۔‬

‫صوبائی ریونیو کی مد میں ‪ 375‬ارب روپے کا تخمینہ مختص‪ ،‬پنجاب حکومت کے بجٹ میں ٹیکسز کی مد میں ‪276‬‬

‫ارب اور نان ٹیکسز کی مد میں ‪ 100‬ارب روپے شامل کیے گئے۔‬
‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪14‬‬

‫‪Punjab Budget Details 2017-2018-2019‬‬

‫‪Departments‬‬ ‫‪2017-2018‬‬ ‫‪2018-2019‬‬

‫‪PML-N‬‬ ‫‪PTI‬‬

‫‪16‬اکتوبر ‪2018‬‬

‫‪Total Budget‬‬ ‫صوبائی بجٹ کا حجم ‪ 1970‬ارب ‪ 70‬کروڑ‬ ‫‪ 2‬ہزار ‪ 26‬ارب ‪ 51‬کروڑ روپے‬

‫روپے‬

‫‪ 635‬ارب روپے ترقیاتی پروگرامز پر خرچ‬ ‫ساالنہ ترقیاتی اخراجات کیلئے ‪ 238‬ارب‬

‫کیے جائیں گے‬ ‫روپے‬

‫‪Education‬‬ ‫شعبہ تعلیم کے لیے ‪ 345‬ارب روپے‬ ‫شعبہ تعلیم کیلئے ‪ 373‬ارب روپے‬

‫مختص‬ ‫جو گذشتہ مالی سال سے ‪ 28‬ارب زیادہ ہے‪،‬‬

‫جو گذشتہ مالی سال سے ‪ 33‬ارب زیادہ‬ ‫پری پرائمری اسکولز کے لیے ‪ 50‬کروڑ‬

‫ہے‪,،‬‬ ‫روپے‪،‬‬

‫تفصیالت‬ ‫ٹیکنیکل اینڈ ٹریننگ تعلیم کے لیے ‪ 5‬کروڑ‬

‫آئندہ مالی سال تعلیم کے لئے ساڑھے ‪6‬ارب‬ ‫روپے‪،‬‬

‫روپے مختص کئے گئے ‪،‬‬

‫اسکول ایجوکیشن پروگرام‬

‫کےلئے‪53‬ارب‪36‬کروڑ روپے ‪،‬‬

‫وزیراعلی لیپ ٹاپ اسکیم کے لئے ‪ 7‬ارب‬

‫روپے‪،‬‬ ‫نجی اور سرکاری اسکولوں کے لئے بالترتیب‬

‫محکمہ ہائیر ایجوکیشن کے لئے ‪44 18‬ارب‬ ‫‪ 12‬ارب اور ‪ 4‬ارب روپے تجویز کئے گئے‬

‫‪60‬کروڑ‪ ،‬اعلیٰ تعیم ترقیاتی پروگرام کے‬ ‫ہیں‪،‬‬

‫لئے ‪ 18‬ارب ست زائد فراہمی‪،‬‬

‫پی ایچ ڈی کے لئے ‪80‬کروڑ کے وظائف ‪،‬‬

‫میرٹ پر اسالر شپ پروگرام کے تحت‬

‫‪70‬کروڑ ‪،‬‬
‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪15‬‬

‫خصوصی تعلیم کے لیے ایک ارب ‪ 6‬کروڑ‬

‫روپے مختص کئے گئے‪،‬‬

‫بچوں کو مفت کتابوں کی فراہمی کے لئے ‪3‬‬

‫ارب ‪ 50‬کروڑ فراہم کئے گئے‪،‬‬

‫‪Punjab Educational endowment‬‬

‫)‪fund (PEEF‬طالبعلموں کے لئے ‪22‬ارب‬

‫روپے کا وظائف مختص‬

‫تجاویز‬

‫ضلعی تعلیم کے لئے ‪230‬ارب روپے‬

‫مختص کرنے کی تجویز‪،‬‬

‫مخدوش اسکولوں کی تعمیر ومرمت کے‬

‫لئے ‪28‬ارب روپے مختص کرنے کی‬

‫تجویز‪،‬‬

‫پسماندہ عالقوں میں لڑکیوں کی تعلیم کیلئے‬

‫‪6‬ارب‪50‬کروڑمختص کرنے کی تجویز ‪،‬‬

‫پنجاب ایجوکیشن اتھارٹی کے لئے ‪7‬ارب‬

‫روپے مختص کرنے کی تجویز‪،‬‬

‫‪13‬ارب کی الگت سے اسکولوں کی تعمیر‬

‫اور ٓائندہ مالی سال میں ‪ 6‬ارب ‪50‬کروڑ‬

‫مختص کرنے کی تجویز ‪،‬‬

‫‪1200‬مخدوش عمارات کے لئے ‪ 4‬ارب اور‬

‫سہولیات کی فراہمی کے لئے ‪ 2‬ارب‬

‫مختص کرنے کی تجویز‬

‫‪Health‬‬ ‫صحت کےلئے ‪ 263‬ارب‪22‬کروڑ روپے‬ ‫صحت کے شعبے کے لیے ‪ 284‬ارب روپے‬

‫مختص کرنے کی تجویز ‪ ،‬جو ٓائندہ مالی‬ ‫تفصیالت‬

‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪16‬‬

‫سال کا ‪15.4‬فیصد ہو گا‪،‬‬ ‫صوبائی ترقیاتی پروگرام کا ‪ 14‬فیصد شعبہ‬

‫تفصیالت‬ ‫صحت کے لیے مختص کیا گیا۔‬

‫پرائمری اینڈ سیکنڈری ہیلتھ کیلئے ایک‬ ‫پرائمری اینڈ سیکنڈری ہیلتھ کیلئے ایک کھرب‬

‫کھرب ‪ 12‬ارب روپے‪،‬‬ ‫‪ 23‬ارب ‪ 85‬کروڑ روپے‬

‫ضلعی ہیلتھ اتھارٹی کے لئے ‪73‬ارب‬ ‫سپیشالئزڈ ہیلتھ کیلئے ایک کھرب ‪ 34‬ارب‬

‫‪50‬کروڑ روپے مختص کئے گئے‪،‬‬ ‫‪ 37‬کروڑ‬

‫صوبے بھر کے اسپتالوں میں ‪ 10‬ارب کی‬

‫ادویات فراہم کی جائیں گی‪،‬‬

‫اسپتالوں میں وینٹی لیٹرز کی فراہمی کیلئے‬

‫‪ 40‬کروڑ روپے مختص‪،‬‬

‫خیراتی اسپتالوں کیلئے ایک ارب ‪ 60‬کروڑ‬

‫روپے رکھے گئے‪،‬‬

‫‪ 70‬کروڑ کی الگت سے ڈائیلسز کی‬

‫سہولتیں فراہم کی جائیں گی‪،‬‬

‫پنجاب کی ‪ 5‬ڈرگ ٹیسٹنگ لیبارٹریز میں ‪2‬‬

‫ارب کی مالیت سے تشکیل نو ہو گی‪،‬‬

‫ہیلتھ کونسلز میں اضافے کے لئے ‪2‬ارب‬

‫کی رقم مختص ‪،‬‬

‫اسپیشالئزڈ ہیلتھ کئیراینڈ میڈیکل ایجوکیشن‬

‫کے لئے تقریباَََ ‪25‬ارب ‪26‬کروڑ روپے‬

‫مختص۔‬

‫تجویز‬

‫اسپتالوں میں ادویات کی فراہمی کے‪16‬ارب‬

‫روپے کی تجویز‪،‬‬

‫‪Water‬‬ ‫پنجاب صاف پانی پروگرام کے لئے ‪25‬‬ ‫صاف پانی اور نکاسی آب کے لیے ‪ 20‬ارب‬
‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪17‬‬

‫&‬ ‫ارب روپے مختص کرنے کی تجویز ہے‬ ‫‪ 50‬کروڑ روپے مختص کیے‪,‬‬

‫‪Sanitation‬‬ ‫تفصیالت‬

‫تفصیالت‬ ‫‪ 12‬ارب روپے نئی اسکیموں پر خرچ کئے‬

‫‪30‬کروڑ کی الگت سے دستی نلکوں کے‬ ‫جائیں گے۔‬

‫منصوبے کا ٓاغاز‪،‬‬ ‫صاف پانی کی فراہمی پر ‪ 5‬ارب‪،‬‬

‫صاف پانی کے دیگر منصوبوں پر ‪ 5‬ارب‬ ‫دیہاتی عالقوں میں نکاسی ٓاب اور صاف پانی‬

‫‪70‬کروڑ کی رقم مختص‪،‬‬ ‫کی فراہمی ‪ 5‬ارب‪،‬‬

‫راولپنڈی اور اسالم آباد میں صاف پانی کی‬

‫فراہمی کے لیے ‪ 6‬ارب روپے‪،‬‬

‫‪Agriculture‬‬ ‫کسان پیکج کیلئے ‪ 15‬ارب روپے مختص‪،‬‬ ‫زراعت پروڈکشن سیکٹر کے لئے ‪ 93‬ارب‬

‫زراعت کے شعبے کو مزید مستحکم کرنے‬ ‫روپے مختص‪،‬‬

‫کے لیے ٹیوب ویلوں پر لگایا جانے واال ‪6‬‬ ‫گزشتہ سال یہ رقم ‪81‬ارب ‪ 30‬کروڑ تھی۔‬

‫ارب کا سیلز ٹیکس پنجاب حکومت ادا کرے‬ ‫کسان پیکیج (‪2‬الکھ ‪ 50‬ہزار بالسود قرضوں‬

‫گی‪،‬‬ ‫کی فراہمی)کے تحت ‪ 15‬ارب روپے‪،‬‬

‫تجویز‬ ‫شعبہ آبپاشی کے لیے ‪ 19‬ارب ‪ 50‬کروڑ‬

‫شعبہ آبپاشی کے لیے‪ 41‬ارب روپے مختص‬ ‫روپے‪،‬‬

‫کرنے کی تجویز‪،‬‬

‫‪Infrastructure‬‬ ‫مجموعی انفرااسٹرکچر کے لیے ‪ 149‬ارب‬

‫روپے‪،‬‬

‫‪Road Sector‬‬ ‫روڈ سیکٹر کے لیے ‪ 90‬ارب‪ 64‬کروڑ‬ ‫روڈ سیکٹر کے لیے ‪ 68‬ارب روپے‪،‬‬

‫روپے مختص کرنے کی تجویز‪،‬‬

‫‪Transport‬‬ ‫ٹرانسپورٹ کے لیے ‪ 35‬ارب ‪ 50‬کروڑ‬

‫روپے‪،‬‬

‫‪Rural‬‬ ‫‪Road‬‬ ‫تجویز‬ ‫دیہی سڑک پروگرام کے لیے ‪ 5‬ارب روپے‬

‫‪Program‬‬ ‫پنجاب رورل روڈ پروگرام کے لئے ‪17‬‬ ‫شاہراہوں کے مالپ ڈیویلپمنٹ پروگرام کے‬
‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪18‬‬

‫ارب روپے مختص کرنے کی تجویز ہے‬ ‫تحت ‪5‬ارپ روپےمختص‬

‫‪Orange‬‬ ‫اورنج الئن کے لیے ‪ 94‬ارب روپے کے ‪Line‬‬ ‫اورنج الئن کے لیے ‪ 33‬ارب روپے‬

‫‪and‬‬ ‫وسائل چینی ایگزم بنک فراہم کرے گا‪،‬‬

‫‪Orange‬‬ ‫اورنج کیب اسکیم کے لئے ‪ 35‬ارب روپے ‪Cap‬‬

‫‪Scheme‬‬ ‫مختص ‪interest ،‬کی مد میں ٓانے والے‬

‫اخراجات خومت پنجاب برداشت کرے گی‪،‬‬

‫‪Clean & Green‬‬ ‫کلین اینڈ گرین پنجاب پروگرام کے لیے ‪ 6‬ارب‬

‫‪Program‬‬ ‫‪ 30‬کروڑ روپے‪،‬‬

‫‪Environment‬‬ ‫ماحولیاتی ٓالودگی سے نمٹنے کے لئے ‪6‬ارب‬

‫‪Endowment‬‬ ‫‪ 30‬کروڑ کی الگت سے نئے ’’انوائرمنٹ‬

‫انڈورمنٹ فنڈ ‘ ‘کا ٓاغاز‬

‫‪Small‬‬ ‫سمال انڈسٹریز کارپوریشن سکیم کے لئے ‪2‬‬ ‫سمال انڈسٹریز کارپوریشن کی پارٹنر شپ سے‬

‫‪Industries‬‬ ‫ارب روپے مختص‪،‬‬ ‫اسپوٹ پروگرام کا ٓاغاز کے لئے‬ ‫‪SMEc‬‬

‫شیخوپورہ میں جدید انڈسٹریل اسٹیٹ کے‬ ‫‪Entrepreneurial‬‬ ‫‪6‬ارب کی الگت سے‬

‫قیام کے لیے ‪ 4‬ارب روپے مختص کیے‬ ‫‪Development program‬‬

‫کا ٓاغاز۔‬

‫فیصل آباد میں عالمہ اقبال انڈسٹریل اسٹیٹ‬

‫کے لیے ‪ 4‬ارب روپے مختص کیے۔‬

‫پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ سپورٹ پروگرامز‬

‫کے لیے ‪ 4‬ارب روپے‪،‬‬

‫‪Food Authority‬‬ ‫تجویز‬ ‫پنجاب فوڈ اتھارٹی کیلئے ‪7‬ارب ‪ 33‬کروڑ‬

‫پنجاب فوڈ اتھارٹی توسیع پروگرام کے لئے‬ ‫مختص‪,‬‬

‫‪ 2‬ارب ‪ 70‬کروڑ روپے مختص‬ ‫گزشتہ برس کے ‪ 2‬ارب ‪ 70‬کروڑ کے بجٹ‬

‫میں ‪4‬ارب ‪ 63‬کروڑ کا اضافہ کیا گیا‬

‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪19‬‬

‫‪Salaries‬‬ ‫تنخواہوں کی مد میں ‪ 258‬ارب‪ ،‬پنشن ‪and 173‬‬ ‫تنخواہوں کی مد میں ‪ 313‬ارب روپے کی‬

‫‪Pensions‬‬ ‫ارب‪ ،‬مقامی حکومتوں کیلئے ‪361‬ارب‬ ‫ادائیگی کاتخمینہ ‪،‬‬

‫‪And Labor‬‬ ‫روپے رکھے گئے‪،‬‬ ‫پینشن کی مد میں ‪ 207‬ارب روپے‪،‬‬

‫سرکاری مالزمین کی تنخواہوں اور پنشن‬ ‫مقامی حکومتوں کے لیے ‪ 438‬ارب روپے‬

‫میں ‪ 10‬فیصد اضافہ کیا گیا‪،‬‬ ‫مختص کیے گئے ہیں‪،‬‬

‫مزدوروں کی کم از کم تنخواہ ‪ 15‬ہزار‬

‫روپے مقرر ‪،‬‬

‫‪Industry‬‬ ‫تجویز‬

‫صنعتی شعبے کی ترقی کے لئے ‪15‬ارب‬

‫روپے مختص کرنے کی تجویز‬

‫‪Live Stock‬‬ ‫آبپاشی‪ ،‬الئیواسٹاک‪ ،‬جنگالت‪ ،‬ماہی گیری‬

‫‪Irrigation‬‬ ‫کیلئے ‪ 140‬ارب ‪ 50‬کروڑ روپے مختص ‪،‬‬

‫‪Forests Fishing‬‬ ‫تجویز‬

‫محکمہ جنگلی حیات کے لئے‪ 80‬کروڑ‪،‬‬

‫فشریز کے لئے ‪ 85‬کروڑ روپے مختص‬

‫کرنے کی تجویز‬

‫الئیو اسٹاک کے منصوبے میں ‪ 19‬ارب‬

‫روپے مختص کرنے کی تجویز ‪،‬‬

‫‪Service‬‬ ‫سروس ڈیلیوری اخراجات کے لیے ‪228‬‬ ‫سروس ڈیلوری اخراجات کی مد میں ‪ 305‬ارب‬

‫‪Delivery Costs‬‬ ‫ارب ‪ 10‬کروڑ روپے مختص‪(،‬سروس‬ ‫روپے مختص‪(،‬سروس ڈیلوری ‪:‬تعلیم ‪ ،‬صحت‬

‫ڈیلوری ‪:‬تعلیم ‪ ،‬صحت ‪ ،‬امن وامان‪،‬‬ ‫‪ ،‬امن وامان‪ ،‬اختیارات کی نچلی سطح پر‬

‫اختیارات کی نچلی سطح پر منتقلی ‪،‬خدمات‬ ‫منتقلی ‪،‬خدمات مہیا کرنا)‬

‫مہیا کرنا)‬

‫‪Safe City‬‬ ‫پنجاب سیف سٹی پراجیکٹ کےلئے ‪ 45‬ارب‬

‫روپے کی رقم مختص کی گئی‪،‬‬

‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪20‬‬

‫‪Minorities‬‬ ‫اقلیتی برادری کی بہبود کےلئے ‪ 1‬ارب ‪16‬‬

‫کروڑ کی رقم مختص کرنے کی تجویز‬

‫‪Peace‬‬ ‫امن وعامہ ‪ ،‬انصاف کو یقینی بنانے کے ‪and‬‬

‫‪Justice‬‬ ‫لئے ‪198‬ارب روپے مختص‪،‬‬

‫‪(Security‬‬

‫)‪Purpose‬‬

‫‪Sports‬‬ ‫امور نوجواناں(اسپورٹس) کےلئے ‪8‬ارب‬

‫‪50‬کروڑ مختص‪،‬‬

‫‪Regional‬‬ ‫ریجنل ڈیویلپمنٹ پروگرام کا ٓاغاز (پسماندہ‬

‫‪Development‬‬ ‫عالقوں میں مختلف نوعیت کے منصوبوں‬

‫‪Program‬‬ ‫کے لئے)‪5‬ارب روپےمختص‪،‬‬

‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪21‬‬

‫‪Work done‬‬

‫پاکستان میں نظام صحت‬

‫پاکستان میں نظام صحت بنیادی دیکھ بھال (آؤٹ ریچ اور کمیونٹی کی خدمات)‪ ،‬ثانوی دیکھ بھال اور تیسرے درجے کی‬

‫دیکھ بھال‪ .‬بنیادی دیکھ بھال ‪ ،‬بی ایچ یوز (بنیادی ہیلتھ یونٹس) آر ایچ سیز (دیہی ہیلتھ سینٹر) جو کہ بالترتیب ‪ 25000‬اور‬

‫‪ 100،000‬افراد کی ملحقہ آبادی اور ڈسپینسریوں پر مشتمل ہے‪.‬‬

‫ثانوی صحت کی دیکھ بھال ( ٹی ایچ کیواور ڈی ایچ کیو) تحصیل ہیڈکوارٹر اور ڈسٹرکٹ ہیڈکوارٹر ہسپتالوں پہ مشتمل‬

‫ہے پر جو بالترتیب ‪ 1-0.5‬ملین اور ‪ 3-1‬ملین افراد پہ محیط ملحقہ آبادی کی خدمت کر رہے ہیں‪ .‬جبکہ تیسرے درجہ کا‬

‫نظام صحت ٹیچنگ اسپتالوں اور خصوصی ہسپتالوں پر مشتمل ہے‬

‫بی ایچ یوز (بنیادی ہیلتھ یونٹس)‬

‫عام طور پر ہر یونین کونسل میں دو بیڈز پر مشتمل ایک بنیادی مرکز صحت ہونا ضروری ہے جو ‪10‬ہزار سے ‪25‬‬

‫ہزار افراد کو بنیادی صحت کی سہولیات فراہم کرتا ہے۔‬

‫پنجاب بھر کے ‪ 36‬اضالع میں اس وقت ‪2456‬بنیادی مراکز صحت موجود ہیں ۔‬

‫پنجاب کے بنیادی مراکز کو ماہانہ ‪ 5‬الکھ کا فنڈ دیا جاتا ہے مگر ان میں سے ‪ 63‬فیصد مراکز میں بجلی ‪ ،‬پانی ‪ ،‬واش‬

‫رومز ‪ ،‬ایمرجنسی ٓالت کی سہولت بھی موجود نہیں ‪ 45 ،‬فیصد مراکز ایسے ہیں جن میں بجلی ‪ ،‬پانی ‪ ،‬واش رومز کے‬

‫فقدان کے ساتھ ساتھ ایمرجنسی آالت اور ڈیلیوری الئٹس بھی موجود نہیں ہیں ‪ 68 ،‬فیصد مراکز ایسے ہیں جن میں صاف‬

‫پانی ہی نہیں ‪ ،‬پچاس فیصد مراکز صحت ایسے ہیں جن میں بیک اپ پاور غائب ہے ‪ 30 ،‬سے ‪ 40‬فیصد پنکھے بھی کام‬

‫نہیں کر رہے جبکہ ‪ 40‬فیصد کے قریب مراکز ایسے بھی ہیں جہاں رنگ و روغن کا کام بھی نہیں کروایا گیا۔‬

‫بنیادی مراکز صحت الہور‬

‫شہر الہور اور اس سے ملحقہ عالقوں میں ‪PHFMC‬کے زیر انتظام اس وقت ‪ 37‬بنیادی مراکز صحت کام کر رہے ہیں‬

‫جو بنیادی سہولیات سے محروم ہیں جن میں میڈیکل اسٹوریج ‪ ،‬خون ٹیسٹ‪ ،‬الٹرا ساونڈ مشین ‪ ،‬لیڈی ڈاکٹر‪ ،‬ہیلتھ وزیٹر‬

‫ز‪ ،‬مڈوائف ‪ ،‬ایمبولینس ‪ ،‬واش رومز‪،‬سیوریج سسٹم‪ ،‬متبادل بجلی ‪ ،‬چاردیواری ‪ ،‬واٹر ٹینک ‪ ،‬پانی کے کولر ‪،‬انتظار گاہ‪،‬‬

‫فرنیچر سمیت دیگر سہولیات کا فقدان پایا جاتا ہے۔‬

‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪22‬‬

‫الہور شہر کے ‪ 37‬میں سے ‪ 31‬مراکز صحت بنیادی سہولیات کا شدید فقدان ہے ‪،‬انفرا سٹرکچر کے حوالے سے ‪ 13‬کی‬

‫عمارتیں ناقابل رہائش قرار دی جا چکی ہیں جن میں ہیئر ‪ ،‬منہالہ‪ ،‬نروڑ‪ ،‬ہڈیارہ‪ ،‬سرائچ ‪ ،‬جاہمن ‪ ،‬علی رضا ٓاباد ‪،‬‬

‫ٓارائیاں ‪ ،‬شامکے بھٹیاں‪،‬بلوکی ‪،‬پانڈوکی‪ ،‬شہزادہ‪ ،‬ڈوگرائےکالس شامل ہیں‪،‬کردل ‪ ،‬جاہمن اور علی رضا ٓاباد میں انتظار‬

‫گاہیں ‪ ،‬بھلر ‪ ،‬سرائچ ‪ ،‬ہلوکی‪ ،‬شاہ پورہ اور ہیئر میں فیڈنگ کا رنر ز‪،‬بھلر‪ ،‬نروڑ‪ٓ ،‬ارائیاں کی چار دیواری‪ ،‬اتوکے اعوان‬

‫‪ ،‬لدھے کے اوچے‪ ،‬جاہمن ‪ ،‬سرائچ‪ ،‬نروڑ اور ہیئر ٹوٹ پھوٹ کا شکار ہیں‬

‫لیل‪ ،‬بھلر ‪ ،‬نیاز بیگ ‪ ،‬سلطان کے‪ ،‬لدھے کے اوچے‪ ،‬پانڈکی ‪ ،‬شہزادہ‪ ،‬جیابگا‪ ،‬گھونڈ‪ ،‬لدھڑ‪ ،‬اتوکے اعوان‪ ،‬اور واہگہ‬

‫میں پینے کے پانی کی سہولت اور نکاسی ٓاب کے ساتھ ساتھ خواتین کےواش رومز اورسیوریج سسٹم بھی موجود نہیں‪،‬‬

‫الہور کے ‪ 17‬بنیادی مراکز صحت میں ادویات کی مستقل اسٹوریج موجود نہ ہونے کے باعث مریض تک پہنچنے سے‬

‫پہلے ہی بڑی مقدار میں میڈیسن خراب ہو جاتی ہے‪،‬‬

‫‪ 37‬بنیادی مراکز صحت میں طبی ٓاالت کی شیددکمی ہے ‪ 23 ،‬میں الٹرا ساونڈ مشینیں‪ ،‬شاگر ٹیسٹ سٹرپ‪ ،‬ہیٹر ‪ ،‬وزن‬

‫کرنے والی مشینیں موجود نہیں‪ ،‬دو میں فرنیچر اور ‪ 20‬مراکز صحت میں بجلی کا کوئی متبادل نظام موجود نہیں۔‬

‫‪25‬بنیادی مراکز صحت میں بنیادی ٹیسٹوں کی سہولت جبکہ ‪ 29‬بنیادی مراکز صحت میں ایمبولینس کی سہولت بھی میسر‬

‫نہیں اور ‪ 17‬ہیلتھ یونٹس کے بلڈنگ اسٹرکچر اور سسٹم اپ گریڈ کرنے کی سفارش موجود ہے۔‬

‫منہالہ ‪ ،‬لدھےکے اوچے‪،‬رنگیل پور‪ ،‬شامکے بھٹیاں‪ ،‬لدھڑ‪ ،‬شاہ پور‪ ،‬نروڑ اور لکھوکی میں مڈ وائف ویمن میڈیکل‬

‫ٓافیسر‪ ،‬لیڈی ہیلتھ وزیٹر اور دیگر اسٹاف کی کمی ہے‬

‫ہسپتالوں میں غریب کو ملنی والی مفت ادویات آئے روز نا پید رہتی ہیں مارکیٹ میں گزشتہ برس اسکی قیمتوں‬

‫میں‪ 200‬فیصد اضافہ ہوا‪ ،‬عالمی ادارہ صحت نے اپنی رپورٹ میں انکشاف کیا کہ پنجاب میں فلو سے لیکر کینسر تک‬

‫کی‪40‬فیصد ادویات جعلی فروخت ہو رہی ہیں‬

‫متوسط اور نچلے طبقے کے لوگ (جو کل ٓابادی کا ‪70‬فیصد کے لگ بھگ ہیں) انہی سرکاری اسپتالوں میں عالج‬

‫کروانے پر مجبور ہیں‬

‫یونیسف کی جاری کردہ رپورٹ کے مطابق اس وقت پاکستان میں‪ 9‬کروڑ بچوں کے لئے ‪ 5000‬ماہرین اطفال موجود‬

‫ہیں جو عالمی ادارہ صحت کے مطابق خاصے کم ہیں‪،‬‬

‫پاکستان میں صرف ‪ 47‬فیصد بچوں کو حفاظتی ٹیکے لگائے جاتے ہیں جبکہ ‪ 35‬الکھ بچوں کو وٹامن اے کی کمی کا‬

‫سامنا ہے‬
‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪23‬‬

‫حفظان صحت کی ناکافی سہولیات کے باعث اوسطاً ‪ 50‬فی صد بچے کھجلی‪ 33 ،‬فی صد سانس کی بیماریوں اور ‪21‬‬

‫فیصد معدے کے امراض میں مبتال ہو جاتے ہیں ‪ ،‬ہر سال ‪ 5‬سال سے کم عمر ہر ‪ 1,000‬بچوں میں سے ‪ 110‬ہالک ہو‬

‫جاتے ہیں‬

‫سرکاری شعبے کے ہسپتالوں میں کل ‪ 60‬ہزار بستروں میں سے صرف ‪ 8,000‬بستر بچوں کے لئے مختص ہیں حاالنکہ‬

‫ملک کی ‪ 16‬کروڑ آبادی میں بچوں کی تعداد نصف سے زائد ہے‬

‫یونیسیف کی رپورٹ ک ے مطابق پاکستان نوزئیداہ بچوں کی اموات میں سب سے آگے ہے۔ پاکستان میں ہربائیس بچوں‬

‫میں ایک پیدائش کے پہلے مہینے میں ہی موت کا شکار ہو جاتا ہے‬

‫شرح اموات کے حوالے سے پیش کی جانیوالی‬

‫ِ‬ ‫یونیسف کی جانب سے شائع کی گئی ہے جس میں نوزائیدہ بچوں کی‬

‫فہرست میں افغانستان اور سینٹرل افریقن ممالک کو پیچھے چھوڑتے ہوئے پاکستان پہلے نمبر پر ٓاگیا۔‬

‫ماوں میں ‪ 286‬مائیں‬

‫بچے کی پیدائش کے دوران ماں کی ہالکت کی شرح کو دیکھا جائے تو پاکستان میں ہر ‪ٔ 10000‬‬

‫زچگی کے دوران اپنی زندگی کی بازی ہار جاتی ہیں‬

‫پاکستان میں بچوں میں خسرے کی بیماری ایک وبائی صورت اختیار کر لیتی ہے اور گزشتہ برس پاکستان میں خسرے‬

‫کے ‪ 6494‬کیسز سامنے ٓائے تھے جبکہ افغانستان میں ایسے کیسز کی تعداد ‪ 1511‬اور جنگ زدہ شام میں صرف ‪513‬‬

‫رہی۔‬

‫پاکستان میں ‪ 60‬فیصد لوگ نجی اسپتالوں کا رخ کرتے ہیں اور نجی اسپتال بھی اب خدمت کے نام پر لوٹ مار کر رہے‬

‫ہیں‬

‫’’ رینکنگ ویب ٓاف ہاسپیٹلز‘‘نے اسپتالوں کی رینکنگ جاری کی ‪ ،‬جس کے مطابق پاکستان کا کوئی سرکاری اسپتال‬

‫دنیا کے ساڑھے‪ 5‬ہزار بہترین اسپتالوں میں شامل نہیں‬

‫عالمی ادارہ صحت کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ‪1000‬افراد کی آبادی کیلئے کم ازکم ایک ڈاکٹر‪200،‬افراد کیلئے ایک‬

‫ڈینٹسٹ ہونا چاہئے جبکہ‪ 5‬مریضوں کی دیکھ بال کیلئے ایک نرس کا ہونا ضروری ہے لیکن بدال ہے پنجاب کا نعرہ بلند‬

‫کرنیوالے نا اہل حکمرانوں کی ناقص پالیسیوں کی بدولت پنجاب میں‪ 2173‬افراد کیلئے ایک ڈاکٹر‪4000،‬افراد کیلئے ایک‬

‫ڈینٹیسٹ ہے۔‬

‫پنجاب میں ٹی بی کے مریضوں کی تعداد‪34‬الکھ ہو گئی ہے اور اس میں ہر سال بتدریج‪2‬الکھ اضافہ ہو رہا ہے جبکہ‬

‫صوبے میں گندا پانی پی کر ہیپاٹائٹس کے مریضوں کی تعداد‪70‬الکھ سے زائد ہو گئی ہے اور اس میں ساالنہ تین الکھ‬

‫سے زائد کا اصافہ ہو رہا ہے‬

‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪24‬‬

‫چلڈرن ہسپتال الہور میں آپریشن کے منتظر بچوں کی تعداد‪11‬ہزار ہو گئی اور فوری آپریشن کے مریض بچوں کو ‪8‬سال‬

‫سے زائد جبکہ پی آئی سی کی ایمرجنسی میں آنے والے دل کے مریضوں کو انجیو گرافی کیلئے‪7‬ماہ تک اور بائی پاس‬

‫کیلئے دو سال تک کا وقت دیا جا رہا ہے۔ پنجاب کے سرکاری ہسپتالوں میں ہر ‪100‬میں سے صرف‪ 2‬افرادکو مفت‬

‫ادویات مل رہی ہیں‬

‫‪،‬ایشیاء کے سب سے بڑے ہسپتال میو میں جہاں روزانہ‪2‬ہزار سے زائد مریض آتے ہیں وہاں ایم آر آئی مشین تک‬

‫نہیں۔پنجاب میں‪2450‬بنیادی مراکز صحت میں سے‪50‬فیصد سے زائد غیر فعال ہیں یہاں ڈاکٹرز اور ادویہ کی شدید قلت‬

‫ہے‬

‫دنیا میں ‪ 5‬ہزارنوسو ‪11‬ویں نمبر پر ہے‪،‬دوسرے نمنر پرالہور کا جناح ہسپتال جبکہ سروسزہسپتال تیسرے نمبر پر‬

‫ہے۔ایشیا کے ٹاپ ‪20‬ہسپتالوں میں ‪19‬بھارت کے ہیں جبکہ ‪ 1‬ہسپتال بنگلہ دیش کا ہے۔پاکستان صحت کے شبہ میں‬

‫بدانتظامی میں دنیا کے‪190‬ممالک میں سے ‪122‬ویں نمبرپرسرفہرست ہے۔دنیا کے بہترین ہسپتالوں میں پاکستان‬

‫‪5911‬واں نمبر پر ہے ۔پاکستان کے ‪350‬چھوٹے بڑے ہسپتالون میں بیڈز کی تعداد صرف ‪21‬ہزار کے قریب ہے۔‬

‫اگر بی ایچ یوز اور آر ایچ سیزاس طرح سے تعمیر کیے جاتے کہ ان میں بالترتیب ‪ 25000‬اور ‪ 100000‬افراد کی‬

‫رسائی ممکن ہوتی ‪ ،‬تو سوائے ایمرجنسی کے‪ ،‬مریض ان مراکز کی طرف جانے کی بجائے اپنے لئے مخصوص کردہ‬

‫مراکزمینجاتے …‬
‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪25‬‬

‫)‪Work done (rundown of show‬‬

‫‪Intro‬‬

‫ناظرین میں ہوں ٓاپکا میزبان ۔۔۔۔۔ میرا کام ہے الہور کی سڑکوں پر گھومنا پھرنا۔۔ ان سڑکوں پر مجھے بہت سی چیزیں‬

‫ایسی نظر ٓاتی ہیں جن پر میں بات نہیں کر سکتا۔۔‬

‫ایسا ہی ایک واقعہ میرے ساتھ بھی پیش ٓایا۔۔ میں نے بہت سوچا اور یہ فیصلہ کیا کہ اس پر ٓاپ سے بات کی جائے‬

‫ناظرین ہمارے معاشرے میں ایک دراڑہے اک خلیج ہے ایک شگاف ہے‬

‫میں ایک سڑک پر کوڑے کے ڈھیر کے قریب سے گزر رہا تھا کہ مجھے بچے کے رونے کی ٓاواز ٓائی ۔۔ وہاں مجھے‬

‫پوٹلی میں لپٹی ننھی معصوم بچی ملی۔۔۔۔۔۔اس بچی کو اٹھا کر میں نے ایدھی سینٹر میں کروا دیا ۔۔۔‬

‫مگر میرا ایک سوال ہے۔۔کہ اس معصوم بچی کا قصور کیا تھا۔۔۔‬

‫ٓائیں اس بچی کا قصور ڈھونڈھتے ہیں‬

‫‪Sot 01‬‬

‫‪Religious Expert‬‬

‫ڈاکٹر سرفراز اعوان مذہبی اسکالر‪(Time 10am at Location) 0300----------‬‬

‫‪Sot 02‬‬

‫‪Gynecologist‬‬

‫پروفیسر ڈاکٹر عالیہ گائنی کولوجسٹ‪(11:00am at Lady Aitchison Hospital) 0333-----------‬‬

‫‪Sot 03‬‬

‫‪Law Expert‬‬

‫بیرسٹر خدیجہ‪(12:00pm) 0300------------‬‬

‫ولی کا قانون‪ ،‬بچے کو کس بات سزا دی جاتی ہے‪ ،‬ریاست کے قانون میں اس کی کیا پوزیشن ہے‬

‫‪Sot 04‬‬

‫‪Psychologist‬‬

‫‪(01:00pm Punjab University) Society behave with those children if they live and grownups‬‬
‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪26‬‬

‫‪Sot 05‬‬

‫‪Public at different locations‬‬

‫ان حاالت میں پیدا ہوئے بچوں کا کیا کرنا چاہئے‬

‫‪Sot 06‬‬

‫ایدھی فائونڈیشن‬

‫‪How many kids they have been rescued and how many found dead during 2017‬‬

‫)‪(After 02:00pm‬‬

‫‪Sot 07‬‬

‫‪Case Study‬‬

‫‪Sot 08‬‬

‫‪Optional‬‬

‫‪Police‬‬

‫‪Extro‬‬

‫میں جہاں سے چال تھا وہیں واپس ٓا گیا ۔۔ نہ ہمارا معاشہر ‪ ،‬نہ قانون کو ئی بھی ان بچوں کو اپنانے کو تیار نہیں۔۔‬

‫ناظرین اس شہر کو اس طرح کے بہت سے جھولوں کی ضرورت ہے…‬

‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪27‬‬

‫)‪Work done (rundown of show‬‬

‫اسالم علیکم!! جرم انجام کے ساتھ میں ہوں ٓاپکا ہوسٹ!!!‬

‫‪Link‬‬

‫کہتے ہیں کے جہاں جرم ہو وہاں قانون ضرور ہوتا ہے۔۔۔ یہ بات الگ ہے کے کبھی مجرم طاقتور ہوتا ہے اور کبھی‬

‫قانون۔۔۔۔‬

‫ہماری ٓاج کی کہانی میں جرم کا پلڑہ بھاری رہا یا قانون کا۔۔۔ دیکھتے ہیں۔۔۔۔‬

‫‪Links‬‬

‫الہور کا عالقہ شاہدرہ‬

‫‪Thrilled Montage of Shahdra‬‬

‫جہاں ہوئی ایک اندھے قتل کی واردات‬

‫‪Jump cut‬‬

‫قتل ہونے والی تھی‪ ،‬اک ماں اک بیٹی اک بیوی۔۔۔‬

‫‪Sad Montage‬‬

‫‪VO‬‬

‫مقتولہ فردوس بی بی کا تعلق الہورکےعالقےشاہدہ سے تھا۔۔ غریب فردوس کی شادی ‪ 18‬سال قبل رفیق کے ہوئی‬

‫جس سے اسکے ‪ 5‬بچے ہیں۔دونوں میاں بیوی محنت مزدوری کر کے اپنے بچوں کا بیٹ پالتے۔۔۔۔شوہر رفیق شہر‬

‫میں لوگوں کے جوتے پالش کرتا اور مقتولہ فردوس بی بی بوتلیں بنانے والی فیکٹری میں صفائی کا کام کرتی‬

‫تھی‪،‬غربت و افالس کے باوجود پورا خاندان مطمعن زندگی گزار رہا تھا۔۔‬

‫‪ Link‬فردوس بی بی کو قتل کر دیا گیا تھا۔۔۔۔‬

‫‪Home footage with sad music‬‬

‫‪ Link‬واقعہ کیا تھا؟؟۔۔۔۔۔۔ سنتے ہیں مقتولہ فردوس بی بی کے گھر والوں کی زبانی۔۔۔‬

‫‪Sot‬‬
‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪28‬‬

‫‪ Link‬مقتولہ فردوس فیکٹری میں کام کرتی تھی جہاں ملزم طارق بھی مالزم تھا جو فردوس کو اسکے گھر سے پِک‬

‫اینڈ ڈاپ کی سہلوت بھی فراہم کرتا اور اس بات سے مقتولہ کے گھر والے بخوبی واقف بھی تھے۔۔‬

‫‪Sot‬‬

‫‪ Link / VO‬مقتولہ کی نعش حاجی کوٹ کے عالقے میں فصلوں کے درمیان جلی ہوئی حالت میں ملی۔۔۔قتل کی خبر‬

‫ملتے ہی فردوس کے خاندان والوں کو شناخت کے لئے بلوایا گیا جہاں نعش کو یکھتے ہی تمام گھر کے افراد‬

‫پرغشی طاری ہو گئی۔۔‬

‫‪Sot Husband (M Rafiq 0340-4997483) and Mother In law‬‬

‫‪ Link‬قتل ہونے والی خاتون فردوس کے ‪ 5‬بچے ہیں جن میں سب سے چھوٹے بیٹے کی عمر محض ‪ 5‬ماہ ہے۔۔‬

‫‪Sot of Daughter‬‬

‫‪ Link‬ابھی کہیں جائیے گا مت۔۔۔ کیوں کے ملزم سے مالقات باقی ہے۔۔۔‬

‫‪Break‬‬

‫‪After Break‬‬

‫)‪(Thrilling Montage of Accused and Murdered Women Picture‬‬

‫‪ Link‬جرم ہو چکا تھا تالش قاتل کی تھی۔۔۔ اور قتل کبھی چھپتا نہیں۔۔۔۔!!!‬

‫)‪Sot of Accused (Tariq‬‬

‫‪ Link‬مجرم اپنا کام کر گیا۔۔‬

‫فردوس بی بی کو قتل کرنے کے بعد اسکا چہرہ بھی جال دیا۔۔‬

‫‪ Link‬ملزم نے انکشاف کیا کے اسکے اور مقتولہ فردوس کے درمیان گزشتہ اڈھائی سال سے تعلقات تھے‬

‫)‪Sot of Accused (Tariq‬‬

‫‪ Link‬قتل کرنے کی اصل وجوہات کیا تھیں۔۔۔ اس سوال کے جواب میں ملزم نے کیا کہا؟۔۔ سنئے!!‬

‫‪Link‬ملزم کا طریقہ واردات کیا تھا؟ کس طرح اس نے فردوس بی بی کو موت کے گھاٹ اتارا؟؟؟‬

‫‪ Link‬طارق نے اپنے کئے پر شرمندگی کا اظہار تو کیا مگر جرم کرنے والے کی سہی جگہ سالخوں کے پیچھے‬

‫ہی ہوتی ہے۔۔‬

‫)‪Sot Investigation Officer (Naveed SP City Lahore‬‬

‫‪Internship Report: Dunya News Networks‬‬ ‫‪29‬‬

‫‪ Link‬ایک جان چلی گئی‪ ،‬مگر۔۔۔ کیا مارنے والے کے اس عمل سے صرف مجرم کی زندگی بدلی۔۔۔ یا دو خاندانوں‬

‫کی؟؟؟‬

‫‪Break‬‬

‫‪After Break‬‬

‫‪ Link‬بیگم کوٹ الہور کے عالقے میں دن دیہاڑے ہوئی اغوا کی واردات۔۔۔‬

‫ملزمان کون تھے اور کسے اغوا کرنے ٓائے تھے‬

‫‪Changeover‬‬

‫)‪Sot of Husband (Hafiz Nadeem‬‬

‫‪ Link‬ملزم اعجاز کون تھا۔۔ ؟‬

‫)‪Sot of Husband (Hafiz Nadeem‬‬

‫‪ٓ Link‬اخر کار پھر معاملہ پہنچا پولیس کے پاس۔۔۔‬

‫‪ Link‬اغوا ہونے والی خاتون چھے بچوں کی ماں تھی اور سب سے چھوٹے بچے کی عمر صرف چار ماہ ہے۔۔‬

‫‪Sot of Children‬‬

‫‪ Link‬موٹر سائیکلووں پر سوار ملزمان دن دیہاڑے ایک خاتون کو اغوا کرتے ہیں۔۔۔ اسکے شوہر حافظ ندیم کو‬

‫گولی کا نشانہ بنا کر فرار ہو جاتے ہیں۔۔۔ کیوں؟؟‬

‫مدعی کے بھائی محمد نعیم نے کچھ اور بھی کہا۔۔۔‬

‫‪Sot of Naeem‬‬

‫‪Sot Investigation officer Mian Zulfiqar‬‬

‫‪Link‬‬

‫تفتیشی افیسر نے مدعی اور اسکے بھائی کے بیان کی گئی کہانی کا رخ ہی بدل دیا‬

‫مدعی اپنی بیوی کو مارتا پیٹتا اور ایک طالق بھی دے چکا تھا۔۔۔‬

‫کچھ بھی ہو جرم تو ہوا تھا۔۔ ملزم اعجاز کو جیل بھیج دیا گیا اور مدعی ندیم کی بیوی کو دارالمان۔۔‬

‫جرم کوئی بھی ہو‬

‫ہم دکھاتے رہیں گےاگر ٓاپ اپنے گرد کسی بھی ؑغیر معمولی واقعے کو رونما ہوتے دیکھیں۔۔ یا ہو ٓاپکا اپنا کوئی‬

‫مسئلہ۔۔ تو رابطہ کریں ہم سے۔۔ ہم بنے ہیں ٓاپکی ٓاواز اور بنتے رہیں گے ہر مظلوم کی ٓاواز ۔۔۔ الہور کی ٓاواز۔۔‬
Internship Report: Dunya News Networks 30

My responsibilities in the programming department

 Coordination (with team and guests)

 Research and Content

 Development Scripting.

 Production of Program.

 Show Recording

 I also got the opportunity to work in the post production department for the

editing of the programs. I had learnt that how we can edit the program on Apple

Macintosh Systems.

 Most Challenging Task: on Final Cut Pro (FCP) but I had learnt that how we

can edit the program on Apple Macintosh Systems.

Responsibilities as a production coordinator, researcher and script writer

 Attend production meetings

 Research, type, edit, copy and distribute scripts

 Organize travel arrangements for production team

 Type and distribute schedules or call sheets

 Run errands between the production office and other departments

 Deal with accounts and expenses

 Sort out enquiries and other paperwork

Internship Report: Dunya News Networks 31

Learned about Studio Lightning

The technique uses three lights called the front light, back light and fill light.

Front light

This is the main light. It is usually the strongest and has the most influence on the

look of the scene. It is placed to front side of the camera/subject so that this side is well lit

and the other side has some shadow

Back light

The back light is placed behind the subject and lights it from the rear. This helps

separate the subject from the background and provide a three-dimensional look.

Fill light

This is the secondary light and is placed on the opposite side of the key light. It is

used to fill the shadows created by the front. The fill will usually be softer and less bright

than the front.

Learned about Framing

Extreme wide shot

In the EWS, the view is so far from the subject that he isn't even visible. The point of

this shot is to show the subject's surroundings. The EWS is often used as an establishing shot

Very wide shot

The VWS is much closer to the subject. He is (just) visible here, but the emphasis

is still on placing him in his environment. This also works as an establishing shot.
Internship Report: Dunya News Networks 32

Wide shot

In the WS, the subject takes up the full frame. In this case, the boy's feet are almost at

the bottom of frame, and his head is almost at the top

Mid shot

The MS shows some part of the subject in more detail, whilst still showing enough for

the audience to feel as if they were looking at the whole subject

Medium close up

Half way between a MS and a CU. This shot shows the face more clearly, without

getting uncomfortably close

Close-up

In the CU, a certain feature or part of the subject takes up the whole frame. A close up of

a person usually means a close up of their face.

Extreme close-up

The ECU gets right in and shows extreme detail. For people, the ECU is used to convey

emotion

Cutaway or jump cut

A cutaway is a shot that's usually of something other than the current action. It could be a

different subject

Look room

Look room is the space that you leave in front of someone’s face on the screen. This

space gives the person room to breathe, as well as gives the impression that the person is

looking at or talking to someone just off screen. If you don’t leave enough look room, your

subject will appear to be boxed-in and confined.

Internship Report: Dunya News Networks 33

Headroom

Headroom is another element you should consider when framing your subject.

Headroom is the amount of space between the top of someone’s head and the top of the

frame.

SOT

In TV show or in news package the statement on camera of a person is called SOT.

Links of show

The information presented by Anchor according to the script of upcoming visuals at

screen are called links of show/program. It may live or recorded. News casting is an example

of live and socio-crime shows are recorded examples.

Sync

Sync, short for "synchronize," is a verb for making things work together. When you lip-sync,

you are moving your mouth to exactly match someone else's words spoken or sung at

precisely the same time. many producers capture important events with multiple cameras, this

not only ensures that if one camera misses some critical action, it will be caught by another,

but it also makes for much more better production. One plus one interviews are biggest

example of camera sync and all this work be done by video editor.

Voice-over

On a television program, film, or advertisement, the spoken words of a person that

you cannot see.

Internship Report: Dunya News Networks 34

Other learning experiences

 Experience of Script Writing of Socio-political Show: Got the experience

of script writing after research of assigned topic.

 Coordination: I also learned how to coordinate with different departments

(camera dept. editing dept. transport dept. and studio management, also

learned how to arrange guests panel for show. Timing keeps huge worth in

production and all based on perfect coordination.

 Knowledge Gained: got the opportunity to work in the post production

department for the editing of the programs

 Skills Learned: Scripting & Voice over

Recommendations

• Internees should not only be allowed to ‘’observe’’ but also allowed to use

equipment for better understanding and learning.

• There should be proper check and balance on internees, as to their timings and work.

• Each producer should be assigned equal number of internees so that every internee

is able to work properly and the producer is also able to give maximum time to

each internee.
Internship Report: Dunya News Networks 35

Chapter 3: critical analysis

3.1 Swot analysis

SWOT analysis (strength, weakness, opportunities and threat) is a suitable

tool to summaries the internal and external matters and to identify the expansions

which are most likely to be profitable. Here I am going to do the SWOT analysis of

Dunya Media Group.

3.1.1 Strengths

The Dunya Media Group is a well-known brand in the world of news, media and

entertainment with powerful brand identification.

1. Strong brand image

2. Latest technology

3. Controlled head count

4. Very less organizational politics

5. Large network

6. Financial resources

7. Biggest viewership

8. Departmentalization in HR and Finance department Directorate

9. Loyal and committed workforce

10. Expertise in the existing rules and policies

11. Young and learning oriented officers

12. Uniformity of application of existing rules.

3.1.2 Weaknesses

1. Skimming pricing strategy for advertisements

2. No separate building for channel and newspaper

3. No organizational development work done

Internship Report: Dunya News Networks 36

4. Inadequate DSNG vans

5. Absence of pay for performance

6. Communication gap between high management and employees.

7. Lack of training centers.

3.1.3 Opportunities

1. Almost 60% of the people watch TV. Dunya News can make people aware of their

channels to get more sponsorship.

2. Opportunity for fast market growth

3. To offer more range of programs on hot issues like education and unemployment

Launch a music/sports channel

4. Give more exclusive news to increase TRP

5. There would be a Capacity building of officers

6. Adaption of best HR Practices

7. Adaptability of young officers

8. They can extend its product line both in domestic and international market.

3.1.4 Threats

1. Samma and Express news are the big threats to express.

2. Employee turnover

3. Local religious groups may object to the content of the programs and news

4. Political interference

5. Brain drains of the company

6. Political or economic instability

7. Heavy competition with the other news channels.

Internship Report: Dunya News Networks 37

3.2 Pest analysis

PEST is a tool for scanning a general environment. PEST stands for Political,

Economic, Social-cultural and Technical environment). PEST is a useful strategic planning

tool which helps to identify changes in competitive business environment. Here I am going to

do the SWOT analysis of Dunya Media Group.

3.2.1 Political

Political factors bring threat to the Dunya Media Group. The Dunya Media Group has

a global presence in terms of news reporting and broadcasting. Therefore, the diverse geo-

political l environment can itself be consider as a political threat for the Dunya Media Group

because not all fairly reported news is acceptable for those diverse group of people. Truth is

always bitter, people do not want to hear anything bad about them, even though that is truth

or fairly reported news. And same things happen in case of government too. Another political

threat of the Dunya Media Group comes from news collection. The life of the news reporter

is always at risk in some countries of the world. Extrusion, intimidation, abduction, and

kidnapping are common problem or threat to the news reporter around the world mainly from

active terrorist group. However, In case of domestic market political environment possess

comparatively low degree of threat.

3.2.2 Economic

One of the major economic threats for the Dunya Media Group in domestic and

international market is economic recession. World economy is facing a severe economic

downturn because of that consumers are curtailing their expenses. Therefore, most notably

customers are decreasing their entertainment expenses and leisure time expense which is

domestic threat to the Dunya Media Group.

Internship Report: Dunya News Networks 38

3.2.3 Socio-cultural

One of the major socio-cultural threats in domestic and International market is huge

culture l diversity with multi religion and multi-language among the people. Though Dunya

Media Group broadcast only in Urdu language, it cannot run all its programs on all of the

language speak in the country simultaneously to satisfy all kinds of people who believe in

different culture and like

to speak their own language. Besides this socio-cultural threat for the Dunya Media Group in

terms of news collecting and reporting is that not all people in the world speak and

understand Urdu language creating the need of language interpretation which is not always

easy.

3.2.4 Technological

As with the passage of time there would be more & more innovation in the

technologies before private media groups in the country only one news channel named as

Pakistan Television network operates a news channel with the latest technology present then

in later 90’s. Similarly, when the Private media group jump in the country they introduce the

most innovative technologies such as satellite T.V, Whereas Dunya Media Group is having

the most Diverse Technology according to International Standards compared to other news

channels. Dunya Media Group is investing a lot day by day to make its Technology fully

centralized & more Innovative.

Chapter 4: Conclusion and recommendations

4.1 Conclusion

This report is a true reflection of our learning in Dunya Media Group from starting to

end. Dunya media group is big organization and it has different departments performing

different functions so it is almost impossible to go through all departments within just 6-

weeks) Although my area of concentration was Finance department division only but this
Internship Report: Dunya News Networks 39

also requires a long period of time to go through all sub-sections of Finance department but

within this specified I tried to get as much as possible through discussion and doing practical

works. We also learn about their working activities and functions which are performed in

Dunya News departments.

4.2 Recommendations
➢
There should be design an effective training course for officials by learning management

system.
➢
There should be on the job training for existing employees, so they enhance the

productivity in effective manner.

➢
They need to establish more training centers. Due to lack resources, it is difficult, to

manage employees in other training centers with same term and conditions of the

organization.
➢
The promotional criteria by the Finance department should be made for all employees'

level.
➢
The promotional criteria & procedures of the Finance department should be justified with

respect to performance of employees.

➢
Dunya Media Group HR & Admin department have a huge burden of data recording

that's why they need to store their all the record on system and networking should be

done so that employees will be able to share information in their offices and save lot of

time in this way and all the data is available in every computer.

➢ The need to facilitate their officials/employees and their top management needs to

involve them in decision making.

Internship Report: Dunya News Networks 40

Chapter 5: References

 Lahore News

 https://lahorenews.tv/

 Program Bina Mazart

 https://lahorenews.tv/index.php/en/pv/bina-mazzrat/7

 Program Jurm Anjam

 https://lahorenews.tv/index.php/en/pv/juram-anjam/3

 Program Sarak Chaap

 https://lahorenews.tv/index.php/en/pv/sarak-chap/5037